근속 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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근속 문서 양식 리스트
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병에 의해 발행한 갑의 신주식에 대한 배당은 합병기일로부터 기산한다. 제○조 을의 종업원은 합병기일 현재 모두 갑이 인계하고 근속연수는 전후 통산한다. 제○조 을
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
임하지 아니하는 ○;을 ○;의 임원에 처우에 대하여는 별도 협의한다. ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 전 종업원을 그 근속연수와 함께 계승한다. ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 여러 자회사에 대한 관계를 종래의 예에 따라 계승한다. ○. ○
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은행연차이자율에 따른 연체이자를 지급하겠습니다. 제 ○ 조 (채권확보수단) ① 본인은 주택자금 차용금 완제시까지 ○년 이상 근속직원 ○명의 연대 보증인을 세우겠습니다. 다만, 연대보증인을 세울 수 없을 때에는 주택매입 또는 신축 후 즉시 당해 주택에 대
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제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원직에 복귀시킴을 원칙으로 한다. 단,
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. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년이 경과되지 아니한 자 ○. ○년 이상 근속하지 아니한 자 제 ○ 조【간사】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 ○인씩 둔다. ② 회사측
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○. 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ○. 중간정산자가 중간정산후 ○년미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다.
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① 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ② 중간정산자가 중간정산 후 ○년 미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다. 제○조(적용제외) 다음 각호의 ○에 해당하는 자는 중간정산의
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상패 포상금(○만원) 인사특전(○호봉 가급) 부부동반 위로 해외 여행(○주일) 창립기념일 또는 연초 시무식 ○) ○년 이상 근속한 자로서 ○) 장기간에 걸친 노력으로 회사발전에 공로가 큰 자 ○) 매출신장 및 이익증대에 공이 큰 자 ○) 업무 개선 및
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이 불량하거나 소질이 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 연장 또는 근로계약 해지 등의 조치를 취할 수 있다. ③ 수습기간은 근속기간에 산입한다. 제○조【경력조회】 학력 및 경력조회 등 기타 객관적인 증빙에 의하여 채용시의 경력이 사실과 다름이 발견될 때
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○. 회사는 ○년간 개근한 직원에 대하여는 ○일간의 연차휴가를 부여한다. ○. ○년이상 근무한 사원에 대하여 ○년을 초과하는 근속년수 ○년에 대하여 제'○.'항의 휴가에 ○일의 휴가를 가산한다. 다만, 그 휴가 총 일수가 ○일을 초과할 경우에는 그 초과하
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다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조
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는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조 (근로계약) ① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결한다. ② 회사
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특별회원 가. 모교의 재단법인 설립자, 이사 및 감사, 교원으로서 이사회의 승인을 받은 자 나. 모교의 직원으로서 ○년이상 근속한 자로서 이사회의 승인을 받은 자 ○. 명예회원 가. 모교의 명예박사학위를 받은 자 나. 모교와 본회의 발전에 현저한 공로가
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○. 명예회원 : 모교에서의 명예학위를 받은 자와 본 회가 인정하는 공로자, 모교 졸업생이 아닌 자로서 본교에서 ○년 이상 근속한 자 제 ○ 조 【권한】 전 조의 회원은 다음과 같은 권한을 갖는다. ○. 정회원은 본 회의 운영과 의사결정에 참여하며 선거
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정규과정 수료자, 산업교육원, 평생교육원 수료자로 한다. ○. 특별회원은 모교의 현직교수(전임강사 이상) 및 직원(○년 이상 근속자)으로서 이사회의 승인을 얻은 자로 한다. ○. 명예회원은 모교발전에 현저한 공로가 있는 자(설립자, 운영자, 역대총장, 기
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○. ○월을 초과하는 기간의 출근성적에 의하여 지급되는 정근수당 ○. ○월을 초과하는 일정기간의 계속 근무에 대하여 지급되는 근속수당 ○. ○월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 장려금,능률수당, 또는 상여금 ○. 기타 부정기적으로 지급되는
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는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. ② 회사
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제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원직에 복귀시킴을 원칙으로 한다. 단,
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. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년이 경과되지 아니한 자 ○. ○년 이상 근속하지 아니한 자 제 ○ 조【간사】 ① 회사와 노동조합 쌍방은 이 협의회의 회무를 보조할 간사를 각각 ○인씩 둔다. ② 회사측
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구는 어떤 목적으로 사용되나요?
- 장기근속상 문구는 기업이 오랜 기간 근속한 직원에게 감사와 축하의 마음을 전달하기 위해 상장이나 기념패에 삽입하는 문구입니다.
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- 근속 기간, 회사 발전에 기여한 점, 감사의 인사, 대표이사 명 또는 회사명, 수여일자 등이 포함됩니다.
- (Q) [장기근속상 문구] 장기근속상 문구는 어디에 사용되나요?
- 근속 5년, 10년, 20년 등의 기념일에 제작되는 상장, 기념패, 사내 공로상, 사보 등에 사용됩니다.