인사 업무란 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 62)
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인사 업무란 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 37 | 다운로드: 223
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 주차장법 제○조제○항 후단 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서
조회수: 25 | 다운로드: 227
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원자력법시행규칙 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) 판독업무자등록신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①상 호 ②사업자등록번호 ③소 재 지 (전화 : ) ④대 표 자 ⑤주민등록번호 ⑥사업소명
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환전업무폐지신고서 [별지 제○ ○호 서식] 환전업무폐지신고서 처리기간 즉 시 ①상 호 ②설 립 연 월 일 년 월 일 ③대 표 자 ④주
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외국환업무등록내용변경신고서 [별지 제○ ○호 서식] 외국환업무등록내용변경신고서 처리기간 ○일 ①상 호(본 점) ②설 립 연 월 일 년
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환전업무등록내용변경신고서 [별지 제○ ○호 서식] 환전업무등록내용변경신고서 처리기간 즉 시 ①상 호 ②설 립 연 월 일 년 월 일 ③
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○조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “지식관리시스템(KMS)”이라 함은 직원들이 업무수행과정, 일상생활 등에서 습득한 노하우 ○;경험 등 실천적 지식을 다른 직원들과 공유 ○;공동 활용할 수 있도록 해 주는 업
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회원은 모교에 재직하였거나 재직중인 교원으로서 이사회의 승인을 얻은 자로 한다. ②명예회원은 모교 또는 본 회에 공헌이 많은 인사로서 이사회의 추대를 받은 자로 한다. 제○조(회원의 권리와 의무) ①정회원은 의결권, 선거권, 피선거권이 있고, 회비부담 및
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허 번 호 : 등 록 번 호 : 성 명 : (인) 전 화 / Fax : 제○조(총 칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무 및 보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 건축사법 제○조 제○항의 규정에 의하여 등
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 출원서 전자문서 이용가능 (앞 쪽) [별지 제○호서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】 출원서 【권리구분
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 분할(변경) 출원서 전자문서 이용가능 (앞 쪽) [별지 제○호서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】 분할
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비 및 필요 기자재 ○. 경영팀 구성 및 조직 운영 계획 ○.○ 경영 조직 ○.○ 핵심 창업 인력 ○.○ 기타 투자자 ○.○ 인사 정책 및 고용 정책 ○.○ 이사진 구성 ○.○ 기타 주주 및 권리, 제약 조건에 관한 사항 ○.○ 외부 자문 및 지원 인력
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대표 이사직을 수행한다. ○. 을은 제조 및 영업업무를 주로 하며 회사의 공동대표이사직을 수행한다. ○. 임직원의 임면 등 인사는 갑과 을이 협의하여 결정한다. 제○조[이익의 배분] 갑과 을은 년 월 일부터 본 계약기간중 매 개월마
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담 당 사 무 관 과 장 [별지 제○호의○서식] 【서류명】 분할등록신청서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【등록권리자】 【성명(명칭)】 (【출원인코드】) 【주민등록번호(법인등록번호)】 【등록권리
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구매업무처리규정 구매업무처리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하
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기밀비지급규정 기밀비 지급 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용
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권고사직, 이사 등의 내용으로 기재할 수 있으며 명확히 기재하는 것이 좋습니다. ▷ 사용자는 근로자가 퇴직 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금 기타 필요한 사항에 관한 증명서를 청구한 때에는 사실대로 기입하여 즉시 교부하여야 할 의무가 있습니다. ○
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년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. ○; ○; 만 ○년 미만 c. ○; ○; 만
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 어떤 용도로 사용되나요?
- 총무 인사 업무 매뉴얼은 직원 채용, 근태관리, 복리후생, 문서 처리 등 인사 및 총무 전반에 대한 표준 절차를 안내하기 위해 사용됩니다.
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 누구에게 제공되나요?
- 총무 및 인사 담당자, 부서 관리자, 신규 입사자 교육용으로 제공되며, 전사 공통 업무 표준화에 활용됩니다.
- (Q) [총무 인사 업무 매뉴얼] 총무 인사 업무 매뉴얼은 어떤 기업에서 활용되나요?
- 중소기업에서 업무 표준화를 위해 활용하며, 대기업은 부서별 세부 매뉴얼과 연계하여 전사 시스템에 등록해 운영합니다.