근로계약서 근로자 지급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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근로계약서 근로자 지급 문서 양식 리스트
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세청민원사무처리규정 제○호 서식】(○.○.○ 개정) 발 급 번 호 소 득 금 액 증 명 □ 종합소득세 신고자용 □ 연말정산한 근로소득(사업소득)자용 처 리 기 간 즉 시 주 소 성 명 주 민 등 록 번 호 (단위 : 원) 소 득 구 분 원 천 징 수 의
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근로장학생선발추천서 근로장학생선발추천서 ○학년도 제 학기 학과장 인 연번 학 번 성 명 연구실 및 부서 명 비 고 ○ ◇ 교수연구
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리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사업장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦]
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일금○원정(￦ ) ○년 ○월 ○일 제○조 (공사대금의 노임지급) ○. “을”은 “갑”으로부터 받은 공사대금을 “을”이 고용한 근로자들에게 “을”이 정한 기준에 따른 노임지급에 우선적으로 사용하여야 한다. ○. 제○항의 근로자는 “갑”의 공사에 투입된 근로
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【별지 제○호 서식】 【별지 제○호 서식】 근로자의 자율적 직업능력개발훈련과정 ○; 근로자능력개발카드+근로자 수강지원금 ○; 근로자능력개발카드 훈련실시신고서 문서번호 :
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리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사업장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) 신 청 내 용 ⑤근로자 사외파견 피보험자수 명 ⑥사외파견된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑦지 원 율 ○/○, ○/○ ⑧지원금 신청액 [⑥×⑦]
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월일 : 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전 상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다
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표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 : ) ⑦의견청취일 또는 동의일 년 월 일 근로기준법제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 취업 규칙을 □ 신 고 □ 변경신고 합니다. 년 월 일 신고인
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⑪상실시 직종코드 > ○. 고위임직원 및 관리자, ○. 전문가, ○. 기술공 및 준전문가, ○. 사무직원 ○. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자, ○. 농업 및 어업 숙련근로자 ○. 기능 및 관련 기능근로자, ○. 장치기계조작원 및 조립원,
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소 성 명 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신용보증계약을 체결합니다. 제○조 피고자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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성 명 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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자 성 명 ⑤피 보 험 자 주민등록번호 ⑥육 아 휴 직 부 여 기 간 년 월 일 ～ 년 월 일 ※⑦～⑨란은 사업주가 육아휴직근로자에게 급여를 지급한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다. ⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준) 산정기준 : 시급
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로자능력개발카드 훈련비용 지급 신청서 처리기간 ○일 ① 신청인 훈련기관명 대표자 소재지
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【별지 제○호의○서식】 【별지 제○호의○서식】 훈련기관에 의한 근로자 수강지원금 지급 대리 신청서 처리기간 ○일 훈련현황 훈련생(지원금 신청인) 현황 훈련기관명
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○. 근무지침 (○) 근무일 및 근무시간은 공무원에 준함, 주 ○일(월～금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법 및 근로기준법시행령) ○. 보수 및 기타 사항 (○) 월 급여 : ○년 세출예산집행지침 제조부분, 직종별 임금×(근무일
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표준근로자명부표 표준 근로자 명부 연번 성명 성별 생년월일 연락처 이력사항 채용일자 계약기간 고용갱신 및 퇴직 등 일자 기타
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신청서 처리기간 ○ 일 사업장 개 요 ①사업장명 ② 사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 :
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생산품 : ) ⑦업종코드 ⑧중소 기업 ○.해당 ○.비해당 ⑨법인 등록 번호 ⑩자산 총계 백만원 ⑪총 사 업 장 수 개 ⑫총상시근로자수 명 ⑬총상용근로자수 ⑭사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 (○)소 재 지 (전화 : ) (○)업 종 (주생산품 :
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등 록 번 호 대 표 자 성 명 주 민 등 록 번 호 주 소 또 는 본 점 소 재 지 보 조 금 지 급 내 역 취 득 자 금 근로자 성 명 주민등록번 호 주택면적 (㎡) 주 택 소재지 취득금액 보조금액 지급일 보조금 계 원 임 차 자 금 근로자 성 명 주
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [계약서 (촉탁근로)] 촉탁근로 계약서는 언제 작성하며 누구와 체결하나요?
- 근무 시작 전에 작성되며, 고용주와 촉탁직 근로자 간에 서면으로 체결됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.