근로기준법 연장근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
근로기준법 연장근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로기준법 연장근로" 관련 무료 서식 목록의 33페이지입니다.
근로기준법 연장근로 문서 양식 리스트
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세무조정계산서상 퇴직보험료 등의 필요경비산입누계액을 기입합니다. ○. 퇴직보험 등은 다음과 같습니다. ○;단체퇴직보험 ○;근로기준법에 의한 퇴직보험 및 퇴직일시금신탁
조회수: 66 | 다운로드: 379
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있었는가? □ 아니오 □ 예 * 취업일 및 취업내용 ⑥ 부업 ○;아르바이트 등에 의한 소득이 있었는가? □ 아니오 □ 예 * 근로일 ○;근로내용, 소득수령일 ○;금액 : ⑦ 근로의 의사 및 능력을 갖고 구직활동을 하였는가? □ 아니오 □ 예 * 구직활동
조회수: 1199 | 다운로드: 1595
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기재하시기 바랍니다. 상실자 ①성 명 ②주민등록번호 ③피보험단위기간 산정대상기간 (이직일 포함) ④임금 지급기초 일 수 ⑥기준기간연장 (아래 사유코드 참조) 사 유 기 간 ～ 평 균 임 금 산 정 내 역 ～ ⑦임금계산 기 간 부터 까지 부터 까지 부터
조회수: 139 | 다운로드: 214
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: 백만원) 신 청 금 액 자 금 용 도 운 전 , 시 설 대출 금융기관 대출상환예정기간 년 창업자금 기차입액 중소기업청 : 근로복지공단 : 기타 : 소 요 자 금 명 세 구 분 총소요자금 (a)
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액을 해당란에 기재하고, 다시 연단위로 환산한 금액과 이를 평균한 월 평균수입(소수점 이하는 올림)을 각 기재합니다. 그리고 근로소득세 원천징수영수증 사본, 급여증명서, 급여확인서, 급여입금통장사본 등 소명자료를 제출하여 주십시오. ○ 연금 등의 일정수입
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) 제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등은 근무시
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제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장 근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 ○;퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등은 근
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지방세 기한연장 승인신청서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 지방세 기한연장 승인신청서 처 리 기 간 ○일 신 청 인 (납세
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번 알게 된 주변 분들은 저에 대해 긍정적인 인상을 가지고 계시다고 들었습니다. 현재 조교로 있을 수 있었던 것도 대학시절 근로 활동을 통해 그러한 성향과 능력을 인정받은 결과라고 생각합니다. 한편으로는 저의 차분하고 꼼꼼한 면모는 진취적이지 못하다는
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 ○;직원과 그 가족의 건강관리에
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귀하 ※ 구비서류 ○. ○년 이상 고용된 고령자의 주민등록번호가 기재된 고령자명부 사본 ○부 ○. 고령자의 월별 임금대장 및 근로계약서 사본 ○부(피보험자격의 취득 ○;상실의 신고대상 이 되는 고령자를 제외한다) 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아
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※ 구비서류 : ○. 직장보육시설신고증 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 보육교사의 자격을 증명할 수 있는 서류 및 근로계약서 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 직장보육시설을 설치 ○;운영하는 사업주임을 증명하는 서류(공동시설인 경우 대표
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지방세 기한연장 승인신청서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 지방세 기한연장 승인신청서 처 리 기 간 ○일 신 청 인 (납세
조회수: 26 | 다운로드: 179
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계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다. 하 청 시 공 조 건 ○. 하청자는 근로 기준법 및 산업재해 보상보험 및 기타법령에 규정된 사업주 또는 사용자 로서의 책임을 지며 관계 법령에 규정된 보상금 이외의
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○;이라 한다)은 ○년 ○월 ○일 피신청인 회사에 ○직으로 입사하여 근무하던 중 정당한 이유 없이 ○년 ○월 ○일자로 해고된 근로자입니다. 피신청인은 김 ○ ○ (이하 ○;피신청인 ○;이라 한다)는 주소지에서 근로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있
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서를 ○. ○. 송달 받았습니다. ○. 전심 판정의 부당성 소외 회사는 노동조합의 대의원이었던 원고가 노동조합의 방침에 따라 근로자들이 사용하던 용접봉의 유해성을 문제삼는 과정에서 작업거부를 선동하는 유인물을 배포하고 상사에게 폭행하였다며 단체협약 및 취
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체불임금해결방법 근로자를 위한 체불임금 해결방법 ( ○차 수 정 본 ) 원본 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ No
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택
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지방세기한연장승인신청 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 지방세 기한연장 승인신청서 처 리 기 간 ○일 신 청 인 (납세의무
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.