직위 직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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영역을 말한다. ○) 직무 개인이 수행하기에 적합하도록 할당된 업무와 이에 따른 의무 및 책임 권한의 집합 을 말한다. ○) 직위 직무를 담당할 자의 업무조직상의 위치를 말한다. ○) 조직 경영목적을 수행하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리상의 단위를
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진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 직위: 관리조직상의 지위를 말한다. ○. 직무: 경영활동상 행할 업무에 관하여 각 지위에 부여된 소관업무의 범위를 말한다. ○.
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인 등록번호 특별(광역)시 ○;도 제 호 소재지 기타지역 자격명 자격번호 취득일자 면허이전실무 또는 연구경력 근무처 근무기간 직위 직무내용 ○ ○일 ○mm × ○mm ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡(재활용품) (제○면) 포 상 포상일자 포상내용 시행처
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조
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부전공 직무관련 직업교육 직무관련 기술 (자격증,언어능력,기계사용 능력 등) 직무관련 총 경력 (년,개월) 근무기관 기관명 직위 담당업무 사용한 기계/설비 등 본인관리하에 있던 직원수와 직위(해당하는 경우) 직무관련 기타경험 (워크샵,세미나 참석 및 자
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제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결
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원의 신분은 정규직 및 계약직원으로 구분한다. ② 직원의 직군은 관리직, 기술직, 일반직으로 구분한다. ③ 직원의 그 직군별 직위명, 직종구분 및 직급구분은 ‘별표 ○’과 같다. 제○조〔용어의 정의〕 본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
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교육수강신청서 신청인 소속 직위 성 명 담당직무 교육계획 교육목적 "교육내용 (요 약)" 교육기간 ∼ 교육기관 기관명 : 전화번호 소재지 : 교육비 교육구분
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소청심사청구서(직위해제) 소청심사청구서 사 건 직위해제처분취소청구 소 청 인 김길동 피소청인 서울특별시 OO구청장 ○. ○. . 위 소청인 김길
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직무분석표 직무분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당업무내역 직무활동 평가 비고
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○공장 ○연구소를 둔다. ② 회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다. 제○조【직무수행의 원칙】① 각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 업무에 대하여는 관계부문과 협조하여 업무활동이 효
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기
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거나 회사에 손해를 끼치게 된 경우에는 여하한 처벌도 감수하겠으며 해당 손해액은 지체없이 변상하겠습니다. 년 월 일 소속 : 직위 : 성명 : ○; ○; 귀
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하나로 수량적 유연화를 추진하면서 경쟁적인 시장의 논리를 인력관리에 적용하는 정책으로 급선회하고 있다. 이런 상황에서 기술과 직무에 기반 한 노동자원의 효율적인 확보와 활용에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 정책의 전환과 관심의 변화가 부작용을 최소화
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사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일
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기 술 사 직 무 수 행 일 지 연 월 일 직 무 명 직무수행내용 직무수행자 소 요 인 원
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일
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직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 (인) ○차 평정자 직위 성 명 (인) 자 기 평 가 서 평가기간 "인적 사항" 기??? 관 부? 서 직??? 급
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조정법」 제○조의○제○항에 따라 신청합니다. 년 월 일 신청 노동관계 당사자(○): OO노동조합(단체) 대표자 주소: 대표자 직위: 대표자 성명: (서명 또는 날인) 신청 노동관계 당사자(○): 대표자 주소: 대표자직위: 대표자 성명: (서명 또는 날인)
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