검사 인사 명단 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
검사 인사 명단에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "검사 인사 명단" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
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대상자 명단 사업장명 : 사업장명을 입력하세요 직종 및 부서명 증 번 호 가입자명 주민등록 번 호 자 격 취득일 주○) 특정암검사신청여부 주○) 비 고 위암 결직장암 유방암 계 명 생산직 소 계 명 ㅇ ㅇ 부 ㅇ ㅇ 부 ○; ○; ○; ○;
조회수: 51 | 다운로드: 190
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인사발령통보서(휴직발령) 인 사 발 령 총 무 : 제 호 ○ 년 월 일 수 신 : 발 신 : 제 목 : 인사발령 (휴직통보) 다음
조회수: 247 | 다운로드: 584
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는
조회수: 59 | 다운로드: 266
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사내 공청회 개최 통지 사내 공청회 개최 통지 인사제도 개선을 위한 사내 공청회 개최 안내 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하기 위한 사내 공청회를 개최하오니 많은 참석 바랍
조회수: 70 | 다운로드: 231
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취임 인사장(임원) 취임 인사장(임원) 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 평소 베풀어 주신 성원에 진심으로 감사드립니다. 당사에서는 이번에
조회수: 69 | 다운로드: 282
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세모 인사에 대한 답례장 세모 인사에 대한 답례장 정성이 담긴 선물 고맙게 잘 받았습니다. 앞으로도 변함없는 관계 유지하기를 바라며 서
조회수: 100 | 다운로드: 250
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한가위 인사에 대한 답례장 한가위 인사에 대한 답례장 지난번에 보내주신 정성 고맙게 잘 받았습니다. 특별한 지원도 해 드린 것 없어 과분
조회수: 43 | 다운로드: 227
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 평소의 아낌없는 성원에 깊이 감사드리며 새해를 맞아 더욱더 번창하기를 기원합니다. 저희들은 오래 전부
조회수: 85 | 다운로드: 243
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 무궁한 발전을 기원하오며, 평소 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. 저는 이번에 주방기기를
조회수: 95 | 다운로드: 388
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했
조회수: 193 | 다운로드: 453
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인 사 발 령 장 인 사 발 령 장 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다. 발령일시 : ○
조회수: 736 | 다운로드: 1268
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복장 ○;행동 ○;언행이 올바른가. ○;고객에 친저하고 인사성이 있는가. ○;직장규율을 준수하는가. ○점 만점 ○점 만점 검사자 소 견 (전 년) 특기사항 검사자 소 견 (당 기)
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: 명, 여 : 명) ○) 출 석 : 명 (남 : 명, 여 : 명) ○) 등 록 :명 (남 : 명, 여 : 명) * 등록자 명단 : ○) 결 실 : 재 적 ( 명) , 출 석 ( 명) * 결실자 명단 : ○) 교 사 : 재 적 (명) , 출 석 ( 명)
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수탁 연구과제 ※ 연구 유형은 개인 연구와 공동 연구로 구분함 ○) 팀별 학술세미나 개최 계획 세미나명 개최기간 담당교수 초청명단 ※ 초청명단은 연구팀이 초청하는 국내외 교육전문가를 말합니다. ○) 단기해외연수 계획 (○) 연수주제 : (○) 연수목적 및
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수탁 연구과제 ※ 연구 유형은 개인 연구와 공동 연구로 구분함 ○) 팀별 학술세미나 개최 계획 세미나명 개최기간 담당교수 초청명단 ※ 초청명단은 연구팀이 초청하는 국내외 교육전문가를 말합니다. ○) 단기해외연수 계획 (○) 연수주제 : (○) 연수목적 및
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( )월 ( )주 당직근무자 명단 ( )월 ( )주 당직근무자 명단 일자 및 시간 성 명 부 서 직 책 비 고 월요일 ○ . . . ○:○ ～ ○ . . .
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분야별참여기술자명단 [별지 제○호 서식] 분야별참여기술자명단 착공일 : ○OO년 O월 O일 준공일 : ○OO년 O월 O일 분야 직 책 자격종목
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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