인사급여 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 43)
인사급여에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사급여" 관련 무료 서식 목록의 43페이지입니다.
인사급여 문서 양식 리스트
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인 후 가까운 해당관청에서 서류를 발급 받으면 됩니다. ○. 경력증명서 작성 시 유의사항 ▷ 회사에 따라서는 경력을 인정하여 급여를 산정 하여야 할 경우 지난 회사에서 얼마를 받았는지 확인하고자 할 때 경력증명서와 더불어 원천징수영수증을 요청하는 경우도
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월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월 %씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○년 이상 근무시 법정 퇴직금 지급 (단, 퇴직금은 본인의 사정에 의하여 중간
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(○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사(관리원) (○) 상 여 금 : 년 ○%(단, 매월 ○%씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○년 이상 근무시 법정 퇴직금 지급 (단, 퇴직금은 본인의 사정에 의하여 중간
조회수: 241 | 다운로드: 522
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청구서 ○ 부 조 금 청 구 서 귀 하 급 여 청 구 사 항 급여청구종목 해당란에 ○ 표 ○. 주택재해 ○. 분만보조금 ○. 재해사망 ○. 결혼축의금 ○. 일반사망 ○. 회갑축의금 급여사유발
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퇴직금 및 퇴직소득세 주민세 계산방법 ○. 퇴직 소득세 및 주민세 계산내역 퇴직급여액 비과세퇴직소득 퇴직소득금액 ○,○,○ ○ ○,○,○ 퇴직소득금액 퇴직소득공제(정률공제,근속년수공제) 과
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
하며 ○;을 ○;은 이를 수령한다. 이자는 ○%로 한다. 제○조【변제방법】 ○;을 ○;은 상기 대여 원리금을 매월 ○ 원씩 급여에서 공제하는 방법으로 변제한다. 단, ○;을 ○;이 여유가 있을 때는 언제라도 일시금으로 변제할 수 있다. 제○조【일시금
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각 서 년 월 일 시 에서 가해자 의 불법행위로 인하여 소속근로자 이(가) 입은 피해에 관하여 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 지급받은 경우 피재근로자 및 사업주(보험가입자) 는(은) 가해자측에 대하여 가지는 손해배상청구권을 산업재해보상보험법 제○조
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에게 지불한다. 제○조【계약 기간】 본 계약의 의무계약 기간은 ○년 ○월 ○일 ～ ○년 ○월 ○일까지 ○년으로 하며, 현 계약급여 및 복지는 ○년 ○월 ○일 ～ ○년 ○월 ○일까지 ○년으로 하며 “갑”과 “을” 쌍방 급여 및 복지 계약기간 만료전 ○개월전
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을”이 산재환자에 대하여 실시한 적법한 요양에 한하여 “갑”은 진료비를 지급한다. ②전항의 진료비 산정은 “갑”이 정하는 요양급여산정기준에 따른다. 다만, 그 기준보다 “을”의 의료기관에서 일반환자에게 적용하는 최저기준이 낮을 때에는 이에 의하여 산정한다
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수 이상을 ○대학교에서 근무해야한다는 규정을 확실히 알고 있으며, 만일 이를 이행하지 못할 시에는 연구년 기간 중에 지급받은 급여 전액을 반환하겠습니다. ○ 년 월 일 서 약 인 성 명 (인) 재 정 보 증 본인은 위 교수가 ○대학교 연구년 규정에 의거
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에 입사하여 영업용 택시기사로 근무하던 중 ○. ○. ○. 업무상재해를 당하여 산재요양을 하면서 ○. ○. ○. 피고에게 휴업급여청구를 하였습니다. 나. 이에 피고는 원고의 운송수입금 중 사납금을 공제한 수입금을 평균임금 산정에서 제외하고 고정적으로 지급
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소장(유족급여부지급처분취소청구) [서식예 ○] 유족급여부지급처분취소 청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○
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자의 이익을 도모함을 목적으로 한다. 제○조 (용어의 정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "급여소득자"라 함은 급여 ○;연금 그 밖에 이와 유사한 정기적이고 확실한 수입을 얻을 가능성이 있는 개인을 말한다. ○.
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라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자간의 관계 원고는 ○대학교 소속 기능직 ○급 국가공무원이며, 피고는 원고의 인사권자입니다. ○. 피고의 처분 피고는 ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 인사발령처분(직권면직)을 한 바 있습니다.(갑제○호증
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○. ○년 ○. ○사변이 일어난 후, 전북 ○군 ○읍을 점령하였던 인민군이 후퇴하면서 ○. ○. ○. ○군 일대의 사회지도층 인사들을 전북 ○군 ○읍 ○리 소재 ○산으로 끌고 가서 모두 총살하였습니다. 망 나□□도 인민군에 체포되어 사회지도층 인사들과 같
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퇴직금이 지급되지 않음에도 불구하고 퇴직금을 지급하였고, 원고가 소외 윤□□에 대한 퇴직금환수 노력을 태만히 하였다는사유로 인사위원회에 징계의결을 요구하였고 인사위원회는 ○. ○. ○. 지방공무원법 제○조 제○항 제○호에 해당한
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로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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서 (수신) 근 무 처 : 학생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여명세서 양식] 급여명세서는 어디에 제출하거나 보관하나요?
- 근로자에게 개별 교부하며, 회사 내부적으로는 급여대장과 함께 인사 및 세무 자료로 보관됩니다.
- (Q) [월별 급여 명세서] 월별 급여 명세서는 언제 발급하나요?
- 매월 급여 지급일 또는 그 직전에 인사팀 또는 경리팀에서 개인별로 발급하여 전달합니다.