고충처리위원회의결서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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및근무지 계 급 군 번 성 명 주 소 주민등록번호 고 충 심 사 청 구 내 용 병역법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 고충심사를 청구합니다. 년 월 일 청 구 인 (서명 또는 인) 관계 : (전화 : ) 장 귀하 ○ ○ 민 ○mm×○mm ○.○.○
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고충처리실적표 【별지 제○호 서식】 고 충 처 리 실 적 표( 분기) (단위: 천원) 구 분 발 생 건 수 당 기 처 리 실 적
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건위반손해배상청구신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) ④사업장명 ⑤근 무 부 서 ⑥종사업무 ⑦입 사 일 년 월
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞면) 귀향여비지급예외인정신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 자 수 ⑤소 재 지 (전화 : ) 대 상 근로자
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 해 고 등 의 구 제 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) ④사 업 장 명 ⑤근 무 부 서 피 신 청 인 ⑥사 업 장
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해 소년 사이에 화해(사과, 금전적 배상 포함)가 이루어졌다. □ 예 □ 아니오 ○. 보호 대상 소년에 대하여 학교폭력대책자치위원회(이하 '자치위원회'라고 한다)가 개최되었다. □ 예 □ 아니오 ○ ○. 자치위원회가 개최되지 않았다면 그 이유 ( ) ○.
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고충심사 청구서 고충심사청구서 성명 : 박종석 주소 : 생년월일 : 학교 : 대구 와룡고등학교 직급 : 교사 청구의 취지 청구인은
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기는 ○년으로 하되 ○차에 한하여 중임하는 것을 원칙으로 한다. 제○조(운영위원) ① 운영위원은 연구소장의 자문에 응하며 운영위원회에 참석한다. ② 운영위원은 ○대학교 전임교원중에서 연구소장이 위촉한다. ③ 연구소장과 연구실장은 재임중 운영위원을 겸한다.
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기업결합 신고 신청서 작성 및 처리절차와 신청방법 기업결합 신고 신청서 작성 및 처리절차와 신청방법 기업결합 신고 신청서는 일정한 거래분야에 있어 경쟁을 실질적
조회수: 528 | 다운로드: 1043
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징계처분결정통지서 징 계 처 분 결 정 통 지 서 피 징계자 인 적 사 항 성 명 소속부서 징계위원회개최일시 장 소 의결주문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함 ○ 년 월 일 대표자 : (인)
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OO부, OO부, OO부에서 각 O명씩 선출된 직원으로 한다. 제○조【회장】 이 회의 회장은 인사부장으로 한다. 제○조【운영위원회】 ① 이 회는 제○조의 임원에 의해 구성되는 최고의결기관으로서 운영위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
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호 성 명 주 소 (사 업 장) 사실확인조사 사유 사실확인조사 내용 위 사람은 각 세법에 규정한 질문조사 또는 검사권에 의거 고충민원처리를 위한 사실확인조사를 하기 위하여 관계사항을 질문하거나 장부 ○;서류 기타의 물건을 조사하고 제출을 요구받을 수 있는
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의결서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 사 건 번 호 의 결 서 근거: 국세심사사무처리규정 의 결 위 원 위원장 인 적 사 항 청 구 인 주소: 상호 또는 법인명: 성명: 대 리 인 주소: 성명: 청 구 대 상
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고충사항접수및처리대장 고충사항접수 및 처리대장 접수일자 신고인성명 소속부서 고 충 사 항 처 리
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은 본교 "硏究員" 內規"에 의한다. 제６조 본 연구소는 다음의 임원을 둔다. ○. 소장 ○. 운영위원회 위원 약간명 제７조 소장은 총장이 임명하며 임기는 ○년으로 한다. 제８조 본 연구소에는 운영위원회(이하 '위원회'라 한다)를
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○. 의결주문 [별지 제○호서식] (앞쪽) 기업구조조정조합 해산신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ①조 합 명 ②업무집행조합원명 (전화: ) ③업무감독조합원명 (전화: ) ④해산당시출자금총액 원 ⑤해산사
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(앞 쪽) (앞 쪽) 고 엽 제 후 유 증 환 자 등 재 검 진 신 청 서 처리기간 ○ 일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (☎ ) ②당초처분결과 문서번호 : 관리 ○ ( . . ) 처분결과 :
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공정과세협의회 부의 의결서 [별지 제○호 서식] 보존연한: ○년 공정과세협의회 부의(심의)의결서 ① 제출안건 일련번호 ② 정 리 부 일련번호 ③ 우편
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리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다
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