통지 파견근무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
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통지 파견근무 문서 양식 리스트
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모두 ○;갑 ○;이 직접 행한다. 제○조【서면에 의한 의사표시】 ○;을 ○; 또는 창고증권 소지인이 ○;갑 ○;에 대하여 통지 기타 의사표시를 할 경우에는 서면에 의하여야 한다. 제○조【통지최고】 ○. ○;을 ○;은 그의 주소, 성명 또는 명칭을 변
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제○조(기간 및 자동갱신) 본계약의 계약기간은 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지로 한다. 기간만료일로부터 임대인이 해지통지를 하는 경우에는 ○월, 임차인이 해지통지를 하는 경우에는 ○월 전에 상대방에게 문서로써 해지의 의사표시를 하여야 하며 그 기
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계약서에 근거하여 대부원금 원 및 이에 대한 ○OO년 O월 O일 이후 연 할의 비율에 의한 이자채권의 전부 제○조[채권양도의 통지와 승인] ① 갑은 채무자에 대하여 이 계약성립일로부터 O일 이내에 채권양도의 통지를 발하든지 채권자의 승인을 얻지 않으면 안
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약서에 근거하여 대부원금 원 및 이에 대한 ○OO년 O월 O일 이후 연 O할의 비율에 의한 이자채권의 전부 제○조[채권양도의 통지와 승인] ① 갑은 채무자에 대하여 이 계약성립일로부터 O일 이내에 채권양도의 통지를 발하든지 채권자의 승인을 얻지 않으면 안
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물품구매계약의 특성상 필요하다고 인정되는 사항에 한하여 명시할 수 있다. ③이 조건이 정하는 바에 의하여 계약당사자간에 행한 통지 문서등은 계약문서로서의 효력을 가진다. 제 ○ 조(사용언어) ①계약을 이행함에 있어서 사용하는 언어는 한국어로 함을 원칙으로
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품구매계약의 특성상 필요하다고 인정되는 사항에 한하여 명시할 수 있다. ③ 이 조건이 정하는 바에 의하여 계약당사자간에 행한 통지 문서등은 계약문서로서의 효력을 가진다. 제 ○ 조(사용언어) ① 계약을 이행함에 있어서 사용하는 언어는 한국어로 함을 원칙으
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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○시간당 부 가 가 치 부가가치 작업(근무)시간 ○ 인 당 근 무 시 간 근무시간
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근무서약서 근 무 서 약 서 ○. 적용기간 : ○년 ○월 ○일부터 ‘을’이 퇴사하는 날까지 적용한다. ○. 급 여 : 연봉원 (○
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아하는 일이나 잘 맞지 않는 상사, 선배는 어떻게 하면 잘해 나갈 수 있겠습니까. ○ 만약에 취업했을 경우, 당신은 몇년정도 근무할 수 있습니까.(근무할 참입니까.) ○ 당신은 평상시도 그런 몸차림을 하고 계십니까. ③ 학 교 ○; 가 정 ○; 기 타
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명 ○ ○ ○ 생 년 월 일 ○년 ○월 ○일 주 소 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ ○ 자격 또는 면허 면 담 내 용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙
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월말상여금지급내역서 월말 상여금 지급 내역서 사원코드 사원명 관리부서 직위 근무년수 기본급 상여비율 수당 지급액 P○ 신소진 판매○부 ① ○ ② ③ ④ K○ 이은철 판매○부 ① ○ ② ③ ④ D○ 박희천
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회계과정 사무관리분야 ○개월 수료 대표이사 ○ ○ ○ <경 력 사 항 > ○ ○ ○ 한국유리공업주식회사 총무경리팀 근무 대표이사 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 주식회사 한국광전자연구소 경리과 근무 대표이사 ○ ○ ○ <자 격 사 항 >
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급여지급내역서 월 급여지급내역서 직무 성명 근무일수 근무실적(탁월, 우수, 준수, 양호, 보통, 주의, 불량, 경고) 근태실적 업무수행 기획력 책임성 지시,명령 보고실적 시
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년연장신청서 정 년 연 장 신 청 서 소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 . . . . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위원회 및
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대 학 점/ 만점 대학원 점/ 만점 병 력 사 항 군필여부 필, 미필, 면제 군별 병과 계급 복무기간 면제사유 경 력 사 항 근무기간 근무처 직 위 담당업무 월급여 써 클 활 동 써클명 주요활동사항 : 써클명 주요활동사항 : 사 회 봉 사 활 동 단체명
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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○ 사직서 사직서 성 명 사 번 직 급 근무부서 입사일자 주민등록번호 퇴직일자 퇴직후연락처 (☏ ) 퇴직사유(자필작성) 퇴직사유CODE 상기본인 (인) 퇴 사 전 신 고
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성 별 연 령 학 력 직 업 관 계 성 명 성 별 연 령 학 력 직 업 학 력 기 간 학 교 학 과 소 재 지 비 고 경 력 근무기간 회 사 명 근무부서 담당업무 TEL 퇴사사유 **** 입사 참고 사항 ****
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