채용공고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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채용공고 문서 양식 리스트
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○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 : ○; ○; : : 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에
조회수: 134 | 다운로드: 290
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에
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원 장 면허번호 호 의 사 <단, 계인이 없는 진단은 무효로 인정함> (양식B) 사무명 신체검사 및 건강진단서 (채용신체검사) 발급업무안내 처리부서 OO병원원무과 사무 내용 채용신체검사:광무원 및 각종기관에 임용하기 위하여 신청하는 민원사무임
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와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에 대해서는 오는 ○월 ○일 개최
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일용직 인원에 대한 조회 일용직 인원에 대한 조회 공무부에서 채용하고 있는 현재의 일용직 인원수를 확인하고자 하오니 별지 조사용지에 기입 하시어 ○월 ○일까지 인사과로 회신해 주시기 바랍니다
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일용직 사원 급료 지급 신청서 일용직 사원 급료 지급 신청서 지난 바겐세일에 포장, 발송을 위해 채용한 일용직 사원 급료를 아래와 같이 신청하오니 선처 하여 주시기 바랍니다. ○. 인 원 : ○ 외 ○명 ○. 업무일수 : ○.
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전형 결과 통지 전형 결과 통지 귀교의 발전을 기쁘게 생각합니다. 당사 신입사원 채용에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다. 지난번 추천해 주신 ○명에 대해 전형을 실시한 결과 아래와
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◇◇대학교 총장 참 조 : 취업상담실장 제 목 : ○년도 졸업생 추천의뢰 ○. 귀교의 발전을 기원합니다. ○. 당사 신입사원 채용 추천 의뢰에 협조해 주셔서 감사합니다. 올해 귀교 졸업 예정자에 대 한 추천을 의뢰하오니 선처해 주십시오. ○. 당사의 기업
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목격자 진술서 목격자 진술서 목 격 자 인 적 사 항 주 소 성 명 생년월일 주민등록번호 직 종 채용일자 사 고 경 위 피해자가 하던일 목격자가 하던일 같이 하던 사람 ※ 필히, 목격자 본인이 ○하원칙에 의거 자필로 작성할 것
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사업계획서 사업계획서 (온라인 채용대행솔루션)(온라인 입사지원 관리시스템, 온라인 인/적성검사 시스템, 지원자 평가 선별시스템, 합격자 분석 관리시스템) 패키지
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이력서 작성법 이력서 작성법 이력서란 ... 대기업 공개채용에서 인기회사 경력사원 채용에 이르기까지 수많은 지원자들의 이력서 홍수 속에서 어떻게 자기 자신을 두드러지게 나타낼 수 있을까
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공 품 원 가 Ⅷ.유 형 자 산(또는타계정)대 체 액 Ⅸ.당 기 제 품 제 조 원 가 기재상의 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계
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사의 전사원 xxxx씨에 대해 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 이번에 당사는 귀사에 근무했던 xxxx씨를 경리부원으로서 채용하는 것을 검토하고 있습니다. 따라서 다망하신줄 아는데 이 사람에 대해 하기의 점에 대해 지장이 없는 범위 내에서 알려주었으면
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증명서 처리기간 즉 시 등록번호 성 명 주민등록번호 주 소 군복무 기 간 . . . ～ . . . ( 년 월) 용 도 □ 우선채용 □ 자력취업확인용 제 출 처 위 사람은 제대군인지원에관한법률 제○조의 규정에 의한 장기복무제대군인 취업보호대상자임을 증명합니
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험자수 명 신 청 내 용 ⑧재고용피보험자수 명 ⑨지원금 신청액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직여부 ○.예 ○.아니오 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙
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또는 주민등록표 초본 ○. 최종학교 졸업증명서 ○. 면허 또는 자격증명서 ○. 경력증명서 ○. 전력증명서 ○. 호적초본 ○. 채용 신체검사서 ○. 신원보증서 ○. 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 인사에 관한 기록 ② 임용권자 또는 시험실시기관의 장은
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○. 장교 ○. ○%인정 ○. ○%이상 ○. ○%미만 ○. 전부인정 ○. 불인정 ○. 불인정(사유 : ) (○)신입사원 공개채용시기 ○. ○/○분기 ○. ○/○분기 연간채용 계획인원 초임 (만원) 고졸 전문졸 대졸 상여금 ○. ○/○분기 ○. ○/○분기
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록 카드 (사진) 주민등록번호 생년월일 성 명 본 적 주 소 ( ) ( ) ( ) 학 력 대학교 과 년 월 일 졸업 입사 공개채용 년 월 일 학교 과 년 월 일 졸업 소 개 년 월 일 학교 년 월 일 졸업 기 타 년 월 일 입사전경력 근무처 소재지 근속년
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의 정함이 없는 한 본규칙을 적용하지 아니한다. 제○조【직원의 정의】본 규칙에서 직원이라 함은 제○장의 절차을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제○조【신의성실의 원칙】① 회사는 본규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을 준수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원채용] 이 서식은 누가 작성하나요?
- 인사담당자 또는 채용 담당자가 작성하며, 경영진의 승인을 거쳐 채용 공고와 연동됩니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 언제 누구에게 제출하나요?
- 보통 채용 공고 마감 전까지 인사팀 또는 현장 관리 책임자에게 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 누구에게 언제 제출하나요?
- 대부분 채용 공고의 마감일 전까지 인사팀 또는 기술부서 담당자에게 온라인으로 제출합니다.