의무가 있다 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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의무가 있다 문서 양식 리스트
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심사를 행하고 결과를 사장에게 상신하여야 한다. ② 사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그 내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 명할 수 있다. 제○조【위원장의 직무】 위원장은 회
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전에 회장에 입장하여야함을 원칙으로 한다. 다만 부득이한 사유가 있는 경우 개회후 회장에 들어가 그 이후의 의사에 참여할 수 있다. ②전항 단서의 규정은 이 규정이 정하는 바에 의해 퇴장처분을 받은 주주의 경우에는 적용되지 아니한다. 제○조(주주자격의 조
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○; 이라 한다)은 이사회에서 선임한다. ②위원회는 ○인 이상의 이사로 구성한다. ③감사위원회 위원은 위원회에 참석할 수 있다. 제 ○ 조 (위원장) ①위원회의 위원장은 위원회에서 정한 이사로 한다. ②위원장 유고시에는 위원회에서 정한 순으로 그 직무
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하여 심사를 행하고 결과를 사장에게 상신하여야 한다. ②사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은
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임금의 총액을 정하여 지급하는 방식이다. 이런 구분으로 보면 임금형태는 일급제(시급제), 월급제, 연봉제 등으로 구분할 수 있다. 그런 제한적인 의미에서라면 연봉제가 심각하게 문제될 것은 없다. 그러나 현재 우리나라에서 논의되고 있는 연봉제는 이러한 임
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만족하고 있는 사람은 결코 진리를 볼 수 없다. 그런 것에 만족하지 않고 탐구하고 묻고 바라보는 사람만이 진리를 발견할 수 있다. 물음을 던지기를 그만두지 않는 겸허한 마음으로 항상 탐구를 계속해야 한다. 사람도 책과 같이 연구하고 분석해야 한다. 그
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자와 종속자가 있게 마련이다. 지도자를 현명하게 따를 수 없는 자는, 거의 예외없이 훌륭한 지도자가 될 수 없다고 단언할 수 있다. 바꾸어 말해, 가장 현명하게 지도자를 따를 수 있는 사람만이 가장 빨리 지도자로 성장할 수 있는 것이다. 따라서 현명한 종
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자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다.
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자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다.
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자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다.
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자신의 능력을 키우고 싶다. ○. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다.
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원 중 퇴직자 발생시 노동조합 조합원으로 동료애를 나누던 조합원의 떠나는 길에 격려와 재직 시에 고마움을 표하는데 주 목적이 있다. 제○조 (적용범위) ○ 노동조합에 가입된 조합원으로 한다. 단, 조합원 출신으로 간부사원으로 퇴직 시 조합원자격으로 ○년
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올바른 기부문화를 형성, 정착시키기 위해서 모금기관의 투명한 기부금 관리와 범사회적인 기부 마인드 형성이 주요한 과제가 되고 있다. 그러나 각 기관에서는 모금활동의 필요성은 인지하면서도 자기 조직의 상황에 적합한 모금활동전략을 수립하고 실행하는 일이 아직
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건전한 인터넷 사용 서약서 건전한 인터넷 사용 서약서 ○. 나는 인터넷에 상당한 유해 요소가 있음을 알고 있다. ○. 나는 부모의 허락 없이는 인터넷을 통해서 그 누구에게도 나의 이름과 주소, 전화번호, 학교의 이름 등 신상 정보를 알
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자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다.
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는 본사를 서울특별시 시내에 두고 필요한 경우 이사회의 결의로서 국내 또는 국외에 지점, 출장소, 영업소, 공장 등을 둘 수 있다. 제○조(공고방법) 이 회사의 공고는 서울특별시내에서 발행하는 ○일보에 게재한다. 제 ○ 장 주 식 제○조(발행예정주식의 총
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와 함께 보내는 것이 커버 레터이다. 커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개서로서, 일종의 자기 PR문이라고 할 수 있다. 커버 레터는 우리 나라에는 없는 관습이므로 대부분의 입사지원자들이가장 난감해 할 수 있는 부분이기도 하다. 더구나 커버 레
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명 : 직 위 : 성 명 : 印 (SIGN 가능) ◎ 일반현황 ○. 귀하와 당사와의 현재 업무 관계는 ? ○) 현재 담당하고 있다. ○) 담당자는 아니지만 간접적으로 업무 연관이 있다. ○) 과거 담당한 적이 있다. ○) 아무 관련이 없지만 잘 알고 있다
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러나 지금은 학교에서 교사들이 학습자 중심 교육 방법으로 학습자들의 학업 성취를 해나가면서 그들의 진도를 평가하는데 활용되고 있다. 다시 말해서 포트폴리오를 활용하면 학습자들의 학업성취 정도를 추상적으로 판단하지 않고 확실하게 알 수 있다. 교육에서 평가
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