월간 지도계획서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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월간 지도계획서 문서 양식 리스트
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특별활동 연간 운영 계획 특별활동 연간 운영 계획 활동부서 : 지도교사 : 월/일 학습주제 장소 비고
조회수: 680 | 다운로드: 753
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현장학습 계획안 현장학습 계획안 장 소 주 제 목 적 지도내용 준 비 물 비 고
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학위청구논문연구계획서 학위청구논문 연구계획서 주임교수 지도교수 결 재 원 장 부 장 팀 장 담당관 계 신 청 자 과 정 학 과 전 공 학 기 성 명 학 번 지도교수명 논문제목 연구목적
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월간결근지각내용상황표 월간 결근·지각상황표 No. 년 월 구 분 성 별 총인원 출근인원 결 근 · 지
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월간결근지각내용상황표 월간 결근·지각상황표 No. ○ 년 월 구 분 성 별 총인원 출근인원 결 근 ·
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호서식] <개정 ○.○.○> 단체명 (전화번호) 분류기호 : 년 월 일 수신 : 국세청장 발신 (인) 제목 : 납세지도사업실적보고서 국세기본법 제○조제○항 및 동법시행령 제○조의○제○항의규정에 의하여 납세지도사업에 대한 실적을 아래와 같이 보고
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중장비월간정비작업표 중장비월간정비작업표 ○ 년 월 일 장 비 명 : V 양 호 X 요조정 XX 요수리 일련번호 : 관리번호 : 운행시간
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월간결근지각내용상황표 월간 결근·지각상황표 No. ○OO년 O월 O일 구 분 성 별 총인원 출근인원 결 근 · 지 각 이 유 결근
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월간결근지각내용상황표 월간 결근·지각상황표 No. ○ 년 월 구 분 성 별 총인원 출근인원 결 근 · 지 각 이 유 결근·휴가합
조회수: 45 | 다운로드: 296
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속 직 위 성 명 구 분 소 속 직 위 성 명 회 장 위 원 〃 〃 위 원 〃 〃 〃 (○) 본부(사무국) 사무국장 성명 상근지도요원수 기타 인원수 비 고 (○) 지역별 지회 지 회 명 회 장 위원수 책임 지도 요원 지도요원수 비 고 소 속 성 명 소 속
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□ 기 타( ) ※ 국외근무기간 동안 국내에 피부양자 거주유무: □ 유, □ 무) 환불신청기간 ○ 년 월 ～ ○ 년 월 ( 월간) 환불신청금액 국외근무기간 (출국일자) 년 월 ～ (입국일자) 년 월 ( 월간) 도서벽지근무 기간(군무원) (감면일자) 년
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일류상품 인증서(주관기관이 세계일류상품선정업체인 경우) 사본 ○부 ○. 신청기술구분에 따른 증빙서류 혁신전략개발: 산업기술지도(산업자원부), 국가기술지도(국가과학기술위원회)에서 신청기술의 내용을 포함하고 있는 기술지도의 해당페이지 사본 ○부 특허기
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③전 화 번 호 ②주 소 ③대표자명 ⑤주민등록번호 ⑥시험을 하는 사 업소의 명칭 및 소재지 ⑦지 정 구 분 ⑧전기용품 마다의 월간시험가능수량 전기용품안전관리법 제○조 제○항의 규정에 의하여 시험기관의 지정을 신청 합니다 년 월 일 신 청 인 (서명 또는
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나누어주고 퇴실 시에 회수 (○) 독서감상문은 원고지에 작성하여 ○편 이상 제출 (○) 독서감상화 ○편 이상 제출 사. 독서지도 (○) 지도교사 : 우리 도서관 사서와 관계 전문가 (○) 지도방법 : 개인지도와 집단지도를 병행하되 정독위주로 지도 (○)
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간 ○일 사업체 명 칭 업 종 근로자수 소 재 지 전화번호 대표자 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 번 호 공급 계획 국 내 월간 명 연간 명 국 외 월간 개국 명 연간 개국 명 업무구역 (국내) 공급대상사업체수 개소 지사설치 (국외) 지역 일자 본적 대
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개인보호구 및 안전장구 구입비 등 % 안전진단비 등 % 안전보건교육비 및 행사비 등 % 근로자 건강관리비 등 % 재해예방전문지도기관 기술지도 수수료 % 본사사용비 % 총 계 ○ % ○. 세부사용 계획 항 목
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공제액 : ⑪ × ○만원 ⑪고용유지인원수 : [(⑫ ⑬) ÷ ⑫] × ⑭ (소수점 미만 절사) ⑫고용유지제도 시행일 전 ○월간 상시근로자 ○인당 ○일 평균근로시간 ⑬고용유지제도 시행일 이후 ○월간 상시근로자 ○인당 ○일 평균근로시간 ⑭직전 과세연도 상
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즐거운 학교생활을 할 수 있도록 한다. ○. 방 침 가. 전 학생을 대상으로 실시하고, 서로 신뢰하고 공감적인 관계가 이루어지도록 한다. 나. 교사의 상담기법 연수를 통해 전 교직원이 상담자가 된다. 다. 상담 내용은 절대 비밀을 보장한다. 라. 학생의
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이 적절하게 고려된 부서 편성이 될 수 있도록 한다. 부득이하게 부서를 변경해야 할 때는 학생의 타당하고 설득력 있는 이유와 지도 교사와 담임교사의 상의 하에 ○월까지 가능하며 이후로는 임의적으로 이동이 불가능하다. 라. 교사의 ○인○기능을 학생의 ○인○
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