전산실 근무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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전산실 근무일지 문서 양식 리스트
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임용계약을 체결한다. 제○조 (계약조건) 본 계약은 “갑”과“을”이 쌍방 합의하에 ①임용기간 ②보수액 ③공무원복무규정에 의한 근무자세 ④기타 계약조건에 관하여는 어떠한 견우에라도 이의를 제게하지 않기로 합의한다. 제○조 (임용기간 및 임용기간 준수) ①
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의 운영 ○) 미화인력은 “을”의 책임하에 인원을 확보하여 운영한다. ○) 부득이한 사유로 인원의 증, 감이 필요한 경우에는 근무인원을 “갑”과 “을”이 협의하여 재조정 할 수 있으며 근무인원이 변경되었을 경우에는 사전에 “갑”의 승인을 득한후 시행한다.
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모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다. ④ 퇴직금은 ○년 이상 근무한 때에 계속근무년수 ○년에 대하여 ○개월분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른
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모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다. ④ 퇴직금은 ○년 이상 근무한 때에 계속 근무년수 ○년에 대하여 ○개월 분의 평균임금으로 한다. 제 ○ 조 [근무부서] 을의 근무부서는 갑의 인사발령에
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⑦연평균인원 ( )명 : 사무직종업원 ( )명, 임원 ( )명 기타 인원 ( )명 ⑧연간급여총액 ( ) 수도권생활지역 내 본사근무인원 ⑨연평균인원 ( )명 : 사무직종업원 ( )명, 임원 ( )명, 기타 인원 ( )명 ⑪ 감면대상 소득 (④×(⑧÷⑥) ×
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학, 중퇴) 년 월 일 학교 (졸업, 재학, 중퇴) ○. 과거 경력 (최근 경력부터 모두 기재하여 주십시오, 시간제, 일용직 근무 경험도 기재 가능) 기간 년 월 일부터 현재까지 (자영, 근무) 업종 직장명 직위 기간 년 월 일부터 년 월 일까지 (자영,
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항 산업체명 사업자등록번호 소 속 직위/직급 재직기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일 현재까지(만 O년 O월 O일 근무) 휴직기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일 현재까지(만 O년 O월 O일 근무) 실제재직 기 간 년 개월 (재직기간
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제모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 ○부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용 하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관
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지 ○. 근 무 장 소 : ○. 업무의 내용 : ○. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 시간(일, 월)급 : 원 상여금 : 없음 (
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교육공무원은 (단위기관을 별도로 관리하는 대상기관에 한함.) 호봉부호를 기재한다) "예" ○ ○ : 실제 근무지의 지역명을 기재한다. ○ : 월 보혐료를 기재한다. (보험료조견표 참조) (고시기관과 동일지역일 경우 기재 생략) ○~○
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내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제(
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사항에 관한 질문입니다. ○. 귀하의 은?( ) ① 남 ② 여 ○. 귀하의 연령은? 만 ( )세 ○. 귀하의 사회복지관련분야 근무경력은? ( )년 ( ) 개월 ○. 귀하는 사회복지사입니까?( ) ① 예 ② 아니오 ○. 귀하의 학력은?( ) ① 고졸 ② ○
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거 경력은 다음과 같습니다. ⑴ 최종 학력 년 월 일 학교 (졸업, 중퇴) ⑵ 과거 경력 년 월 일부터 년 월 일까지(자영, 근무) 업종 직장명 직위 년 월 일부터 년 월 일까지(자영, 근무) 업종 직장명 직위 년 월 일부터 년 월 일까지(자영, 근무)
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여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것을 말하며, 그 종류는 다음과 같다. ○. 출장 여비 ○. 부임 여비 ○. 파견근무 여비 ② 파견근무 파견근무라 함은 국내에서 출장 또는 파견명령서에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불
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모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 OO부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관
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는 것을 느낍니다. 이 글을 보시는 사장님들.. 저를 채용해주셔도 좋고 않해주셔도 괜찮지만, 만약 저를 채용해주신다면, 제가 근무하는 회사의 발전을 위해 열심히 노력하며 일하겠고 그 뒤로는 제 꿈을 이루기위해 정말로 노력할것입니다. 하지만 비록 취업을 못
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이상 〃 다 〃 ○% ○년 이상 〃 라 〃 ○% ○년 이상 〃 마 〃 ○% ○년 이상 〃 바 〃 ○% ○년 미만 〃 . 시간외근무수당 시간외및휴일근무○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 야 간 근무수당 야간근무 ○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 근 무 수 당
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주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .~ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .~ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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근무조건신고서 근 무 조 건 신 고 서 <앞면> 년 월 일 정 리 번 호 성 명 소 속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.