인사총무 업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
인사총무 업무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사총무 업무" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
인사총무 업무 문서 양식 리스트
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수 수 료 ○원 기 타 신분증 지참 행정 기관 이 해야 할 사항 처 리 과 총무과(일반직) 경 유 협 조 조 회 공부대조사항 인사기록카드,발령대장 최종결재 담당사무관 처리기간 즉시 처 분 청 교육감
조회수: 83 | 다운로드: 306
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업 무 용 차 량 사 용 신 청 서 확인 총무과장 결재 담당 팀장 부서장 / / / / 운전및탑승 부서 직위 이름 탑승자 부서 직위 이름 부서 직위 이름 상세 차종 차량
조회수: 122 | 다운로드: 281
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서간 업무의 한계가 불명확하거
조회수: 1129 | 다운로드: 2123
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서 간 업무의 한계가 불명확하
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대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구개발, 전산 등 ○.본인이 자신있다고 생각하는 분야 ① ( ) 이유 : ②
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받음으로써 사규로서 확정된다. ② 사규의 결정권자는 사장으로 한다. ③ 회사의 경영에 중대한 영향을 미치는 사규인 경우에는 인사위원회의 의결를 거쳐 결정할 수 있다. 제○조【사규의 기능분류】 사규는 그 내용을 기준으로 기본규정 ○;조직규정 및 업무규정으
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과
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(부터 까지) 방 문 선 업 무 내 용 / / / / / / / / 출 장 비 청 구 항 목 금 액 (원) 산 출 내 역 총무 일 당 숙 박 비 경리 시외교통비 합 계 ○ 년 월 일 영수인 : ○; ○; 국내출장결과보고서 (출장내용변경: 유 · 무)
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 날로 번창하심을 축하드립니다. 평소 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드리며 아래
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리
조회수: 126 | 다운로드: 508
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교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류
조회수: 595 | 다운로드: 1331
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주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
조회수: 395 | 다운로드: 667
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인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체에 수반되는 직제 개편 및 인사 이동은 오는 ○월 ○일부로 실시될 예정이며, 이에 앞서 지난 ○일 개인별 인사이동 발령을 별지와 같이 통지하였음을 알려드립니
조회수: 44 | 다운로드: 240
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채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명 : 주민등록번호 : 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우
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생각됩니다. 항상 성심성의를 다해 최고의 서비스로 봉사하겠습니다. 앞으로도 많은 이용 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 감사합니다. ○. 업무개시일 : ○. 주 소 : ○. 전 화 : ○. F A X : ○. 약 도 : ○년 ○월 ○일
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관리 (ALM), 전산. 단, 전산업무 담당책임자는 실장급으로 운용상 기획부와 분리한 다.(○.○.○개정) ○. 총무부:비서,인사,연수,서무,안전관리(○.○.○개정) ○.. FRM부 : 심사, 여신통제, 사후관리(○.○.○개정) ○. 금융부 : 여수신업무
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업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무수행을 기함
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확인자: (인) 확인자: (인) ○.건의사항 및 특이사항 주식회사 OOOO 작성요령 ○.작성자 ○)소속: 수습(OJT)사원이 인사 발령난 원소속 ○)담당업무 : 수습(OJT)사원이 인사 발령난 소속에서 하게 될 업무 ○.교육장 현재 수습(OJT)을 받고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사전 동의서] 사전 동의서는 누구에게 제출하나요?
- 해당 업무를 주관하는 부서(예: 총무팀, 인사팀)나 프로젝트 책임자에게 제출합니다.
- (Q) [인사관리 업무] 이 업무는 어떤 부서에서 수행하나요?
- 일반적으로 인사팀 또는 인재개발팀에서 담당하며, 일부 기업은 총무팀과 협업하기도 합니다.
- (Q) [업무 인수인계 확인서] 업무 인수인계 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 총무팀이나 해당 부서의 책임자에게 제출되며, 인사관리 기록으로도 보관됩니다.