관리비 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 313)
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관리비 문서 양식 리스트
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기업회계기준 기업회계기준 증권관리위원회 제정 재무부장관 승인 제 정 ○.○.○ 제○차 개정 ○. ○. ○ 제○차 개정 ○. ○.○ 제○차 개정 ○.○.○ 제○
조회수: 185 | 다운로드: 442
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○%로 구성한다. 다만, 필요에 따라 부득이한 경우에는 이를 증가할 수 있다. 제○조 【규정의 준용】 의사, 간호사, 안전보건관리자, 수위, 사환, 차량운전사, 전산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다. 제
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○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반직원에 적용하며, 기타 직원에 대하여는 이를 준용한다
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장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다. ○. "기술분야"라 함은 생산, 가공, 유지 보수 또는 그 수단, 방법 등에 관련
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이 평가하였음을 확인한다. 단, “을”의 현존 채권 ○;채무는 모두 평가되었다. 제○조 【을의 영업경영의무】 “을”은 선량한 관리자의 주의로서 위 영업을 경영하고 재산을 관리하여야 하며 “갑”에 대한 모든 의무를 성실히 이행하여야 한다. 제○조 【을의 이
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에 대해 "을"과 OOOO TOP가맹점 업무제휴 계약을 약정한 모든 가맹점에서 사용하는데 동의하고, 업무의 관리 목적 상 포인트를 사용할 수 있는 가맹점을 지정할 권리는 "을"에게 있음을 이해하고, 이에 이의를 제기하지
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책자금 조달이 원활히 진행될 수 있도록 상호 협력하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조 【자문인의 지정】 “갑”은 정책자금 정보관리, 정책자금 조달에 필요한 사업계획서 작성지도 그리고 정책자금 신청에 따른 절차자문 등 정책자금과 관련한 제반업무 진행에 있어
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간중에 당해연령(만○세)에 해당되더라도 당해연도까지는 공제 대항으로 함. ○)제출서류 : 거택보호대상자의 경우 생활보호대상자 관리카드 사본 ○. 추가공제 기본공제대상자(근로자 본인, 배우자, 부양가족)가 다음의 사유에 해당되는 경우 기본공제금액외에 해당
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○일간을 고용하는 경우에는 근로자 명부를 작성, 보관하지 않아도 무방하다고 봅니다. 다만, 이 경우에도 보다 효과적인 노무관리를 위해서는 근로자 명부를 작성하고, 이를 보관해 놓는 것이 도움이 될 것으로 봅니다. ○. 단시간근로자에게 임금은 어떻게 주
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○. “갑”은 파견근로자의 업무수행에 대하여 총괄적 업무지휘권을 가지며 구체적 업무지시와 통제는 해당 사업부서장 및 사용사업관리 책임자가 수행한다. ○. “을”은 “갑”의 업무지휘가 당초의 계약내용을 일탈하거나 정당치 못할 경우 “갑”에게 업무지휘의 중
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quot;은 직업능력개발시행규정 및 "갑"이 위탁훈련과 관련하여 요구하는 사항을 준수한다. 제○조 (훈련생 관리) ① "갑"은 훈련기간 중 훈련생이 충실히 훈련을 받을 수 있도록 사전에 교육을 하여야 한다. ② &quo
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○.경력: 군 출신자, 경비경력자 ○.교육: 기본교육이수자 ○.성격: 활동적/적극적 ○.근무지: 소형빌딩, 상가, 공장, 주차관리 ○.복장: 경비복 ○.장비: 가스총, 경봉 ○만원 ~ ○만원 B ○ ○.연령: ○세 미만, 건강한자 ○.신장: ○cm이상,체
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가족수당 자녀학비보조수당 육아휴직수당 o 특수지근무수당 o 특수근무수당 위험근무수당 특수업무수당 ○; 안전관리수당 ○; 자동차운전 ○;정비업무수당, 민원업무수당, 전산업무수당 ○; 현업작업장려수당 o 초과근무수당 시간외근무수당
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한다. ○. 관계부서가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다. ○. 이례적인 사항에 관하여 전결권을 행사할 때에는 직속 상부 관리자의 결정 또는 승인을 얻어야 한다. ○. 직무전결기준에 명시된 사항과 동등하거나 보다 경미하다고 인정되는 사항은 명시된 사항
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매업무처리규정 구매업무처리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정의 적용범위는 다음과 같다. 다만,
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간 탁월한 업적 수행자 평생 직장의식을 가진 자 ○) 추천부문 영업부문 : 매출증대와 신 시장개 척에 지대한 공로가 있는 자 관리지원부문 : 경영합리화 추구로 혁신적인 업무개선과 원가절감, 사무능률 증대에 큰 기여를 한 자 상패 포상금(○만원) 인사특전(
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및
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수하여야 한다. 제 ○ 조【조합원의 범위】 회사의 종업원은 다음 각호에 해당하는 자를 제외하고는 조합원이 될 수 있다. ○) 관리, 감독직 종사자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담
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안등록 출원의 경우, 등록시 ○%, 등록 후 기술평가 유지결정시 ○%로 합니다. * 성공사례금이 지급된 경우에는 연차 등록료 관리 등, 등록 후 대리업무가 연속됩니다. ○. 위임인께서 제공하실 내용 특허출원 ○;실용신안등록출원의 경우 기술파악자료(문서,
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 관리비란 무엇이며 어디에 사용되나요?
- 관리비는 건물, 아파트, 사무실 등의 유지·보수, 공공시설 이용, 청소, 경비 등의 비용을 입주자나 사용자가 분담하기 위해 부과되는 금액입니다.
- (Q) 관리비 청구서에는 어떤 내용이 포함되나요?
- 공용 전기·수도료, 청소비, 경비비, 승강기 유지비, 일반관리비, 적립금 등 항목별 금액과 총 합계가 명시됩니다.
- (Q) 관리비는 어떻게 납부하나요?
- 입주자에게 매월 고지서를 통해 청구되며, 계좌이체, 자동이체, 카드결제 등 다양한 방식으로 납부할 수 있습니다.