단체교섭쟁의행위지원 신고서 서식 및 양식 무료 다운로드
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단체교섭.쟁의행위 지원신고서 〔별지 제○호 서식〕 단체교섭 ○;쟁의행위 지원신고서 신 고 인 ①노동조합 또는 사업장명칭 ②대표자
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〔별지 제○호 서식〕 [별지 제○호 서식] 단체교섭 ○;쟁의행위 지원신고서 신 고 인 ①노동조합 또는 사업장명칭 ②대표자 성명 ③조합원 또는 근로자수 ④주된사무소의 소 재
조회수: 118 | 다운로드: 225
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신청서(노동쟁의조정) [별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의 규정에 의하여 신청합니다. 년
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[별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의 규정에 의하여 신청합니다. 년
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명령서(쟁의행위중지) [별지 제○호서식] 쟁의행위중지명령서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위의 자를 당사자로 한 쟁의행위는 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○항에 규정된 행위에 해당한다고 인정되므로 동
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쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다
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기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다
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기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다
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노동쟁의중재신청서 〔별지 제○호 서식〕 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의 규정에 의하여 신청합니다.
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의 규정에 의하여 신청합니다. 년
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노사교섭 속보 노사교섭 속보 단체협약 개정교섭 속보(No.○) 현행 단체협약의 유효기간이 ○월 ○일부로 만료됨에 따라 새 단체협약의 체결에 대해 금일 제○회
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기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 직 장 폐 쇄 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 다
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신고서(직장폐쇄) [별지 제○호서식] 직장폐쇄신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조 정법 제○조제○항의 규정에 의하여
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년 월 일 신청인 주소 직위 성명 (서명 또는 인) 주소 직위 성명 (서명 또는 인) 중앙노동위원회위원장 귀하 구비서류 : 단체교섭경위, 당사자간 의견의 불일치사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용 기타 당사자의 주장내용과 관련되는 사항으로서 조정 또는
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는 날인) 주소 직위 성명 (서명 또는 날인) 중앙노동위원회위원장 귀하 ※ 구비서류 : 다음 각호의 사항을 기재한 서류 ○. 단체교섭의 경위 ○. 당사자간의 의견 일치하지 아니하는 사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용 ○. 그 밖에 당사자의 주장내용과 관
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는 날인) 주소 직위 성명 (서명 또는 날인) 중앙노동위원회위원장 귀하 ※ 구비서류 : 다음 각호의 사항을 기재한 서류 ○. 단체교섭의 경위 ○. 당사자간의 의견 일치하지 아니하는 사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용 ○. 그 밖에 당사자의 주장내용과 관
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단체교섭 개시 통고 단체교섭 개시 통고 ◆◇ ◇◇ 수 신 : 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 단체교섭 통고의 건 ○. 당조
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껏 협의하고자 노력하였습니다. ○. 그러나 회사측에서는 지금까지 성의 있는 태도를 보이지 않고 있습니다. ○. 이에 당조합은 단체협약 제○조 제○항의 협정에 따라 회사측이 성의 있는 태도를 보일 때까지 일차적으로 각 사업장의 시간외 업무를 일체 거부할 것
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재재정에 대한 재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재재 정은 별기한 이유와 같이 □위법한 □월권에 (
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