직무 명세서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 68)
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직무 명세서 문서 양식 리스트
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재무구조개선자구계획이행상황명세서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) (앞 쪽) 재무구조개선(자구)계획이행상황명세서 과세연도 : 대 상 자 ① 법 인
조회수: 32 | 다운로드: 185
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합병법인주식취득명세서 [별지 제○호의○서식] (○.○.○. 신설) 과세연도 . . . ~ . . . 합병법인주식취득명세서 신고법인 ①법 인 명
조회수: 32 | 다운로드: 190
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토지등양도차익명세서 [별지제○호의○서식] (○.○.○. 개정) (앞쪽) 과세 연도 . . . ~ . . . 토지등양도차익명세서 ※ 작성요령은
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특정기업광고등명세서 [별지제○호의○서식] (○.○.○. 신설) 사 업 연 도 특정기업광고등명세서 법 인 명 사업자등록번호 법인등록번호 특 정
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감면세액조정명세서 [별지 제○호서식] (○.○.○. 개정) (앞 쪽) 감면세액조정명세서 ①과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ②상 호
조회수: 31 | 다운로드: 189
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퇴직보험료 등의 조정명세서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 퇴직보험료 등의 조정명세서 ① 과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성
조회수: 33 | 다운로드: 255
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상속세과세표준과세액의계산명세서(○) [제○호 서식(기○)] 상속세 과세표준과 세액의 계산명세서 세무서 (전화번호 OOO OOOO OOOO) 문서번호 :
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접대비조정명세서 [별지 제○호서식](○.○.○.개정) (제○쪽) 접대비조정명세서(○) ①과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ②상 호
조회수: 23 | 다운로드: 139
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을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 도장) 보건소장 귀하 구비서류:○. 별표 ○ 및 별표 ○에 의한 적출물처리시설 명세서 ○부 (타인의 처리시설을 이용하는 경우에는 위탁 계약서) ○. 시설 및 장비 명세서 ○부 ○. 매몰예정지 확보를 입증 할
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실무상 유의사항 물품수령증명서는 물품인수일(세금계산서 발급일)로부터 ○일 이내에 발급되어야 한다. 또한 물품수령증명서상의 물품명세서는 관련 내국신용장의 물품명세서와 일치하여야 하며, 내국신용장 조건에 따라 수출용원자재를 분할공급받는 경우를 제외하고는 관련
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용역작업 명세서 용역작업 명세서 (프로젝트 추진 합의서) 제○조【소 개】 ○. 이 작업명세서는 OOO의 을 위한 교육 및 설계, TEST
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실무상 유의사항 물품수령증명서는 물품인수일(세금계산서 발급일)로부터 ○일 이내에 발급되어야 한다. 또한 물품수령증명서상의 물품명세서는 관련 내국신용장의 물품명세서와 일치하여야 하며, 내국신용장 조건에 따라 수출용원자재를 분할공급받는 경우를 제외하고는 관련
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기부금조정명세서(앞면) [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) <앞 면> 기 부 금 조 정 명 세 서
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[별지 제○호 서식] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" 자산교환명세서 법인명 ~ ○. 자산교환법인 ① 법 인 명 ② 사업자등록번호 ③ 대표자성명 ④ 업종(영위기간) ⑤ 본점소재지 (☎ : )
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정한다. 제 ○ 장 물품 관리자 제 ○ 조 (물품관리부서) ① 물품의 총괄적인 관리는 재무관리처장이 관장하며 관재팀장에게 그 직무를 위임할 수 있다. 제 ○ 조 (물품총괄관리자) ① 각 부서별 물품총괄관리자(이하 “총괄관리자”라 한다)는 소속부서장, 부속
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위 원회(이하 ○;위원회 ○; 라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제 ○ 조 (직무와 권한) ①위원회는 이사회로부터 위임 받은 사항 및 기타 일상 경영에 관한 사 항에 관하여 심의 및 의결을 한다. ②위원회는
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원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의
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상을 동시에 수여할 수 있다. 제○장 징 계 제 ○ 조【징계기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를
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