근무 상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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근무 상황부 문서 양식 리스트
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현장대리인 및 안전관리자 근무상황부 현장대리인 및 안전관리자 근무상황부 성 명 사 유 현장대리인 감리원
조회수: 509 | 다운로드: 663
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근무상황부 근 무 상 황 부 종류 기 간 또 는 일 시 직 위 또 는 직 급 성
조회수: 2779 | 다운로드: 2398
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분
조회수: 358 | 다운로드: 512
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근무상황표 . 근 무 상 황 표 소속 : 직급 : 성 명 : <앞면> 구 분년월일 종 별 일 시 사 유 신청자 또 는
조회수: 212 | 다운로드: 366
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
조회수: 78 | 다운로드: 213
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근무상황카드 근 무 상 황 카 드 소속 : 직급 : 성명 : 구분 년월일 종 별 일자 및 시간 사 유 신청자 또는 수명자 결 재
조회수: 181 | 다운로드: 350
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
조회수: 125 | 다운로드: 333
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근무상황표(앞면) 근 무 상 황 표 소속 : 직급 : 성 명 : <앞면> 구 분 년월일 종 별 일 시 사 유 신청자 또
조회수: 112 | 다운로드: 286
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근무상황표(뒷면) ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 <뒷면> 일 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 100 | 다운로드: 274
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
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가능하도록 표지에 아스테지를 씌어야 함. 규격은 가로 ○㎝, 세로 ○㎝에 종이로 작성 감리자 전원을 기재함. 본 근무상황판에는 감리자 근무사항을 전부 기록하여야 한다. ※ 비치장소 : 상황실
조회수: 231 | 다운로드: 343
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등이 필요한 최소의 조건이 된다 귀사의 전사원 xxxx씨에 대해 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 이번에 당사는 귀사에 근무했던 xxxx씨를 경리부원으로서 채용하는 것을 검토하고 있습니다. 따라서 다망하신줄 아는데 이 사람에 대해 하기의 점에 대해
조회수: 28 | 다운로드: 131
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소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 ○ 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 ○ . . . ○ . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위
조회수: 351 | 다운로드: 569
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년연장신청서 정 년 연 장 신 청 서 소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 . . . . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위원회 및
조회수: 83 | 다운로드: 336
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. " ○. ① “갑”은 “을”의 수습기간 중 근무상황 능력 품행 건강상황 기타 직장적응성 등을" "판단하여 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종
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. 세항 일반계 고교비 출 납 부 등 기 . . . 세세항 지 급 명 령 번 호 적 요 목 급 여 소 득 세 ￦ 월분 급 여 근무상황부 대조필 (인) 위 임 장 대 조 필 (인) 봉급대장 대조필 (인) 채 주 주 민 세 ￦ 오른쪽 금액을 영수함. 년 월
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○ 근무상황표 근 무 상 황 표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무 상황부는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무 상황부는 근로자의 출근, 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등의 일별 근무 상태를 기록하여 인사관리 및 급여 계산의 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) 근무 상황부 작성 시 기입해야 할 항목은 무엇인가요?
- 날짜, 근무자 성명, 근무유형(출근, 조퇴, 외근 등), 시간대, 결재란 등을 포함해 일일 단위로 기록합니다.
- (Q) 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.