근무 상황부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
근무 상황부에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무 상황부" 관련 무료 서식 목록의 53페이지입니다.
근무 상황부 문서 양식 리스트
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분 월분 월분 월분 월분 월분 월분 월분 월분 합 계 소 속 성 명 "월 급 여" 기 본 급 직 책 수 당 야 근 수 당 휴일근무수당 ① 월급여계 ② 비과세분임금액 ③ 지급금액합계(①+②) "보 험 료 공 제 액" 의 료 수 당 ④ 소 계 ⑤ 차감공제후의
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졸업 입사 공개채용 년 월 일 학교 과 년 월 일 졸업 소 개 년 월 일 학교 년 월 일 졸업 기 타 년 월 일 입사전경력 근무처 소재지 근속년수 퇴직일자 퇴직사유 가족조사 성명 관계 생년월일 연령 최종학력 주거 ○. 자가 ○. 전세 ○. 하숙 ○. 기
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기 부 금 납 입 증 명 서 제 호 소 성 명 주민등록번호 득 주 소 자 근무처 기부금 헌금 납입 내역 납입년월일 구 분 금 액 비 고 계 소득세법 시행령 제 ○조 ○항의 규정에 의하여 상기와 같이 납부
조회수: 94 | 다운로드: 212
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성 명" "사용자 성 명" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 시간 원 총계 원 시간외근무 시간 원
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경 력 증 명 서 인적사항 성명 주민등록번호 주소 경력사항 근무 부서 직급 근속기간 시작일 종료일 근속 년수 ○년 ○개월 ○일 발급사항 법인명 사업자등록번호 주소 용도 위 기재사항이 허위가
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용 노 무 비 지 급 명 세 서 현장 : 성명 주민등록번호 직종 일당 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ "근무 일수" 지불 총액 지급 확인 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 2161 | 다운로드: 4165
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대장 출 입 증 발 급 대 장 결 재 발 행 번 호 발 행 년 월 일 소 속 (주 소) 직 급 (근무처) 성 명 주민등록 번 호 신원조사여 부 사 진 회 수 여 부 비 고 부 장 과
조회수: 235 | 다운로드: 333
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고객관리일보 고 객 관 리 일 보 성 명 계 약 경 위 생년월일 내 용 주 소 자 택 (TEL: ) 근무지 (TEL: ) 직 업 가 족 명 성 별 생 년 월 일 연 령 예상자산 예상수입 특기·취미 비 고 방 문 상 황 방 문 일
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소득증명서(급여소득자용) 소 득 증 명 서 성 명 주민등록번호 주 소 직 장 명 직장전화번호 직장주소 근무기간 상기인은 년 월 일부터 매월평균 만원의 소득 이 있음을 증명합니다. ○ 년 월 일 직 장 명 : 대표자명 : (서명 또는
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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취 업 규 칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 이 회사에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원
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여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것을 말하며, 그 종류는 다음과 같다. ○. 출장 여비 ○. 부임 여비 ○. 파견근무 여비 ② 파견근무 파견근무라 함은 국내에서 출장 또는 파견명령서에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불
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할 수 있다. 제 ○ 조 【연차휴가】 ○. 회사는 ○년간 개근한 직원에 대하여는 ○일간의 연차휴가를 부여한다. ○. ○년이상 근무한 사원에 대하여 ○년을 초과하는 근속년수 ○년에 대하여 제'○.'항의 휴가에 ○일의 휴가를 가산한다. 다만, 그 휴가 총 일
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관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및
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의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 관리책임자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 주무부서 또는 영업소의 장을 말한다. ○. 관리담당자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 자 중 실질적으로 건물을 관리하는
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○. 근 무 장 소 : ○. 업무의 내용 : ○. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 월(일, 시간)급 : 원 상여금 : 있음 (
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필요하다. D. 전문지식이 부족하기 때문에 실무처리에 문제가 많아 맡길 수 있는 업무가 제한되어 있다. ○. 이해력 문제나 상황을 신속, 정확하게 파악하고 업무상의 지시 내용을 이해하는 능력 S. 상위자의 방침과 지시를 신속 ○;정확하게 이해하며, 새로
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) 신 고 인 회사명 (또는성명) 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단젙체) ( ) 주요사업 상 대
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무 상황부는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무 상황부는 근로자의 출근, 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등의 일별 근무 상태를 기록하여 인사관리 및 급여 계산의 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) 근무 상황부 작성 시 기입해야 할 항목은 무엇인가요?
- 날짜, 근무자 성명, 근무유형(출근, 조퇴, 외근 등), 시간대, 결재란 등을 포함해 일일 단위로 기록합니다.
- (Q) 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.