근무성적 평정표 평정원칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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근무성적 평정표 평정원칙 문서 양식 리스트
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성 횡적협조 스스로 동료와 협력하며 조직체의 능률향상 에 공헌하는가. 상사와의 협 조 상사에 대해 협력하며 성과가 있는가. 근무의욕 적 극 성 일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가. 책 임 감 책임을 회피하지 않으며 성실하게 일하려는 의욕은 어떤가.
조회수: 425 | 다운로드: 633
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계사 : 인 〔별지 제○호첨부서식〕 ○. 진단내역 총괄표 구 분 금 액(원) 비 고 가. 자산 (○) 회계제시자산총계 (○) 평정 부실자산( ) 과소평가자산(+) (○) 평정후 자산총계 나. 부채 (○) 회사제시부채총계 (○) 평정 과소평가부채
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력 (○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근
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초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○;
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○ 간부고시응시추천심사평정표 간부고시응시추천심사평정표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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조 성 횡적협조 스스로 동료와 협력하며 조직체의 능률향상에 공헌하는가. 상사와의 협 조 상사에 대해 협력하며 성과가 있는가. 근무의욕 적 극 성 일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가. 책 임 감 책임을 회피하지 않으며 성실하게 일하려는 의욕은 어떤가.
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인사고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를
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[샘플]인사고과표 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를
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C D ○점이상 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차 평 가 자 (성명 :
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교과성적표 교 과 성 적 표 담 임 교 감 교 장 ○OO학년도 OO학교 OO학년 OO반 OO번 성명 : O O O ○. 교과 활동 ○
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업 적 에 대 한 자 기 평 가 관 리 항 목 목표수준 달성수준 (○) (○) (○) 목 표 달 성 도 (○) 성 과 의 질 (○) 노 력 도 가 평 탁 우 보 미 부 탁 우 보 미 부 탁 우 보 미 부 (○) (○) (○) 중 월 수 통 흡 족 월 수 통 흡 족 월 수 통 흡 족 치 가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 양 ○ 적 ○ 목 ○ 표 ○ ○ ○ 질 ○ ○ 적 ○ 목 ○ ○ 표 ○ ○ #DIV/○! (○) ...
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복무관리카드 복 무 관 리 카 드 소 속 직급 성 명 지 적 사 항 확 인 (평정자) 일 시 감점대상항목 내 용
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작성일자 : 년 월 일 ※ 파기예정일자 : 년 월 일 ○. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이
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수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 모든항목을 포함한
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출석현황및성적표 ( )월 출석현황 및 성적표 담임 교무 원장 ○; 출 결 사 항 날 짜 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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하고, 상위 직급을 감당할 능력이 있다고 인정되는 자를 승진심사대상자로 내신하여야 한다. ② 승진소요연한이 다소 부족하더라도 근무성적이 우수한 소속 직원은 별도로 추가 내신할 수 있다. ③ 주관부서는 전항의 승진내신이 있는 자의 제인사사항을 확인하고 승진
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진 단 조 서 년 월 일 현재 업종 및 면허번호 : ( )공사업 제( )호 상 호 : (단위:원) 과 목 회사제시금액 평 정 평정후금액 비 고 차 변 대 변 ○. 유 동 자 산 (○) 당 좌 자 산 ① 현 금 과 예 금 ② 유 가 증 권 ③ 외 상 매 출
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가정통신문 개인 성적 분석표 담 당 선 생 님 담 임 국 어 영 어 수 학 과 학 학 년 중 학년 반 성 명 결 재 원장님 교 무 담 임 ( )학
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C D ○점이상 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차 평 가 자 (성명 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무성적평정제] 근무성적평정제는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 근무성적평정제는 직원의 근무태도, 업무성과, 책임감 등을 정기적으로 평가하여 승진, 보상, 재계약 등의 인사결정에 활용하기 위한 제도입니다.