실업급여무단결근 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
실업급여무단결근에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "실업급여무단결근" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
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보고내역총괄표 보험사무조합 명 칭 (전화 ) 사무조합번호 소 재 지 대 표 자 (서명 또는 인) 구 분 계 고용안정 능력개발 실업급여 ( ) 년 도 확 정 보 험 료 계 보 고 한 개 산 보 험 료 납 부 한 개 산 보 험 료 차 액 충 당 또 는 반 환
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읽고 작성하시기 바랍니다. 청구인기재란 청구인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□□□□ 전화번호 ( ) ④ 급여수령 금융기관 은행 지점 ⑤ 계좌번호 사망한군인 ⑥ 성 명 ⑦ 주민등록번호 ⑧사망연월일 . . . ⑨ 청구인과의 관 계 ⑩
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읽고 작성하시기 바랍니다. 청구인기재란 청구인 ① 성 명 ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□□□□ 전화번호 ( ) ④ 급여수령 금융기관 은행 지점 ⑤ 계좌번호 사망한군인 ⑥ 성 명 ⑦ 주민등록번호 ⑧사망연월일 . . . ⑨ 청구인과의 관 계 ⑩
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할 계산한다. 총 근무일수 지급액 ×○%【지급률】 상여금 산정 일수 [전 지급기준일 ~ 현 지급기준일] 제○조 【지급기준 급여】 지급일 현재의 급여표에 의한 기본급【직위급 및 직급급】을 기준급여로 한다. 다만, 시급 사원은 "통상시급×○시간&
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○일까지( ○일간) 사 유 상기사원은 아내의 출산관계로 직접 병간호를 해야하는 관계로 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지 결근계를 제출하니 허가하여 주시기 바랍니다. ○.○.○. (주)○ 관리팀 차장 : ○ ○ ○ 위와 같이 결근 사유서를 제출합니다.
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수 신 법무 ○;기획 발 신 경비 ○;방제 용도 ○;광열 복리 ○;후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴자명 출 장 자 명 공휴 명 출장 명
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수 사 항 ○. 기업체의 복무규정을 준수한다. ○. 현장적응연수 및 현장실습 기간 중 출근은 학교 출석과 동일하게 처리되므로 무단이탈, 무단결근 등 학생의 본분에 위배되는 행동을 하지 않는다. ○. 복장을 단정히 하고 언어와 을 바르게 하며 직장 예절을
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개인별 연간 결근.휴가등 개인별 연간 결근, 휴가 등 기록표 년 월 일 ～ 년 월 일 소속 성명 지 각 결 근 휴 가 월 일 시 간 이 유 월
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수 신 법무 ○;기획 발 신 경비 ○;방제 용도 ○;광열 복리 ○;후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴자명 출 장 자 명 공휴 명 출장 명
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당하는 금액을 지급한다. ○. 지급시기 : 매월 ○일부터 기산하여 익월 ○일 마감하여 익월 ○일 지급한다. ○. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에
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재 담 당 책임자 ○ 년 월 일 요일 날씨 명 출 근 명 유 고 명 공 지 사 항 특 기 사 항 근 무 상 황 성 명 출근 결근 출장 성 명 출근 결근 출장
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개인별 연간 결근, 휴가등 기록표 개인별 연간 결근, 휴가등 기록표 년 월 일 ～ 년 월 일 소 속 성 명 지 각 결 근 휴 가 월 일 시 간
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결 근 사 유 서 부 서 부 과 직 위 성 명 (인) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지( 일간) 사 유 위와 같이 결근 사유서를 제풀합니다. ○ OO년 O월 O일 귀하
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결근내용월보 결 근 내 용 월 보 No. ○ 년 월도
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승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일간 ) 사 유 비 고 주의 : ○. 신고서는 결근전일까지 제출하여 주십시오. ○. 결근일수가 ○주일 이상이 될 때에는 의사의 진단서나 기타 증명서를 첨부하여 주십시오.
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○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 No. 출근 일 결근 일 조출 시간 조퇴 회 잔업 시간 지각 회 출근 일 결근 회 조출 시간 조퇴 회 잔업 시간 지각 회
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책사유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상
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책사유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상
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급여규정 급여규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
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