근로 기준법 퇴직금 제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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근로 기준법 퇴직금 제도 문서 양식 리스트
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특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 첨부자료 ○ 특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 ○. ○. 산재보험법 및 보험료징수법은
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사원카드조견일람표 사원카드조견일람표 정리번호 성 명 생년월일 성별 입사년월일 퇴직년월일 퇴직사유 최종학력 주 소 기 재 년 월 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 퇴직·해고·사망 대·고·중 년 월현재 남·여 ...
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근로계약서 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취
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근로계약서(○) 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 성 명 ○; ○; 주 소 주민등록번호 본인은 ○에서 ○ . . .에 시
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 : ○; ○; : : 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에
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음 ○. 사건의 표시 선정자들의 퇴직금 청구사건 ○. 선정당사자의 공동이해관계에 대하여 선정당사자는 선정자들과 동일사업체에서 근로한 근로자임. ○. ○. ○. 선정자 : 별지기재와 같음 ○지방법원 귀 중 [별 지] 선 정 자 ○. ◎◎◎ (주민등록번호)
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근로인가서(여자○세미만자야간휴일) [별지 제○호서식] 제 호 □여 자 □○세미만인자 의 □ 야간 □ 휴일 근로인가서 ①사 업 장
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과세 포함) 징수세액 ⑩ 소득세 등 (가산세 포함) ⑪ 농어촌 특별세 ④인원 ⑤총지급액 ⑥소득세 등 ⑦농어촌 특별세 ⑧가산세 근로소득 간이세액 A○ 중도퇴사 A○ 일용근로 A○ 연말정산 A○ 가감계 A○ 퇴직소득 A○ 사업소득 매월징수 A○ 연말정산 A○
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) 징수세액 ○.소득세 등 (가산세포함) ○. 농어촌 특별세 ○.인원 ○.총지급액 ○.소득세 등 ○.농어촌 특별세 ○.가산세 근로 소득 간이세액 A○ 중도퇴사 A○ 일용근로 A○ 연말정산 A○ 가감계 A○ 퇴직소득 A○ 사업 소득 매월징수 A○ 연말정산
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표준 근로계약서(안) 표준 근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며
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명 : (인) 생년월일 : 년 월 일 주 소 : (전화: ) ○ ○ 지방노동청(사무소)장 귀하 확 인 내 역 확인사항 예시)근로자 ○ 등 ○명에 대한 임금 및 퇴직금 합계 ○,○천원(개인별 내역 별지) 미지급 확인근거 사용용도 확 인 자 근로감독관 ○
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불해야 한다. 법정휴식일에 갑방이 을방에게 공작을 안배한 경우, 급여의 ○%에 해당되는 보수를 지불해야 한다. 을방의 야근급여기준은 일당 급여 혹은 회사재무제도 혹은 회사규정에 따라 집행한다. 제○조 갑방이 을방에게 필요한 노동조건과 노동공구를 제공해주며
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산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금+상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사 상무이사 상근이사 상임이사 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재
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퇴직금 신청서 퇴직금 신청서 결 재 담 당 부 장 이 사 사 장 사 번 소 속 성 명 직 위 주민등록번호 연 락 처 주 소 입 사
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퇴직금 지급 영수증 퇴직금 지급 영수증 성 명 퇴 직 금 액 부 서 퇴직금정산일 입 사 일 퇴직금지급일 위의 퇴직금을 정산하여 지급
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중소기업 근로시간 단축지원금 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 고용보험 년 분기 중소기업근로시간단축지원금신청서 처리기간 ○ 일 사업장
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월할계산한다. 제 ○ 조【연임 임원에 대한 계산】 임원이 각 직위를 연임하였을 경우에는 퇴직 당시 평균임금(기본급+상여금)을 기준으로 각 직위별 지급률에 해당 직위의 재임기간을 곱한 금액을 합산하여 지급한다. 제 ○ 조【특별위로금】 회사에 특별한 공로가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.
- (Q) [예상 퇴직금 확인서] 예상 퇴직금 확인서는 어떤 기업에서 주로 사용되나요?
- 중견기업, 대기업, 공공기관 등 퇴직금 제도를 명확히 관리하는 조직에서 활용됩니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.