직무 수행 능력 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 30)
직무 수행 능력에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무 수행 능력" 관련 무료 서식 목록의 30페이지입니다.
직무 수행 능력 문서 양식 리스트
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...................................... 를 하게 되었습니다. ○. 따라서 청구인은 한정후견인의 직무 수행이 곤란하므로 그 직을 사임하고자 합니다. ○. 새로운 한정후견인으로는 ○; ○; ○;를 추천합니다. 한정후견인 후보자
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판이 있었고, 성년후견인으로 ○가 선임되었습니다. ○. 그런데, 성년후견인 ○은 고령인데다 건강이 악화되어 성년후견인으로서의 직무수행이 곤란한 상태이고, 이로 인해 사건본인의 개호와 재산관리가 제대로 되지 않고 있는 상황입니다. ○. 따라서 사건본인의 복
조회수: 342 | 다운로드: 345
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...................................... 를 하게 되었습니다. ○. 따라서 청구인은 성년후견인의 직무 수행이 곤란하므로 그 직을 사임하고자 합니다. ○. 새로운 성년후견인으로는 ○; ○; ○;를 추천합니다. 성년후견인 후보자
조회수: 182 | 다운로드: 254
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................................... 를 하게 되었습니다. ○. 따라서 청구인은 미성년후견감독인의 직무 수행이 곤란하므로 그 직을 사임하고자 합니다. ○. 새로운 미성년후견감독인으로는 ○; ○; ○;를 추천합니다. 성년후견감독
조회수: 105 | 다운로드: 225
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..................................... 를 하게 되었습니다. ○. 따라서 청구인은 미성년후견인의 직무 수행이 곤란하므로 그 직을 사임하고자 합니다. ○. 새로운 미성년후견인으로는 ○; ○; ○;를 추천합니다. 미성년후견인 후
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.................................... 를 하게 되었습니다. ○. 따라서 청구인은 임의후견감독인의 직무 수행이 곤란하므로 그 직을 사임하고자 합니다. ○. 새로운 임의후견감독인으로는 ○; ○; ○;를 추천합니다. 임의후견감독인
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상가 관리 규정 상가 관리 규정 제 ○ 조 목적 이 규정은 상가단지 관리규약 관리직무수행에 필요한 세부사항을 규정하므로서 관리의 합리화와 체계화를 이루고 건전한 상가형성과 발전을 도모하고자 함에 있다. 제 ○
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호 : OOOOO OOOOOO 위 사람이 귀사의 사원으로 재직하는 동안 본인등이 그의 신원을 보증하겠사오며, 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 과실로 인하여 귀사에 손해를 끼쳤을 때에는 신원보증법에 의하여 피보증인과 연대 배상하겠사옵기 본 보증서
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이해관계자, 시장에 의한 경영감시 등을 담고 있으며, 그 중에 기업은 사외 이사가 기업의 경영실태를 정확히 파악할 수 있도록 직무 수행에 필요한 정보를 적시에 제공토록 하며, 아울러 이사회 개최시마다 회의록을 작성하고 이 때 논의하여 결의된 내용을 상세히
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조사 등의 제반업무를 수행한다. 제 ○조(을의 비밀유지 및 성실의무) 을은 상담을 받은 사항 및 기타 위임인의 업무에 관하여 직무상 알게 된 비밀을 유지하고, 위임받은 사항에 대하여 법률 또는 사회정의에 반하지 않는 한, 갑의 이익을 위하여 성실하게 위임
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생각한다. (○)현재 담당업무의 양 □ 많다. □ 적당하다. □ 부족하다. · 이 유 : ())자신의 전문지식 또는 능력의 직무에 대한 활용도 □ 높다. □ 보통이다 □ 침체해 있다. · 그 원인은 : (○)동료 및 타 부서와의 협력관계 □ 좋다. □
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월 일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현 부 서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경
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평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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O월 O일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현부서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명 전공학과 학 위 ⑪ 입 사 전 경 력 년 월 일 경
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하며 대표자는 특별한 경우를 제외하고는 방화관리업무에 관한 방화관리자의 의견을 수락 반영하여야 한다. ○) 방화관리자는 해당 직무와 관련하여 관리자 및 종업원들을 지휘 ○;통솔할 수 있다. 제○조 방화관리자의 업무 ○) 특수장소에 대한 소방계획서 작성 ○
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료된 이사 : ○(○(한자), ○ ○) 제○호 의안 : 감사 해임 및 선임의 건 의장이 제○호 의안을 상정하고 감사 ○이 그 직무를 수행하기 어려운 사정이 있음을 설명후 그 직에서 해임함에 대해 의견을 구한 바 참석주주 전원의 일치된 의견으로 해임을 의결
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자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ ○. 지원분야와 희망직무(○지망)를 선택하게 된 동기를 본인의 적성, 전공, 특기 등과 결부해서 기술해 주십시오. 저는 사람 만나는 것을 좋아하는 약
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
의 명에 항거 또는 불복하지 아니한다. ○. 회사 또는 상사를 업무상으로 기만하거나 부당하게 비방하지 않는다. ○. 복무 및 직무상에 관한 사항이나 회사가 요구하는 제반 제출 서류의 제출을 태만히 하거나 허위로 하지 아니한다. ○. 취업시간중 상사의 승인
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을 겸하고 각급 회의를 소집하고 의결된 사항을 집행하는 책임을 진다. ○. 부회장(○인) : 회장을 보좌하며, 회장 유고 시 직무를 대행한다. ○. 총무(○인) : 본회의 업무를 총괄한다 ○. 서기(○인) : 본회의 모든 회의록을 작성하며 문건을 관리한다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서에는 어떤 항목이 강조되나요?
- 직무별 책임과 성과, 보유 기술, 문제 해결 능력, 협업 경험 등 직무 수행 능력을 중심으로 정리합니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서은 어떤 용도로 작성하나요?
- 자기소개서은 판매 실무 능력과 고객 대응 능력을 강조하여 영업 관련 직무에 지원할 때 활용됩니다.