계약직 사원 채용 통지문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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계약직 사원 채용 통지문 문서 양식 리스트
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인트) 사무적으로 간단히 쓴다. 시험 장소까지의 안내도 가장 가까운 역을 표시해 준다. 채용시험일 통지 전략 이번 당사의 신규사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 아래와 같이 채용시험을 실시하므로 통지합니다. ○. 일시 xx월 xx일 (x요일) ○. 시간
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사원채용순서표 사 원 채 용 순 서 표 책임자 : 항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모
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제안서 지문인식시스템제안서 패키지.모음서식입니다...
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xx xxx x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxxxxx 선발 결과의 알림 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 이번 당사의 사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중한 검토 결과 이번에는 유감스럽지만 귀하의 뜻과 맞지 않았습니다. 올해 예상을 웃도는 응
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서(보증보험증권으로 대체 가능) 사원:○,○만원 / 경리 및 과장이상:○,○만원 ○) 병적증명서(초본) ○)건강진단서 ○)근로계약서 ○)기타서류 제○조 연령제한 회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 ○세 이상 ○세 미만인자를 채용함을 원칙으로 한다. 제○
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사원채용순서표 사 원 채 용 순 서 표 책임자 : 사용자 이름
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일용직 사원 급료 지급 신청서 일용직 사원 급료 지급 신청서 지난 바겐세일에 포장, 발송을 위해 채용한 일용직 사원 급료를 아래와 같이
조회수: 206 | 다운로드: 384
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신입사원 추천의뢰서 신입사원 추천의뢰서 인 사 제○ ○호 수 신 : ◇◇대학교 총장 참 조 : 취업상담실장 제 목 : ○년도 졸업생
조회수: 119 | 다운로드: 342
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전형 결과 통지 전형 결과 통지 귀교의 발전을 기쁘게 생각합니다. 당사 신입사원 채용에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다. 지난번 추천해 주신 ○명에 대해 전형을 실시한 결과 아
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사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에 대해서는 오는 ○월 ○일
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합격통지서(○) 합 격 통 지 서 응 시 부 문 : 생 년 월 일 : 성 명 : 귀하는 당사 신입(경력) 사원 채용( )전형 결과 합격하였음을 알려 드리오니 다음 소집( )에 응하여 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일
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근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ② 회사는 근로계약 체결시에는 근로자에
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조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제○조【직급의 구분】 사원의 직급은 ○급 : 부장, ○급 : 차장, ○급 : 과장, ○급 : 대리, ○급 : 주임, ○급 : 대졸사원, ○급 : 고졸사
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신입사원 추천의뢰서 신입사원 추천의뢰서 귀교의 발전을 기원합니다. ○. 당 그룹 신입사원 모집에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대
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동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종
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인원 채용에 대한 품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트타이머
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인원채용품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트타이머
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인원채용품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트타이머
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규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이
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