상황일지 상황근무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 43)
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상황일지 상황근무 문서 양식 리스트
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근무성적평정서(을) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡
조회수: 530 | 다운로드: 580
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기능직공무원 근무평정 자료 기능직공무원 근무평정 자료
조회수: 226 | 다운로드: 342
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : 회사이름
조회수: 952 | 다운로드: 1354
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제○조【목 적】 당직근무규정 제○조【목 적】 이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유
조회수: 262 | 다운로드: 547
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
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휴일근무신청 및 명령서 부 과 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근 무 사 유 상기와 같이 휴일근무를 하고자 하오니 승인하여
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초과근무일지(서무) 초과근무일지 ########################### 년월일 근 무 자 초 과 근 무 내 역 결 재 당직
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시간외휴일근무 신청내역 시간외(휴일)근무 신청내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비
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시간외근무계획 시 간 외 근 무 계 획 소속부서 : 부서명 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근
조회수: 178 | 다운로드: 299
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
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금액과 상위 없음을 확인함. 년 월 일 확인자 : 담당자 성명 : 전화번호 : 지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수당 년차휴가
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취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에
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처리기간 즉 시 접 수 번 호 사 진 (○.○×○.○cm) 주민등록번호 성 명 (한 자) ( ) 전 화 번 호 (직) (자) 근무 희망지 주 소 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에 의거 보세사 등록을 신청합니다
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사업자등록번호 사업장 소재지 (전화번호 : ) ○. 감면 적용 대상자 명단 성 명 주민등록번호 중소기업 최초 취업시 연령 병역근무기간 (○년을 한도로 함) 병역근무기간 차감 후 연령 감면기간 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 :
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립수의과학검역원장 귀하 ※ 구 비 서 류 ○. 제조업등록증 사본 ○. 제품생산현황 ○. 사료 생산 공정도 ○. HACCP 실시상황 평가표(별지 제○호 서식) ○. 선행요건프로그램 및 관련서식 ○. HACCP 관리기준서 및 관련서식 ○. 교육 ○;훈련 수료
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인접수대장 접 수 일 자 접 수 번 호 구인자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식 제공 여부 근무지 비고 사업 체명 대표자 소재지 사업자등록번호 담당자 전화 번호 업종 사업자허가번호 (허가를받아야하는경우)
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승인(지정)을 받은 원천징수의무자이므로 년 월부터 월까지 원천징수한 세액을 년 월 일까지 금융기관 등에 납부하고 원천징수이행상황신고서를 관할세무서장에게 제출하여야 합니다. 원천징수한 세액을 기한내에 납부하지 않을 경우 무거운 가산세를 부담하게 되므로 빠
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.