감사장 선배님께 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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감사장 선배님께 문서 양식 리스트
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사장인사문 인 사 문 OO주식회사 OOO님 귀하 희망찬 새봄을 맞아 귀사와 귀하의 발전을 기원합니다. 이번에 본인은 당사의 주주총회 및 이사회의 결의에 따라 OOO씨 뒤를 이어 사장으로 취임하게 되었습니다. 부족한 능력이지만 악화된 경제환경을 슬기롭게 극복하고 회사의 발전과 국가경제 회복을 위해 최선의 노력을 다하려 합니다. 앞으로도 변함없는 성원과 지도를 베풀어주시기를 삼가 부탁드립니다. 먼저 약식이지만 서면으로 인사를 드립니다. ○OO년 O...
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및 인사이동 통지 국가 산업 발전은 물론 업계 위상 제고에 공헌하는 귀사에 경의를 표하며 평소 보여 주신 관심과 성원에 깊이 감사드립니다. 당사는 이번에 회사 경쟁력 강화와 함께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발
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취임 인사장(임원) 취임 인사장(임원) 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 평소 베풀어 주신 성원에 진심으로 감사드립니다. 당사에서는 이번에 연구 ○;개발 부문을 강화하기 위해 학계에서 부사장 ○명을 영입하였습니다. 신임 ○ 부사장은 신소
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인장등록대장〔별첨 ○〕에 등록하여야 한다. 제○조【인장관리의 위임】제○조 제○항과 제○항의 인장은 사장이 지정하는 이사 또는 감사가 관리하며 기타 인장은 ○부장이 관리한다. 제○조【인장관리의 재위임】① 제○조 제○항과 제○항의 인장을 각 본부 또는 부서에
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지 대과 없이 업무를 수행할 수 있었던 점 무엇보다 고맙게 생각합니다. 이 자리를 빌어 다시 한 번 전임직원들의 노고에 깊이 감사드립니다. 떠나는 자리에서 이렇게 여러분들을 대하고 보니 지난 일들이 마치 주마등처럼 스쳐 지나갑니다. 젊음의 힘만 믿고 밤을
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답례서신 새해를 맞아 알찬 계획 세우시고 더욱 건승하시기를 기원합니다. 아울러 지난번 저의 전근시에 베풀어주신 후의에 깊은 감사를 드립니다. 지난 ○년 간 ▲▲지역에 근무하면서 공사에 걸쳐 각별한 후의와 지원을 베풀어 주신데 대해 어떻게 고마움을 표시해
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사장지시사항 (○) 사장지시사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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사장임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비 고 ...
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사장?임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록번호 결재일자 건 명 취급부서 처리구분 내용 및 지시사항 비 고 ...
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사장주간일정표 사장주간일정표 작성자 : 기 간 : 날 짜 요 일 시 간 내 용 약 속 비 고 ○ 일 ○ 월 ○ 화 ○ 수 ○ 목 ...
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사장지시사항 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장지시사항○ 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장[○].임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비 고 ...
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한다. 【임원의 정의】 이 규정에서 회사의 임원이라 함은 다음 각 호의 직위에 있는 자를 말한다. ○. 상근 이사 ○. 상근 감사 제○조【적용범위】 이 규정은 원칙적으로 회사에 근무하는 상임이사 및 감사에 대하여 적용한다. 단, 특별히 필요한 경우 비상임
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리 OO시에서 모범이 되도록 해야한다고 생각하는데, 여러분들의 생각은 어떠하십니까? (박수를 유도하고 박수가 나오면"감사합니다. 감사합니다."를 한다.) 사랑하는 학우 여러분! 기호 O번, OOO이에게 여러분의 귀중한 한 표, 한 표를
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로 한다. 제○조(임원의 정의) 이 규정에서 임원이라 함은 다음 각호의 직위에 있는 자를 말한다. ○. 상근 이사 ○. 상근 감사 제○조(적용범위) 이 규정은 원칙적으로 당사에 근무하는 상임이사 및 감사에 대하여 적용한다. 다만 특별히 필요한 경우 비상임
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예 산 통 제 규 정 예 산 통 제 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【예산통제의 정의】 이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수적으로 관리함을 말한다. 제...
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다. 제○조 [위임사항의 처리기준] 수임자는 위임된 사항(이하 “전결사항” 이라 한다음 다음 각호에 의하여 신중히 처리하여야 한다. ○. 전결사항의 처리에 있어 다로 규정이 있...
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록대장〔별첨 ○〕에 등록하여야 한다. 제 ○ 조【인장관리의 위임】 제○조 제○항과 제○항의 인장은 사장이 지정하는 이사 또는 감사가 관리하며, 기타 인장은 OO부장이 관리한다. 제 ○ 조【인장관리의 재위임】 ① 제○조 제○항과 제○항의 인장을 각 본부 또
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