근로자 퇴직급여 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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근로자 퇴직급여 문서 양식 리스트
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○(주) 대표이사 ○ (이하 “회사”라 한다)과 ○은(는) (이하 “직원” 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 계약기간 : 년 월 일 ～ 년 월 일 총 급여지급액 : 원 지급방법 : 총
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고 용 인 원 수 의 계 산 ①직전연도 ○～○월말까지의 매월 말 현재 고용인원 누계 ② 평균인원수 (①/월수) 소득자별 급여지급명세 (단위 : 원) 성 명 주민등록번호 신 청 년 도 직 전 년 도 비 고 급여액 징수액 급여액 징수액
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균 구성비 평 균 구성비 평 균 ○.재 료 비 ○.노 무 비 (○)직 접 노 무 비 ①기 본 금 ②제 수 당 ③상 여 금 ④퇴직급여충당금전입액 (○)간 접 노 무 비 ①기 본 금 ②제 수 당 ③상 여 금 ④퇴직급여충당금전입액 ○.외 주 비 ○.현 장 경
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한 전화번호나 휴대전화번호(팩스번호, 이메일 주소 등도 포함)를 기재하기 바랍니다. ○. 공무원 또는 대기업직원의 임금 또는 퇴직금채권에 대한 가압류를 신청할 때에는 채무자의 이름과 주 소 외에 소속부서, 직위, 주민등록번호, 군번/순번(군인/군무원의 경
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도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영
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. ○. ⑦란의 변동사유는 “강임”, “강등”, “전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령 하지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한
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사업 년도 . . . . . . 퇴직급여충당금조정명세서 법 인 명 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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○일 주 소 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ ○ 자격 또는 면허 면 담 내 용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙련도 업무처리능력 출 ○;퇴근관계 교통
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권 이전사유 □ ○. 동순위자의 수급권 소멸 ○. 선순위자의 수급권 소멸 ○. ○년이상 행방불명 ⑥급여수령 금융기관 은행 ⑧퇴직(역) 연금등 수급여부 □ 수 급 □ 미수급 ○. 공무원(조기)퇴직연금 ○. 사학(조기)퇴직연금 ○. 군인퇴역연금 ※ □□ ⑦
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. ○. ⑦란의 변동사유는 “강임”, “강등”, “전직”, “보직변경”, “재임용”등의 해당사유를 쓰십시오. * “재임용”은 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 임용되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 수령하 지 아니하고, 감액되기 전의 직급으로 ○년이상 근무한
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
존중하고 원만한 우애와 화해로 화목한 인간관계을 유지토록 최선을 다한다. ○. ○개월 간의 견습기간중 근무 평점의 불량으로 퇴직을 권고받거나 급여의 감액 책정에도 아무런 이의 없이 수락한다. ○. 본인의 과실로 인하여 회사의 재산에 손실을 끼쳤을 때에는
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○ ○ . . . 지 ○ ○ . . . 월별 과목 전 월 까 지 금 월 계 임 원 급 여 급 료 및 수 당 복 리 후 생 비 퇴직급여충당금 전 입 액 여 비 교 통 비 통 신 비 수 도 광 열 비 세 금 과 공 과 사 무 비 도 서 인 쇄 비 지 급 임
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의 법 및 정관과 회원대여규정을 준수하고 상기 기재사항 및 제반서류에 대한 법적책임을 지겠으며, 채무 불이행시에는 본인의 회원퇴직급여금에서 채권해당액 전액을 우선 인출, 상계처리하여도 이의가 없음을 확약하고 이에 대여를 신청합니다. ○OO년 O월 O일 신
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근로계약서의 작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을
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비율 : % ○. 생계비 추가지출사유에 관한 보충기재사항 수입 및 지출에 관한 목록 작성시 유의사항 ○. 현재의 수입목록 ○ 급여소득자와 영업소득자를 구분하여 수입상황에 기재합니다. 급여소득자의 경우 급여는, 신청일 현재 매월 받는 금액과 정기상여금·연말
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근로자파견사업보고서 【별지 제○호 서식】 ( 앞 면 ) 근로자파견사업보고서 ○. 보고대상기간 : 년도(상 ○;하)반기 ① 허가번호
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산전후휴가급여신청서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 산전후휴가급여신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ― ③주 소 (전
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규칙을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여
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근로계약서 (○) 근로 계약서 ○. 양당사자 사용자 (갑) 성 명 사 업 종 류 사업체명칭 소 재 지 근로자 (을) 성 명 생 년 월 일 주 소 주민등록번호 ○. 근로조건 임 금 근로시간 휴게시간 휴 일 취업장소 기타근로조건 근로계약
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직 각서] 퇴직 각서는 어떤 상황에서 작성되나요?
- 퇴직 각서는 근로자가 자발적인 퇴직 의사를 명확히 문서화하여 향후 법적 분쟁을 방지하기 위해 작성됩니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [퇴직 합의서] 퇴직 합의서는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직이 합의된 시점에 근로자와 회사 간에 작성하며, 법률 자문을 거쳐 인사팀 또는 경영진이 확인합니다.