인사팀 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 39)
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인사팀 문서 양식 리스트
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에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불가능한 지역에 근무하는 경우를 말한다. 제○조【책임과 권한】 ① 인사팀장은 국내출장에 관련된 각종제도를 유지하고 운영할 총괄책임과 권한이 있다 ② 재경팀장은 출장경비의 지급과 환수에 대한 책임과
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규 정 제 ○ 조 【목 적】 이 규정은 사원의 휴가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 【적용범위】 이 규정은 인사규정 제○조의 사원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조 【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각호와 같다. ○.월차휴가 ○.연차휴가
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○ 장 전산 자료 보안 제○조 (대외비 자료) 다음 각 호의 자료를 대외비 자료로 규정하며 유출을 금지한다. ○. 교직원의 인사, 급여와 관련된 자료와 이에 준하는 자료. ○. 학생의 학적 및 성적에 관한 자료와 이에 준하는 자료. ○. 입시 자료와 이
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에 해당하는 자를 제외하고는 조합원이 될 수 있다. ○) 관리, 감독직 종사자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침
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니한 자 제 ○ 조【간사】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 ○인씩 둔다. ② 회사측 간사는 인사위원이 되며, 조합측 간사는 조합 사무장이 된다. 제 ○ 장 협 의 회(제○조～제○조) 제 ○ 조【회의】 협의회는 매분기마다
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어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. ○;별정직 직원 ○; 및 ○;직원 ○;은 인사규정에 정하는 바에 의하여 임용된 자를 말한다. ○. ○;퇴직 ○;이라 함은 사직(명예퇴직 ○;조기퇴직을 포함한다), 면
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서 간 업무의 한계가 불명확하
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관리 (ALM), 전산. 단, 전산업무 담당책임자는 실장급으로 운용상 기획부와 분리한 다.(○.○.○개정) ○. 총무부:비서,인사,연수,서무,안전관리(○.○.○개정) ○.. FRM부 : 심사, 여신통제, 사후관리(○.○.○개정) ○. 금융부 : 여수신업무
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관하여 법령 기타 별도로 정한 규정이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제○조(직원의 정의) 이 규정에서 직원이라 함은 직원인사규정에서 정한 직원을 말한다. 제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다.
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에서 드러나는 지원자의 성향이 당락에 결정적인 변수로 작용하며 지원동기를 밝히는 자기소개서도 중요한 참고자료가 된다. 대기업 인사담당자들은 “자기소개서를 보면 지원동기를 어느 정도 파악할 수 있다”며 “다른 조건이 비슷하면 자기소개서가 당락여부를 결정짓는
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되었습니다. 단점으로는 강한 인상과 표현력의 부족으로 자칫 좋지 않은 인상을 줄 수 있다는 것 그래서 매일 거울을 보며 웃고 인사하는 연습을 게을리 하지 않습니다. 이와 같이 제 성격을 바탕으로 생활신조는 "끈기 있는 자만이 모든 걸 이룰 수 있
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되었습니다. 단점으로는 강한 인상과 표현력의 부족으로 자칫 좋지 않은 인상을 줄 수 있다는 것 그래서 매일 거울을 보며 웃고 인사하는 연습을 게을리 하지 않습니다. 이와 같이 제 성격을 바탕으로 생활신조는 "끈기 있는 자만이 모든 걸 이룰 수 있
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각에 기존의 ■■미사여구■■. ■■거품 가득■■ 자기소개서 과감히 날려 버리고 진실로 승부하기로 했습니다. 부디 저의 진실이 인사 담당자님 마음을 닿기를 간절히 바랍니다. 먼저 제가 중국에서 근무할 때의 좋은 점을 말해 보겠습니다. 첫째, 강인한 체력과
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, 청구) ⑤ 자재관리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체
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, 청구) ⑤ 자재관리(구매, 검수, 입출고, 재고) ⑥ 생산관리(생산계획, 생산실적) ⑦ 품질관리(품질계획, 품질검사) ⑧ 인사관리(급여, 복지후생, 채용) ⑨ 기타 ( ) 전산조직운용명세서 작성요령 ○. 회계프로그램(시스템) 사용현황 ERP를 자체
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조 회원은 대의원회에서 정하는 입회비와 정기회비를 납입한다. 제○조 이 회는 필요에 따라 회원 또는 이 회의 사업을 찬조하는 인사로부터 특별 보조를 받을 수 있다. 제○조 이 회는 대의원회에서 통과된 예산에 의하여 이를 집행한다. 제○조 이 회의 재정은
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;침 함부로 뱉지 않기 ○. 규칙적인 생활을 합시다. 생활 계획표를 작성하고 준수하기 ○. 예절을 지킵시다. 웃어른께 인사 잘하기, 선생님께 공손하고 편지 쓰기 ○. 올바른 자율학습 태도를 갖춥시다. 특
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문호 개방 ○. 학사과정 모집단위 광역화 ○. 연구비 중앙관리제 ○. 사업성과의 산업화 지원체제 구축 ○. 교수업적평가제 및 인사 ○;급여 연계제도 ○. 기타 제도개혁 사항 제 ○ 조 (사업비) ①(갑)은 (을)에게 매년 정부예산의 범위내에서 (갑)이 정
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부 ○.사업부 ○.섭외부 ○.편집부 제○조(각 부의 직무) 각 부의 직무는 다음과 같다. ○.총무부 문서수신발송, 직인보관, 인사, 영예수여, 일반사무, 각 부와의 연락 조정 및 기타 타부에 속하지 않는 사항을 맡아 한다. ○.사업부 본 회의 발전을 위한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 팀장에게 제출하며, 사내 인사기록부에 함께 보관됩니다.
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.