부서별 직무분담표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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부서별 직무분담표 문서 양식 리스트
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특수분야 직무연수 운영 계획 특수분야 직무연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별 : 직무연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정 : ○
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정 소 속 직 급 성 명 입 사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당
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함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌
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에서 자격은 재판청구자, 친권을 행사할 자등 해당되는 자격을 기재합니다. (추 ○) 사 무 명 친권(관리권)회복신고 안내 관련부서 처리기관 지도감독 주무부서 민원봉사과 관할법원 법원행정처 사무 내용 친권이나 관리권의 회복에 관한 재판이 확정된때에 그 재판
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에서 자격은 재판청구자, 친권을 행사할 자등 해당되는 자격을 기재합니다. (추 ○) 사 무 명 친권(관리권)회복신고 안내 관련부서 처리기관 지도감독 주무부서 민원봉사과 관할법원 법원행정처 사무 내용 친권이나 관리권의 회복에 관한 재판이 확정된때에 그 재판
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것을 그 목적으로 한다. 제○조(정의) 이 규정에 있어서 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 품의라 함은 사원 또는 각 부서장의 권한을 초과하는 업무사항으로서 직무권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고 결정을 받거나 구하는 것을 뜻한
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. ○. 일일안전요원이라 함은 해당 사업장의 최고책임자에 의해 일일안전관리 업무수행의 명을 받은 자를 말한다. 제○조(업무주관부서) 안전관리의 주관부서는 부로 하며 각 사업장의 안전보건관리에 관한 사항은 본사 주관부서의 지휘 통제를 받아야 한다. 주관부서
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조직 및 업무분장 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 품질시스템절차서 문서번호 CFI QSP ○ ○/○/○ 조직 및 업무분장 제정일자 ○. 적용범위 본 절차서는
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조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 직무를 겸하거나 영리사업에 종사할 수 없다. 제 ○ 조【직무이탈금지】 직원은 소속부서장의 승인이나 정당한 절차 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 안 된다. 제○조【수증, 향응 등의 금지】 ① 직원은 회
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조【겸직금지】 직원은 회사의 허가 없이 다른 직무를 겸하거나 영리사업에 종사할 수 없다. 제 ○ 조【직무이탈금지】 직원은 소속부서장의 승인이나 정당한 절차 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 안 된다. 제○조【수증, 향응 등의 금지】 ① 직원은 회
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을 재 구성할수 있으며, 총회에 보고하여야 한다 ③ 자문회위원회는 전임 임원(회장, 부회장, 총무등) 구성하여야 한다 제○조(직무) ①본 회의 임원의 직무는 다음과 같다 ○. 회장은 본회를 대표하며 회무를 총괄한다 ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고
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처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한다.
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임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ○. 임기만료 후라도 그 후임자가 선임될 때까지 임원의 임기는 연장된다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회의 목적달성을 위한 제반사업 및 활동에 솔선수범한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장유고시 회장의 직
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와 기타 주의사항에 관하여 설명하고 다음사항을 지시한다. ○. 작업의 목적과 범위 ○. 순서와 방법 ○. 각 작업원의 담당 직무 ○. 위험에 따른 안전 조치 ○) 감독원과 작업에 관한 연락을 상시 가지도록 할 것이며, 작업원의 복장 및 안전 장구 착용상
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교육수강신청서 교 육 수 강 신 청 서 소속부서 과 장 부·실장 본부장 신 청 인 소 속 OOOO 직 위 OOOO 성 명 OOO 담당직무 OO 교육계획 교육내용 목 적 교육
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급 호 기 본 급 채용일자 ○ 년 월 일부 직무수당 사용기간 ○ 년 월 일～○ 년 월 일 직책수당 채용근거 충원 (전임자) 부서 직위 성명 사유 일자 급 식 비 가족수당 증 원 기획 제 호 승인 정원확인 정원 : 명 현원 : 명 확인 인 비 고 합
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전과 입주민 생활환경의 개선을 위하여 적극 노력한다. ○. 공과 사를 명확히 하고 상호 인격을 존중한다. ○. 항상 맡은 바 직무에 대하여 책임감을 가지고 업무를 신중, 신속, 정확히 처리 한다. ○. 관리소의 허가 없이 직장을 함부로 이탈하지 아니한다.
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무
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징계) 직원이 다음 각 호에 해당될 때에는 징계를 한다. ○. 규정을 위반하여 직원의 신분에 위배되는 행위를 하였을 때 ○. 직무상의 의무를 위반하거나, 정당한 이유 없이 직무를 태만하였을 때 ○. 직무의 내외를 불문하고 관리사무소의 명예와 신망을 손상하
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