인사 발령 대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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인사 발령 대장 문서 양식 리스트
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
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조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
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함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서는 인사과로 문의하시기 바랍니다.
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○년 ○월 급여 분부터 원천공제 하는 것에 동의합니다. ○년 ○월 ○일 동의자 소속 : ○ 성명 : ○ ○ ○ (서명) ※ 인사발령으로 본부내 보직이 변경된 경우에도 본 동의서에 따라 계속 회비 또는 후원금을 공제하는 것에 동의합니다. ○ 귀하 붙 임
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통신지 업 무 연 락 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○...
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전보발령 통지 전보발령 통지 귀하를 ○년 ○월 ○일자로 본사 영업부에서 ◇◇ 사업소 근무를 명합니다. 이임 ○;부임에 있어서 특히 아
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가족수당지급신청서 년 월 일 가족수당지급신청서 소속 부과 소속부 인사부 성명 ○; ○; 구분 관 계 부양가족의 성 명 생년월일 직 업 변경 년월일 변경 이유 (○) 년 월 일 년 월 일 (○)
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및 건물 총괄관리 대관공서 업무 법률자문과 소송관리 사내외 홍보 광고업무 사보 제작 및 제보 기타 타부서에 속하지 않는 업무 인사부 조직기구의 개편 및 조정 업무분장 및 조정 인력수급계획 및 관리 직무 및 정원의 조정 종합 인력 확보를 위한 산학협동업무
조회수: 1957 | 다운로드: 2132
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대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구개발, 전산 등 ○.본인이 자신있다고 생각하는 분야 ① ( ) 이유 : ②
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인사기록카드 및 자기소개서 인 사 기 록 카 드 사 진 (가로○cm X 세로○cm) 성 명 한 글 성 별 한 자 영 문 호주관계
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No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
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조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
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정기승급및근무년수변동조서 정기승급 및 근무년수 변동조서 발령일자 : 순번 소 속 직 명 성 명 현 호 봉 발령호봉 (정기승급) 차 기 비 고 승급일 근무년수 변 동 일 ○ ○ ○ ○ ○
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출장명령 및 여비지불명세서 출장명령 및 여비지불명세서 집행 담당 집행운영계획 예산부서 보존년한 년 전근발령 년 월 일 부 서 회사일자 증빙서 근 거 발령 제 호 소속 직위 성명 지출금액 수령인 출장(전근)일정 숙박지 월 일 출발 월
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라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자간의 관계 원고는 ○대학교 소속 기능직 ○급 국가공무원이며, 피고는 원고의 인사권자입니다. ○. 피고의 처분 피고는 ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 인사발령처분(직권면직)을 한 바 있습니다.(갑제○호증
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이 력 서 성명 주민등록번호 생년월일 주소 전화번호 호적관계 호주와의 관계 호주성명 년 월 일 학 력 및 경 력 사 항 발령청
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.
- (Q) [인사 발령장] 인사 발령장은 언제 전달되나요?
- 인사발표 직후, 새로운 업무 시작 전날 또는 당일에 직접 전달되거나 이메일 등으로 공지됩니다.
- (Q) [사령장] 사령장은 누구에게 언제 전달되나요?
- 인사발령 결정 직후 해당자에게 개별 전달되며, 부서장 및 관련 부서에도 공유되어 인사 이행이 진행됩니다.