기간제근로자 근무평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 54)
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기간제근로자 근무평가표 문서 양식 리스트
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÷○) 주 급 □ 주 ( ) 만원이상 일 급 □ 일 당 ( ) 원이상 시 급 □ 시간당 ( ) 원이상 ⑭기타 희망사항(근무가능기간 및 시간 등) 이 력 및 경 력 사 항 ⑮학력/전공 (본국) (○)자격면허 (본국등) ○ ○ ○ (○)언어능력 ○.한국어 상
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급 □ 주 ( ) 만원 이상 일 급 □ 일 당 ( ) 원 이상 시 급 □ 시간당 ( ) 원 이상 (○)기타 희망사항(근무가능기간 및 시간 등) 이 력 및 경 력 사 항 (○)학력/전공 (○)자격면허 ○ ○ ○ (○)언어능력 ○.한국어 상□ 중□ 하□ ○
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측량기술경력증발급신청서(○) [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 개인정보비밀 측량기술경력증발급신청서(○) (○분야) 처리기간 ○일 ※관리번호 인적사항 성 명 주민등록번호 거주지 (전화 : ) ○. 소속회사 변경 현 재 소속회사 회사명 입사일 업 종
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;신설 ○.○.○, ○.○.○> (앞쪽) [ 복지수첩 분실 ○;훼손에 따른 ] 복지수첩재발급신청서 신청인 (사업주 또는 근로자) 명칭 (상호
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②인가연월일 기금 ③명칭 ④주사무소소재지 (전화 : ) 대표자 ⑤성명 (한자) ⑥주민등록번호 ⑦주소 ⑧직책 준비위원회 위원 ⑨근로자측 ⑩사용자측 성명 주민등록번호 직책 성명 주민등록번호 직책 ⑪설립등기연월일 ⑫설립등기관할등기소 분사무소 ⑬소재지(전화 ) ⑭
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결정사항 기타토의사항 (참석위원 서명은 뒷면) ○ ○비 ○.○.○ 승인 ○㎜×○㎜ (인쇄용지(특급) ○g/㎡) (뒷면) 구분 근로자위원 서명 사용자위원 서명 참석위
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분 현금 현물 합계 정부 출연 천원 ― 천원 사업자부담 천원 천원 천원 합 계 천원 천원 천원 창업보육센터 입주 기관명 입주기간 . . ～ . . 산업기술기반조성에관한법률과 동법 시행령, 시행규칙, 신기술창업보육사업 운영요령 및 관련지침에 따라 별첨과
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교 (졸업, 재학, 중퇴) ○. 과거 경력 (최근 경력부터 모두 기재하여 주십시오, 시간제, 일용직 근무 경험도 기재 가능) 기간 년 월 일부터 현재까지 (자영, 근무) 업종 직장명 직위 기간 년 월 일부터 년 월 일까지 (자영, 근무) 업종 직장명 직위
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시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○
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시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 개인정보비밀 측량기술경력증발급신청서(○) (○분야) 처리기간 ○일 ※관리번호 인적사항 성 명 주민등록번호 거주지 (전화 : ) ○. 소속회사 변경 현 재 소속회사 회사명 입사일 업 종
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【붙임○】 ■ 국민임대주택 우선공급 대상에 해당하는 비정규직근로자 고시 [별지 서식] 국민임대주택 우선공급 대상 확인 신청서 ※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. (앞쪽)
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■ ■ [별지 제○호 서식] (앞 면) 산 업 재 해 보 상 보 험 미 지 급 보 험 급 여 청 구 서 처리기한 ○일 산 재 근로자 성 명 주민등록번호
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【별지 제○호 서식】 사 업 계 획 서 Ⅰ. 신청인 이력사항 성명 (한자) ( ) 주민등록번호 연령 만 세 연락처 ☏ : /HㆍP : 주소 ...
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■ ■ ■ ■ [별지 제○호 서식] (앞면) 산업재해보상보험 ○. 보 험 급 여 일 시 지 급 신 청 서 처리기한 ○일 산재 근로자 성 명 주민등록번호
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] (앞 쪽) 고용 ○;산재보험 토탈서비스 이용 신청서 처리기한 ○ 일 ○. 인적사항 사용자 구분 □법인사업주 □개인사업주 □근로자 □대리인
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■ ■ [별지 제○호 서식] 산 업 재 해 보 상 보 험 유족보상 연금수급권자변경신고 및 연금액조정신청서 처리기한 ○일 산재 근로자 성 명 주민등록번호
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’○年 外國人力需給計劃 [별지 제○호서식] (앞쪽) 사업장 변경신청서 ①성명(영어) ②성별 사진 (○.○㎝×○.○㎝) ...
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사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 한다. ④ 제○항의 경우에 사원은 소속장이 휴가(외출, 조퇴, 결근, 지각 등을 포함한다)기간중 조직질서의 유지를 위하여 특별히 금지한 행위를 하여서는 아니된다. 제○조【청렴결백】 사원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접
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