휴일근무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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휴일근무일지 문서 양식 리스트
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근무현황표 근무현황표 ○OO. O. O. ～ ○OO. O. O. 일 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 출
조회수: 94 | 다운로드: 256
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근무성적분포비율통계표 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : (직인) 직 급 별 현 원 평 정 제외자 평 정 인 원 평 정 현 황 비
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근무처변경신청서 근 무 처 변 경 신 청 서 성 명 漢 字 성 별 신 청 사 항 신 청 사 유 원 근 무 처 변경 근무처 위와 같
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
서약서 서약서 본인은 금번 귀사에 ○ 년 ○ 월 ○ 일부터 채용되어 근무하게 되었으므로 아래 사항을 준수하겠음을 서약하는 바입니다. ○. 회사의 제규정과 사칙을 준수함은 물론 맡은 바 직무와 책임을
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
조회수: 399 | 다운로드: 653
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뵙고 인사를 드리지 못하고 부임 후 이렇게 서면으로 인사를 올리는 결례를 용서해 주십시오. 저는 지난 ○월 ○일부로 ▲▲지점 근무를 발령받고 이번에 부임했습니다. 본사 근무시 각별한 성원을 보내주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. ▲▲지점에서는 고객 지원
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파견근무 통지 파견근무 통지 ○년 ○월 ○일부 발령에 의해 귀하를 ◇◇주식회사 생산부로 파견하게 되었으며, 파견지에 서의 귀하에 대한
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인접수대장 접 수 일 자 접 수 번 호 구인자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식 제공 여부 근무지 비고 사업 체명 대표자 소재지 사업자등록번호 담당자 전화 번호 업종 사업자허가번호 (허가를받아야하는경우)
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
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처리기간 즉 시 접 수 번 호 사 진 (○.○×○.○cm) 주민등록번호 성 명 (한 자) ( ) 전 화 번 호 (직) (자) 근무 희망지 주 소 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에 의거 보세사 등록을 신청합니다
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사업자등록번호 사업장 소재지 (전화번호 : ) ○. 감면 적용 대상자 명단 성 명 주민등록번호 중소기업 최초 취업시 연령 병역근무기간 (○년을 한도로 함) 병역근무기간 차감 후 연령 감면기간 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 :
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) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에
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제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간(시업 : , 종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자 부담액 구직자 부담액 임금의 ( )% 위와 같이 근로계약을 체결합니다. 년 월
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[별지 제○호의○ 서식] 간이 외래 진료비 계산서 ○;영수증 영수증번호(연월 일련번호) 환 자 성 명 진 료 일 자 야간(공휴일)진료 야간 [ ] 휴일 [ ] 항 목 금 액 진료비총액(①+②+③) [ ] 본 인 부 담 금① [ ] 공 단 부 담 금② [
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정할 수 있다. 제○조(시간외근무) ① 각 부서의 장은 사무처리상 긴급을 요한다고 인정할 때에는 근무시간외 근무를 명하거나 공휴일의 근무를 명할 수 있다. ② 제○항의 규정에 의하여 공휴일에 근무를 한 경우에는 당해 부서의 장은 그 다음의 정상근무일을 휴
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경우에 별도로 정할 수 있다. ③ 퇴직금은 퇴직금지급규정에 의한다. 제 ○ 조【지급일】 급여는 매월 ○일에 지급하며 지급일이 휴일인 때에는 그 전일에 지급한다. 다만, 필요에 따라 사장은 지급일을 변경할 수 있다. 제 ○ 장 계 산(제○조～제○조) 제 ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떻게 신청하나요?
- 근로자가 근무일에 대한 대체 휴일을 요청하거나 회사에서 사전 지정한 대체일을 지정하여 인사팀에 신청합니다.