업무 적성 신고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
업무 적성 신고서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무 적성 신고서" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
업무 적성 신고서 문서 양식 리스트
-
○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정
조회수: 101 | 다운로드: 218
-
년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. □ 만 ○년 미만 c. □ 만 ○년 이상 e. □
조회수: 23 | 다운로드: 210
-
○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정
조회수: 27 | 다운로드: 219
-
호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 단체검사신청서 ①단체명(담당자) ②전화번호 ③소재지 ④검사종류 ○.적성검사 ○.흥미검사 ⑤검사요구일자 ⑥검사대상인원수 명 ⑦대상(속성) ○ : 학생 ○ : 직업훈련생 ○ : 근로자 ○ : 구직자
조회수: 18 | 다운로드: 194
-
[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 단체 검사 신청서 ①단체명(담당자) ②전 화 번 호 ③소 재 지 ④검 사 종 류 ○. 적성검사 ○. 흥미검사 ⑤검사요구일자 ⑥검사대상인원수 명 ⑦대 상(속성) ○ : 학생 ○ : 직업훈련생 ○ : 근로자 ○ : 구직
조회수: 112 | 다운로드: 212
-
[별지 제○호서식] <개정 ○?○?○> [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (제○조제○항) 정기적성 검사 연기신청서 처리기간 즉 시 신 청 인 ①성 명 한 글 한 자 ②주민등록번호 □□□□□□ □□□□□□□ ③주 소 소지
조회수: 189 | 다운로드: 323
-
현금보관증(現金保管證) 일금 : 원 整 (\ ) 상기금액을 년 월 일 수령하고 위 금액의 보관을 확실히 하기 위하여 이증서를 적성하고 기명 날인한다. 또한 보관된 상기금액을 년 월 일 되돌려 받기로 한다. 보관의뢰자(맡긴자) 이름 : (인) 주민등록번호
조회수: 91 | 다운로드: 233
-
-
단체 검사 신청서 [별지 제○호서식] 단체 검사 신청서 ①단체명(담당자) ②전화번호 ③소 재 지 ④검사종류 ○. 적성검사 ○. 흥미검사 ⑤검사요구일자 ⑥검사대상인원수 명 ⑦대 상(속성) ○ : 학생 ○ : 직업훈련생 ○ : 근로자 ○ : 구직
조회수: 21 | 다운로드: 181
-
[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 단체 검사 신청서 ①단체명(담당자) ②전화번호 ③소 재 지 ④검사종류 ○. 적성검사 ○. 흥미검사 ⑤검사요구일자 ⑥검사대상인원수 명 ⑦대 상(속성) ○ : 학생 ○ : 직업훈련생 ○ : 근로자 ○ : 구직
조회수: 22 | 다운로드: 208
-
. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
조회수: 128 | 다운로드: 181
-
다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
조회수: 155 | 다운로드: 213
-
. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
조회수: 98 | 다운로드: 135
-
다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
조회수: 20 | 다운로드: 188
-
. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근
조회수: 21 | 다운로드: 210
-
관 용 성 계 획 성 부하로부 터의 신뢰 그이유 면 밀 성 희망직종 동료로부 터의 신뢰 끈기인내 주 요 경 력 년 월 직 급 업무내용 급 여 년 월 기 본 급 고 과 상 벌 년 월 내 용 근 무 실 태 년 출 근 해야할 일 수 출근 일수 출근율 휴 가 결
조회수: 21 | 다운로드: 239
-
년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. ○; ○; 만 ○년 미만 c. ○; ○; 만
조회수: 19 | 다운로드: 182
-
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에
조회수: 247 | 다운로드: 488
-
로조건으로 종업원을 근로시키며 종업원은 본 규칙에 정한 사항과 규칙에 의한 회사 명령을 성실히 준수할 의무를 가진다. 제○조(업무상 비밀준수) 종업원은 재직중은 물론, 퇴직후라도 업무상 지득한 비밀을 누설하여서 는 아니된다. 제○조(금지사항) 종업원은 회
조회수: 790 | 다운로드: 1472
-
. 적응활동 자료를 지속적으로 개발 보급한다. 바. 표준화 검사를 실시하여 생활지도, 진로지도에 활용한다. ○. 진로 상담실 업무 가. ○) 진로 상담실 운영 계획 수립 ○) 표준화 검사 실시 계획 ○) 심성훈련 계획 수립 ○) 성교육 계획수립 ○) 학생
조회수: 114 | 다운로드: 412
