개인별 시간외근무기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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개인별 시간외근무기록표 문서 양식 리스트
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년도 임금대장(개인별) ○OO년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특
조회수: 150 | 다운로드: 466
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년도 임금대장(개인별) ○OO년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특
조회수: 204 | 다운로드: 569
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개인별 연간 결근, 휴가등 기록표 개인별 연간 결근, 휴가등 기록표 년 월 일 ～ 년 월 일 소 속 성 명 지 각 결 근 휴 가
조회수: 36 | 다운로드: 332
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시간외(휴일)근무 신청 내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비 고 결 제 직 위 성 명 계 과 장 부
조회수: 356 | 다운로드: 523
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시간외근무일보 시간외근무일보 ○ 년 월 일 담 당 부 서 성 명 시 업 시 간 종 업 시 간 총시간 구 분 사 유 조기출근 야 근
조회수: 191 | 다운로드: 370
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시 간 외 근 무 신 청 서 결재 담당 팀장 부서장 / / / 신청일 근무일 분류 사유 근무자 부서 직위 성명 근무시간 시 간 외 근 무 신 청 서 결재 담당 팀장 부서장 / / / 신청일 근무일 분
조회수: 358 | 다운로드: 623
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○부터 익일 ○:○까지 격일제로 근무한다. ○. 근무방법 ○) 출입인원에 대한 감시와 안내를 한다. 잡상인 출입을 금하며 근무시간외에 휴 일 출입 인원 및 그 목적을 경비관리일지에 기록하고 이를 비치하여야 한다. ○) 출판물 및 우편물을 배달하고 우편물 접
조회수: 117 | 다운로드: 473
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연간결근휴가지각기록표 개인별 연간 결근 ○;휴가 ○;지각 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근 휴 가 일
조회수: 41 | 다운로드: 252
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개인별연간결근휴가기록 개인별 연간 결근·휴가 등 기록표 소속 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 성명 : 지 각 결 근
조회수: 43 | 다운로드: 202
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개인별 연간 결근.휴가등 개인별 연간 결근, 휴가 등 기록표 년 월 일 ～ 년 월 일 소속 성명 지 각 결 근 휴 가 월 일 시
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시간외근무수당정산및.. ’○. 월 시간외 근무수당 정산 및 월 소요액 보고 학교명 : (금액단위 : 천원) 구 분 단 가 (원) (
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등록번호 주 소 학 력 학교 과 년 졸업 중퇴 징병검사연도 신 체 등 위 병 역 처 분 병 종 (직군) 편입사항 자격 면허명 근무부서 자격 면허번호 담당업무 편 입 일 복무만료예정일 ○ 년 월 일 작성자 성명 ○ ○ ○ 서명인 지 방 병 무 청 (사무소)
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근무외수당지급요청서 근무외 수당 지급 요청서 ○OO 년 O 월 O 일 결 제 담 당 과 장 이 사 부 장 소 속 성 명 OOOO
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근무외수당지급요청서 근무외 수당 지급 요청서 ○OO 년 O 월 O 일 결 제 담 당 과 장 이 사 부 장 소 속 성 명 OOOO
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공급일 (숙박기간) 공 급 받 는 자 ⑭ 품 목 (객실번호) ⑮ 수량 (○) 단가 (○) 금액 (○) 비고 ⑩성명 ⑪국적 ⑫근무처 ⑬여권(외교 관면세카드, 주민등록) 번 호
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근」으로 구분한다. 「경력임원의 근무형태」난은 법인의 경우 ‘등기부등본에 등재함‘, ‘등기부등본에 등재 않음‘으로 구분하며, 개인의 경우 ‘개인업체로서 경력임원‘, ‘개인업체 대표‘ 등으로 구분하고 그 외의 임원에 대하여는 근무형태를 사실내용에 따라 기록
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○ 년도 임금대장(개인별) 년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 ○
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의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연월차 수당이 포함되어 있음.
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개인 인사 기록 카드 (사진) 주민등록번호 생년월일 성 명 본 적 주 소 ( ) ( ) ( ) 학 력 대학교 과 년 월 일 졸업
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 시간 외 근무 시간이 정확히 기록되어야 하며, 관리자가 이를 승인한 후 기록을 보관하여 부정확한 근무 기록을 방지해야 합니다.