감리원 근무 상황판 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 42)
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감리원 근무 상황판 문서 양식 리스트
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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리 ○, 개발부 대리 ○ ○. 목 적 : 신제품 ◆◆의 대리점 매출실태 조사와 판촉 계획에 대한 검토 ○. 보고사항 ○) 매출상황 : 젊은 세대를 타깃으로 결혼 시즌에 발매한 만큼 비교적 단기간에 집중적으로 판매되었으나, 판매점의 입지에 따라 매출액이 큰
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을 조정하면서까지 준비를 해 왔습니다. 더구나 일부 부품은 이미 하도급 회사에 발주가 끝나 제작중에 있습니다. 그러므로 현재 상황에서 생산을 중단하게 되면 막대한 금전적 손실은 물론이고 그에 따른 파급효과도 클 것으로 예상됩니다. ○. 부디 이러한 상황을
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나. 불안전한 물적 또는 기계적 조건 다. 간접 또는 조장사고 라. 귀책 : 회사, 본인, 제 ○ 자 ○. 시정조치 ○. 피해상황 (인명 및 장비) 초진결과 : ( )주 치료요함 ○. 피해장비복구 및 처리상황 ○. 소속장 의견 (문제점) ※ 이력카드에 사
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죄를 인정합니다. ○. 원고가 피고의 죄를 용서해 주기를 간곡히 부탁드립니다. ○. 앞으로 피고는 원고가 주장한 위와 같은 상황이 발생하지 않도록 최선을 다해 노력할 것입니다. ○. 만일 위와 같은 상황이 발생 시 모든 책임은 피고에게 있으며 다시는 이
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당사자 사이의 귀 사무소 ○본○호 유체동산강제집행사건에 관하여 채권자는 압류된 목적물의 부족여부, 파손여부 등 압류물의 보관상황에 관하여 채무자 겸 보관자의 보관장소에 가서 그 내용을 점검하여 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. 위 채권자 ○ (서명 또는
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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이력 ○. 첨부자료 목록 유 ○;무 유 ○;무 유 ○;무 설계기간 설계자 공사기간 시공자 총공사비(백만원) ～ ～ 영○조대상 감리기간 감리자 (책임감리원) 공사발주자 공사명 공사감독 ○; 공사관리관 예 ○;아니오 ～ ▷ 기타 기본현황 작성일 작성자 (인)
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을
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항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 ○월 ○월 ○월 ○월
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 회사의 제규정을 준수함은 물론,
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직 무 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ 년 월 일생(주민등록번호 : ～ ) 입 사 일 자 : ○ 년 월 일 ( 년 월 일 근무) 휴 직 기 간 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 년 월 일간) 사 유 : (구체적으로 기록하시오.) 확 인 퇴 직 상
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액 지급액 누 계 잔 액 소 요 액 신청액 비 고 인 원 금 액 ○. 기 본 급 봉 급 기말수당 정근수당 계 ○. 수 당 초과근무 장기근무 가 족 자녀학비 대 우 운전업무 기술업무 계 계 ○. 복 리 후 생 비 정액급식비 가계보조비 효도휴가비 체력단련비
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입주자 제외 현거주상태 : 대부실적여부 주택자금 ○회 이상 대부수혜자 제외 주택자금을 대부받은 사실이 없음 근 속 년 수 실근무년수 ○년 이상 실근무년수 : 년 월 재 력 신청인의 재력상 회사 지원이 필요한 지의 여부 회사의 주택자금 지원이 필요함 규정
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당직근무일지(○) ( 별지 제 ○ 호 서식 ) 당 직 근 무 일 지 결
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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작성기준일 : 년 월 일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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