해고예고 통지서(3) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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그리고 지역사회발전 풀뿌리 민주주의 실현을 위해 활동했던 사회단체 대표로서 안타까운 마음입니다. 작년 보건소 직원들에 대한 해고는 잘못된 것임을 공무원뿐만 아니라 지역의 시민사회단체는 판단하며 분노하였으며 이후 지방 및 중앙노동위원회에서 부당한 해고였음
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원
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해고등의구제신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해 고 등 의 구 제 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③
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체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비
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유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원 . . . 사 망 . . . 입 사 전 직 역 근무처·직업 소재지 취직·개업 퇴직·폐업 급료·매출 직무내용
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근로에 관한 을의 지시권) 갑은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 을의 지시에 복종하여야 한다. 제 ○ 조 (부당해고로 인한 을의 손해배상청구액 예정) 을이 갑의 귀책사유가 없음에도 부당히 갑을 해고한 경우 갑의 손해액은 금 ○원으로 추정한다
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ②수습기간 중인자 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으로 채용된 자는 근로계약서
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당한 이유없이 퇴직시키고자 여러 차례에 걸쳐서 사직서 작성을 강요하는 한편, 대표이사 명의의 서신까지 보냄으로써 채권자를 정리해고 대상자로 지목하도록 유도한 뒤 정리해고 대상자를 선정하겠다는 명목으로 ‘직원조사의견’까지 실시한 바 있었으나, 채권자는 사직
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있을 때 ○. 기타 사회통념상 묵과할 수 없는 행위를 한때 제○조(징계의 종류 및 양정) 징계는 견책, 근신, 감봉, 정직과 해고로 구분하고 다음과 같이 처분한다. ○. 견책(경고)
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절하게 처벌하여 주시기 바랍니다. 고소내용 ○. 고소인은 피고소인 회사에 ○OO년 O월 O일 입사하여 ○OO년 O월 O일 정리해고당하기까지 성실하게 근무하여 왔습니다. ○. 그러나 피고소인은 월급 O개월분 및 퇴직금 지급에 관한 약속을 계속 어기면서 아직
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행위를 하지 않겠습니다. ○. 고의 또는 중대한 과실로 기숙사시설을 훼손했을 때에는 그 비용을 변상하겠습니다. ○. 퇴직 ○;해고 ○;결혼 ○;사비체납 및 기숙사규정에 위배하거나 기타 회사사정으로 퇴사를 명받았을 때에는 지정기일 내에 무조건 거실을 명도하
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O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계
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성 명 주민등록번호 주 소 (전화번호: ) 월평균임금 원 (￦ ) ※ 산출근거(해고 등 사유 발생일 이전 ○개월간의 임금) 기 간 임 금 액 ~ ~ ~ ~ 본인이 귀 위원회에 접수한 구제신청사건 등에 대하여
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행위를 하지 않겠습니다. ○. 고의 또는 중대한 과실로 기숙사시설을 훼손했을 때에는 그 비용을 변상하겠습니다. ○. 퇴직 ○;해고 ○;결혼 ○;사비체납 및 기숙사규정에 위배하거나 기타 회사사정으로 퇴사 를 명받았을 때에는 지정기일 내에 무조건 거실을 명도
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계
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