연봉 근로자 근로 계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 42)
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연봉 근로자 근로 계약서 문서 양식 리스트
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화 : ) 취직(예정) 사 업 장 ④명 칭 ⑤사업주 ⑥소재지 (전화 : ) ⑦업 종 ⑧채용(예정)일 년 월 일 ⑨직 종 ⑩근로계약기간 ○. 있음( . . .～ . . .) ○. 없음 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 확인자(사업주) (
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대 표 자 : 주식회사(이하 ‘갑’이라 칭함)와 관세사 합동사무소(이하 ‘을’이라 칭함)간에 다음과 같이 수출, 수입물 통관계약을 체결한다. 다 음 제○조 【통관책임】 ○. “갑”은 통관 시 필요한 일체의 서류를 구비하여 “을”에게 인계하며 “을
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【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 명 칭 소 재 지 신 고 인 주민등록번호 허가(신고)번호 허가(신고)일자 년 월 일 폐지 연월일 년 월 일 폐
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법인(주민)등록번호 ④주된사무소의 소재지 <재교부신청 사업장 내역> ⑤공제가입번호 ⑥공사명 ⑦재교부 신청사유 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제○조제○항의 규정에 의하여 건설근로자퇴직공제가입자증 재교부를 신청합니다. 년 월 일
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[별지 제○호서식] <신설 ○.○.○> (앞쪽) 건설근로자퇴직공제가입자증 ○. 공제가입자의 상호 : 주된 사무소 소재지 : 대표자 : ○. 공제가입번호 : ○. 공제가입일: ○. 공사
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건설기술관리법, 건설산업기본법, 근로기준법, 산업안전보건법, 환경보전관계법, 산업표준화법, 기타 건축공사관계 법령 다. 공사계약 일반조건, 공사입찰유의서, 원가계산에 의한 예정가격 작성 준칙, 기타 계약관계 예규 ○.○ 용어의 정의 가. "발주
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인이 귀사에서 도급 시행중인 ( ) 공사의 ( ) 공사를 하기 조건에 의하여 하청함에 있어서 귀사의 감독원 및 사원의 지시와 계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다. 하 청 시 공 조 건 ○. 하청자는 근로
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시 제 출 인 성 명 생년월일(남/여) 주 소 전화번호 휴대전화 사 업 체 사업장명 전화번호 노동조합명칭 노동조합대표자 성명 근로자 수 명 (남: 명, 여: 명) 조합원 수 명 (남: 명, 여: 명) 노 사 협 의 회 설치사유 발생일 설치일자 년 월 일 설
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[별지 제○호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 ○일 ①상호 또는 법인명칭 ②사업자등록번호 (법인등록번호) ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 ⑥
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월일 생산제품 연매출액 전화번호 (담당자) 소재지 산재보험 가입번호 사업장등록번호 장 애 인 고용현황 (최근○년) 연도 상시 근로자수 장애인 근로자수 장애인 고용률 중증 장애인수 여성 장애인수 평균임금 해당년 (기준일) 전년 (○.○) 전전년 (○.○) 장
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재 지 (전화번호: ) 사업장 이전 ㆍ 신설 ㆍ 증설내용 ⑤이전내용 변경 전 소재지 변경 후 소재지 ⑥신설내용 사업장명 상시근로자수 명 소재지 (전화번호: ) 업종명 업종코드 시설ㆍ장비 설치내용 필요비용: 만원 ⑦증설내용 시설ㆍ장비 증설내용 필요비용: 만
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[별지 제○호서식] 개인신용정보 및 공공기관의 정보 제공 ○;활용 동의서 근로복지공단(신용정보 ○;이용자) 귀하 ○. 이 계약과 관련하여 귀 공단이 본인으로부터 취득한 다음 신용정보는「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제○조에 따라 타인에게 제공
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리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택을 줄 수 있도록 특정병원과 계약하여 지정병원으로 할 수 있다. 제 ○ 조【채용 전 신체검사】 채용예정자는 지정병원에서 신체검사를 받아야 한다. 제 ○ 조【정
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지신고서(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> □ 직업소개사업 폐지신고서 □ 직업정보제공사업 □ 근로자공급사업 사업소 ① 명칭 ② 소재지 ③ 신 고 인 ④ 주민등록번호 ⑤ 허가 ○;등록 ○;신고번호 ⑥ 허가 ○;등록 ○;신고일자
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인이 귀사에서 도급 시행중인 ( ) 공사의 ( ) 공사를 하기 조건에 의하여 하청함에 있어서 귀사의 감독원 및 사원의 지시와 계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다. 하 청 시 공 조 건 ○. 하청자는 근로
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(전화 : 담당자 : ) ⑦신규업종진출종류 □업종추가 □업종전환 ⑧신규업종진출완료일 년 월 일 ⑨신규업종진출전 ○개월 평균 근로자수 전월 명 전전월 명 전전전월 명 월평균 명 ⑩신규업종진출 완료 후 ○개월 평균 근로자수 월 명 월 명 월 명 월평균 명 ⑪
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전전월 명 전전전월 명 월평균 명 고 용 창 출 현 황 ⑧신 청 분 기 근 로 자 수 월 명 월 명 월 명 월평균 명 ⑨초과근로자수 (⑧ ⑦) 명 ⑩지원한도근로자수 (⑦×○/○) 명 ⑪지원근로자수(⑨와 ⑩중 적은인원) 명 신 청 내 용 ⑫분기당장려금/
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의 직계비속입니다. 위 망인은 ○OO. O. 철도청 기관사로 입사하여 부산교통공단을 거쳐 ○OO. O. O. 피고 공사와 근로계약을 맺고 OO기지사업소(이하 이 사건 사업소라고 합니다) 승무부 운용과장으로 재직하다가 ○OO. O. O.자로 위 망인의 사망
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계시는 조합원과 가족이 자리를 함께한 가운데 제○회 ○대회를 매우 뜻깊게 생각하며 진심으로 축하를 드립니다. 아울러 이 지역 근로자의 권익과 복지 그리고 건전한 노사문화 정착에 늘 앞장서 노력하고 계시는 ○ 한국노총○지부장님과 관계자 여러분의 노고에 깊은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [표준연봉계약서] 표준연봉계약서는 어떤 문서인가요?
- 표준연봉계약서는 회사와 직원이 연봉을 포함한 근로 조건에 대해 상호 합의하고, 이를 명확히 기록한 근로계약의 일종입니다.
- (Q) [계약서 (촉탁근로)] 촉탁근로 계약서는 언제 작성하며 누구와 체결하나요?
- 근무 시작 전에 작성되며, 고용주와 촉탁직 근로자 간에 서면으로 체결됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.