검사장급 인사 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 73)
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검사장급 인사 문서 양식 리스트
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사업계획서 (치킨점관련) 가맹점(創業) 제안서 체 인 사 업 부 전화 : 팩스 : 이메일 : ㅇㅇ 치 킨 점 인사말씀 사회가 급속도로 발전하면서 식생활 메뉴도 다양하고 급속하게 발전되어 왔습니다. 간편하고 빠르게 먹을 수 있다는 햄버거,
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제○조【여비의 지급】
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서 (수신) 근 무 처 : 학생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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기술용역계약일반조건 기술용역계약일반조건 제 ○ 조(총칙) 계약담당자와 계약상대자는 기술용역표준계약서(이하"계약서"라 한다)에 기재한 기술용역계약에 관하여 제○조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 따라 이를 이행한다. 제 ○ 조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "계약담당자"라 함은 사장 또는 사장으로부터 기술용역계약에 관한 위임을 받은 관계 직원을 ...
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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소사장 계약서 " 주식회사 (이하""갑"") 와 (이하""을"")간의 ( )에 대한" " 제조위탁(임가공) 계약을 다음과 같은 조건으로 체결하며 ""갑""과 ""을"" 쌍방은 본 계약조건을" 성실히 이행한다. 제 ○조 【임가공의 정의 및 범위】 " 본 계약에서 임가공이라 함은 ""갑""이 발주로 ""을""이 생산업무를 수행하는데" 관련된 제반업무에 적용한다. 제 ○조 【임가공 장소 및 생산설비】 임가공 장소는 별도의 임대차 계약에 의한다. 제 ...
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평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하
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인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결
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평 가 점 수 ※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하
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해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
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조직 및 업무분장 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 품질시스템절차서 문서번호 CFI QSP ○ ○/○/○ 조직 및 업무분장 제정일자 ○. 적용범위 본 절차서는 우리회사의 품질에 영향을 미치는 업무를 관리하고, 수행하고, 검증하는 모든 인원의 책임 및 권한에 대하여 적용한다. ○. 목 적 본 절차서는 우리회사의 조직을 합리적이고 체계적으로 형성하여 품질에 영향을 미치는 업무를 분담하여 명확성을 기하며 업무활동의 조직적이고 또한 능률적인 운영을 ...
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인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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호적등본 ○부 ○.신원 증명서 ○부 ○.신원보증보헙증권 ○부 ○.채용신체검사서 ○부 ○.각 서 ○부 ○.주민등록등본 ○부 ○.인사발령통지서 ○부 ○.재학 증명서 ○부 ○.신원 조사회보서 ○부 ○.인사기록카드 ○부 임 명 에 대 한 조 사 서 ○. 성 명
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보수 인사자료 입력(교육청) 기본. 신분 사항 입력 (수정) 성 명 : ○. 학비 수당 : 생년월일 : * 가 족 사 항 * ○. 주민
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제○조【구 분】 회의 및 위원회규정 제○조【구 분】 업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다. 제○조【목 적】 ① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다. ② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다. 제○조【구성원】 ① 회의의 구성원은 별도로 정한다. ② 위원회...
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