교육기관 직원 근무상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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교육기관 직원 근무상황부 문서 양식 리스트
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해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서
조회수: 31 | 다운로드: 267
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로 인한 인명피해 최소화를 우선으로 사전계획 대피와 자주 방재체제 구축 및 각종 재난 재해 발생시 신속히 대처 국민의 생명과 교육재산을 보호하는데 있음. ○. 기본방침 가. 사전계획 대피제의 추진으로 인명피해 최소화 나. 재난 및 재해취약 요인의 사전 제
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주전산기근무일지 [별지 제○호 서식] <앞면> 주전산기근무일지 담 당 계 장 과 장 근무일시 근무자 상 황 별 작 업 내 역
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해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서
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이상의 국가공무원이나 지방공무원으로서 철도보선기술업무에 ○년 이상 근무한 경력이 있는 자. ○;국가 또는 공인기관에서 잠수 교육을 이수한 자로서 실무경력이 ○년 이상인 자. ○;난방 관련 분야공사의 실무에 ○년 이상 종사한 자로서 산업자원부장관 또는
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금융기관거래상황확인신청서 (앞면) 금융기관거래상황확인신청서 (기준일 : 년 월 일) 당사와 귀 지점과의 거래상황을 확인하여 주시기 바
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상벌규정 상 벌 규 정 제 ○장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.
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대는 총장 직속기구로 운용한다. 제○조 (목적) 본 대학에 재학(직)중인 예비군을 대학직장예비군에 편성하여 재학(직)기간 중 교육의 부담을 경감하고, 학업에 정진하면서 예비군교육의 내실화를 목적으로 한다. 제○장 조직편성 및 자원관리 제○조 (편성대상)
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해외교육자종합평가표(앞 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항
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○;직책 ⑥연금증서번호 □ ○. 퇴역연금 ○.상이연금 (연금번호: ) ⑦사 유 □ ○. 재취업(재임용) ○. 재퇴직 ○. 소속기관 변경 ⑧사유발생연월일 . . . ⑨ 근무부서 전화번호 ( ) 군인연금법시행령 제○조 및 제○조의 규정에 의하여 위와 같이
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직책 ⑥ 연금증서번호 □ ○. 퇴역연금 ○.상이연금 (연금번호: ) ⑦ 사 유 □ ○. 재취업(재임용) ○. 재퇴직 ○. 소속기관 변경 ⑧사유발생연월일 . . . ⑨ 근무부서 전화번호 ( ) 군인연금법시행령 제○조 및 제○조의 규정에 의하여 위와 같이
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하였습니다. 새로운 경험과 견문을 넓히기 위해 방학기간 동안 일본을 다녀온 경험이 있으며 대학 졸업 후에는 ♡♡에 있는 어학교육기관에서 교육과정을 이수하며 국제화 감각을 익혔던 경험이 있습니다. 학교에서는 여행사 경영론, 항공운송관리론, 호텔 경영학 개
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위탁교육 계약서 위탁교육 계약서 OO대학(이하 '대학'이라 한다)과 OOOO회사(단체를 포함한다. 이하 '회사'라 한다)는 고등교육법
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[별표 ○] [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 무대예술전문인 교육과정 이수자 실무경력 인정신청서 ※ ④⑤⑥은 해당사항에 표기하십시오 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 (남 ○;여) ②주민등록
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보수지급 결의서 보 수 지 급 결 의 서 증 제 호 계 서 책 임 무 자 분경 리 임관 년도 교육비특별회계 계 전자출 납 도금원 발 의 . . . 관 학 교 비 발 의 . . . 지출원인행위부등기 . . . 항 교원급여 관
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( 계획 ― 실천) 영역 실 천 내 용 월 별 실 시 시 기 대 상 협조자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 보건교육 아 동 보건교육 전교생 담 임 교직원 보건교육 전직원 학부모 보건교육 학부모 신 체 검 사 체 격 검 사 전교생 담 임 청
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국고대여 장학금 상환내역 분류기호 : 상환금납부일 : . . . 연금기관번호 : 수 신 : 서울특별시 교육감 연 금 기 관 명 : 제 목 : 국고대여장학금 상환내역서 통보 기여금징수의무자 : 교장 ○. 전월부터 계속근무자 분할상환
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개월전에 상대방에게 통보하여야만 한다. 제○조 【업 무】 “을”은 “갑”이 주관하는 아래의 업무를 수행한다. ○. 컨설팅 및 교육지도 / 그 제안서의 작성 ○;제출 ○. 신규 컨설팅 프로그램 개발 및 마케팅 활동 ○. 사업활성화 및 신규사업진출 관련지원
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 상황부] 교육용 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 학교 행정실 또는 교육청 산하 기관에 월 단위로 제출되어 인사기록 및 근태 통계에 반영됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 교육기관에서 사용하는 근무 상황부는 어떤 목적으로 활용되나요?
- 교육기관용 근무 상황부는 교직원 또는 교육보조인력의 근무 상태를 일별로 관리하고, 출결 증빙이나 급여 근거자료로 활용됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 근무 근무 상황부는 어떤 교육기관에서 사용되나요?
- 초중고등학교, 대학교, 평생교육기관 등에서 교직원 또는 비정규 인력의 근무 상황을 관리하기 위해 사용됩니다.