복리후생 관리규정 사원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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복리후생 관리규정 사원 문서 양식 리스트
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또는 임용기간 만료시 당해월의 보수는 일할 계산한다. ③ 계약직원에게는 제○항의 규정에 의한 급여 이외에 예산의 범위 내에서 복리 후생적 급여 및 실비적 경비를 따로 정하여 지급할 수 있다. 제○조(복무관리) 계약직원의 복무관리에 관한 사항은 교직원 복무
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팀 조 직 도 팀 명 부장 : 주임 : 총인원 담당 관리자 임원 차장 : 반장 : 개정번호 과장 : 조장 : 명 대리 : 사원 : 개정일자 사원 :
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제○장 총 칙 상벌규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로
조회수: 335 | 다운로드: 793
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경비료는 경비원의 급료, 상여금, 퇴직금 등 직접 노무비와 피복장구비, 산재보험료, 국민건강보험료, 국민연금, 교육훈련비, 복리후생비, 기타 경비원에게 지출되는 제 비용 등의 간접노무비 이외에 일반관리비, 제세공과금, 위험부담금, 기업이윤 등을 포함한다
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당사의 인력보강에 많은 진전이 있게 되었습니다. 내년에도 변함 없는 배려와 지원을 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆그룹 인사관리부 부장 ○ ○ ○
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명) ○) 제출서류 : 자필이력서(사진부착), 전학년 성적증명서, 졸업예정증명서, 자기소개서 ○) 서류제출처 : ◆◆그룹 인사관리부(☎ ○ ○) ○. 접수기간 : ○월 ○일～○월 ○일(우편으로 접수 가능) ○. 전형방법 : 별첨 모집요강 참조
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제○장 총 칙 급여규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 취업규칙 제○조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급
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계 동 향 전년동월 금월예정 금월실적 전기동기 금기예정 금기실적 Ⅰ 매출액 Ⅱ 매출원가 Ⅲ 매출총이익(Ⅰ Ⅱ) Ⅳ 판매비와일반관리비 Ⅴ 영업이익(Ⅲ Ⅳ) Ⅵ영업외수익 Ⅶ 영업외비용 Ⅷ 경상이익(Ⅴ+Ⅵ Ⅶ) Ⅸ 특별이익 Ⅹ 특별손실 ○; 당기순이익(Ⅷ+Ⅸ
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사임원 및 직원자녀의
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사원교육계획표 년도사원교육계획표 ○ 년 월 일 교육대상 목 표 교 육 내 용 기 간 교 육 방 침 예 산 비 고
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자기소개서 작성의 실제 사례[영업 관리직] 자기소개서 작성의 실제 사례[영업 관리직] ○. 성장과정 독립심과 생활력이 강합니다. 어려서부터 기계에 관심을 많이
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행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&q
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사원 출장에 대한 연락문 사원 출장에 대한 연락문 본사 기술부 ○. ○. ○. 본기 제○호 수신 : ◇◇지점장 제목 : 사원출장
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록번호 직 급 주 소 부 양 가 족 사 항 성 명 관 계 주민등록번호 직 업 신 고 사 유 (혼인, 출생 또는 사망) 사원복지규정 제 항의 규정에 의거 관계서류를 첨부하여 위와 같이 부양가족을 소개합니다. 첨부 : ○. 주민등록등본 또는 호적등본 ○부 .
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제○조 【목 적】 신원보증규정 제○조 【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 사원의 신규채용, 보
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번호 직 급 주 소 부 양 가 족 사 항 성 명 관 계 주 민 등 록 번 호 직 업 신고사유(혼인, 출생 또는 사망) 사원복지규정 제 O항의 규정에 의거 관계서류를 첨부하여 위와 같이 부양가족을 소개합니다. 첨부 : 주민등록등본 또는 호적등본 ○ 부 ○O
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록번호 직 급 주 소 부 양 가 족 사 항 성 명 관 계 주민등록번호 직 업 신 고 사 유 (혼인, 출생 또는 사망) 사원복지규정 제 항의 규정에 의거 관계서류를 첨부하여 위와 같이 부양가족을 소개합니다. 첨부 : ○. 주민등록등본 또는 호적등본 ○부 ○
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합격자들의 입사 자기소개서 영업/영업관리 합격자들의 입사 자기소개서 영업/영업관리 영업에 대한 경험과 고객 관리 노하우를 바탕으로 최고의 영업사원이 되겠습니다!!
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보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.