근로 능력 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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근로 능력 평가서 문서 양식 리스트
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갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 년 월 일 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 :
조회수: 67 | 다운로드: 242
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근로소득자소득공제신고서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 근로소득자소득공제신고서 소 득 자 ① 성 명 ② 주민등록
조회수: 144 | 다운로드: 402
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외국인기술자의 근로소득세액면제신청서 [별지 제 ○ 호 서식] 외국인기술자의 근로소득세액면제신청서 <앞면> 소 득 자 ① 성 명 ② 주
조회수: 48 | 다운로드: 207
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근로계약서 (연봉) 연봉근로 계약서 사 용 자 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 성 명 주민등록번호 주 소 ○.
조회수: 163 | 다운로드: 525
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근로계약서(○) 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
조회수: 43 | 다운로드: 268
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갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 년 월 일 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 :
조회수: 91 | 다운로드: 283
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국민연금건강보험고용보험취득신고서 [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
조회수: 264 | 다운로드: 387
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
조회수: 139 | 다운로드: 319
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○ 근로계약서 ○ 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
조회수: 42 | 다운로드: 253
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투자 및 사업성 평가 신청서 투자 및 사업성 평가 신청서 기보엔젤클럽회장 귀하 기술신용보증기금 기술평가센터지점(소)장 귀하 관련서류를 첨부하여 아
조회수: 57 | 다운로드: 160
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재고자산등평가방법(변경)신고서 [ 별지 제○호 서식] 재고자산등평가방법(변경)신고서 ①상 호 ② 사업자등록번호 ③성 명 ④ 주민등록
조회수: 22 | 다운로드: 212
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재고자산등평가방법(변경)신고서 [ 별지 제○호 서식] 재고자산등평가방법(변경)신고서 ①상 호 ② 사업자등록번호 ③성 명 ④ 주민등록
조회수: 27 | 다운로드: 196
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신청서(감정평가법인설립인가) [별지 제○호서식] 감정평가법인설립인가신청서 처리기간 ○일 감정 평가 법인 ① 명 칭 ② 주사무소 소 재 지 대
조회수: 45 | 다운로드: 238
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재고자산등평가방법(변경)신고서 [별지 제○호서식] 재고자산등평가방법(변경)신고서 ① 상 호 ② 사업자등록번호 ③ 성 명 ④ 주민등록번호 ⑤
조회수: 36 | 다운로드: 230
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제○쪽 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 재고자산등평가방법(변경)신고서 ① 상 호 ② 사업자등록번호 ③ 성 명 ④ 주민등록번호 ⑤ 사업장 소재지 ⑥ 전화번호 ○. 적용시기 ⑦ 사업
조회수: 165 | 다운로드: 519
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재고자산등평가방법/변경신고서 [ 별지 제○호 서식] 재고자산등평가방법(변경)신고서 ①상 호 ② 사업자등록번호 ③성 명 ④ 주민등록번호 ⑤주
조회수: 162 | 다운로드: 277
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근로계약서 근로계약서 주식회사 OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)
조회수: 199 | 다운로드: 401
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수강 보고서 수강 보고서 여사원 업무능력 제고 세미나 수강 보고 당사 여사원 판매 능력 제고를 위해 개최한 세미나에 대해 아래와 같이 보고합니다. ○. 일 시 : ○
조회수: 52 | 다운로드: 228
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인사고과규정 인사고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 직장에서 직무 성과를 평가하고, 직원의 업무 능력을 파악하기 위해 사용됩니다.