업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 64)
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업무평가 문서 양식 리스트
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자재관리업무규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적
조회수: 677 | 다운로드: 2172
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홍보업무규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 제품 및 기업이미지에 관하여 일반대중 또는 특정 소비자들에 대한 홍보 및 선전업무
조회수: 206 | 다운로드: 425
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구 토지구획사업 조성공사 ) ○ . . 주식회사 ○ 목 차 ○. 사업추진 의지 및 수행계획 ○. 공 사 개 요 ○. 조직 및 업무분장 ○. 공 정 계 획 표 ○. 주요자원 투입계획 ○. 주요공종 시공요령 ○. 완벽성실시공 실천계획 ○. 안전관리 추진계획
조회수: 81 | 다운로드: 200
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전화 : OOO OOO OOOO) OOOO(주)전 문 기 술 경 력 참여기간 참여사업명 발주자 직무분야 전문분야 공사종류 담당업무 공법 직위 담당업무 세부사항 (구체적으로 기재) 위와 같이 당 기관에서 시행한 사업에 참여하였음을 확인합니다. ○OO년 O월
조회수: 36 | 다운로드: 240
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t;이라 한다)는 다음과 같이 고문위촉 계약을 체결한다. 제○조 [계약의 목적] 을은 갑에게 갑이 을의 고문으로서 을의 아래 업무의 수행을 위촉하며 갑은 이를 승낙한다. (○) 을의 세무, 회계 및 경리에 관한 조언 및 자문 (○) 신규 거래 개시 때의
조회수: 2446 | 다운로드: 2598
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료 ○:○ 운동장 집결 ○:○ 출결 확인 ○:○ 개회식 ○:○~○:○ 점심시간 ○:○ 폐회식 ○. 세부 추진 계획 가. 사전 업무 추진 계획 순 업무명 업무 내용 담당자 완료 일정 비고 ○ 대회장 운동회 업무 총괄 점검 ○ 관 리 운동회 업무 진행 점검
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관리에 신속성과 효율성을 기한다. (○) 정보화를 위한 환경개선을 적극 추진하여 우수한 환경속에서 교사들이 교수 학습활동과 업무추진을 할 수 있도록 지원한다. ○. 추진 (○) 교수 학습 활동 및 교원 업무 추진 관련 ○) 교사의 정보화 관련 기기 및
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 자동차관리법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 자동차관리팀
조회수: 24 | 다운로드: 200
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변론요지서(업무방해) [서식예 ○] 변론요지서(업무방해) 변 론 요 지 서 사 건 ○노○ 업무방해 피고인 ○ ○ ○ 위 사건에 관하여 피고인
조회수: 123 | 다운로드: 368
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사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합
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서비스 계약서 ㈜OOOO(이하 “갑”이라 한다)와 OOOO(이하 “을”이라 한다)는 “갑”의 통신판매서비스 중 신용카드 관련업무를 “을”이 수탁함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다. 제○조 (목 적) 본 계약은 “갑”이 운영하는 인터넷위탁판매서비스를
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정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ① 퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인 자로서 소정의 절차에 의하여 퇴직하고 업무의 인계를 완료한 자에게 지급한다. ② 사원이 계열사로 전출함으로써 퇴직하는 때에는 ○년미만 재직의 경우에도 일할계산하여 퇴직
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연구관리업무 규정 연구관리업무 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라함)소속 교직원(연구원 포함)의 연
조회수: 59 | 다운로드: 250
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가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분야의 업무에 종사한 경력(동일분야 직렬의 공무원으로 임용되는 경우에 한한다) (○) 연구 및 기술분야의 공무원이 교육 ○;연구기관의 정
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에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다. 제○조 【주관부서】 회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 ○부로 한다. 제○조 【주관부서의 업무】 생산관리주관부서(이하 “주관부서”라 한다)는 회사의 경영계획에 의거,
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년 월 일 근 속 ( 년 개월) 현재의 직무 당신의 직무에 필요 하다고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. ○; ○; 만 ○년 미만 c. ○; ○; 만
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전결사항 조정계획 "(보고자 ○ 전결자 ●)" 구분 업무내용(전결사항) 현재 수정안 팀장 이사 상무 사장 팀장 이사 상무 사장 공통 ○.소모수선 가. 일상적 소모수선 ① ○천원미만
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(이하 ○;갑 ○;이라 한다.)는 인테리어 디자이너 ○;OOO ○;(이하 ○;을 ○; 이라 한다.)에게 설계 업무를 위촉함에 있어서 사단법인 한국 인테리어 디자이너 협회의 인테리어 업무 및 보수기준과 윤리 강령, 윤리규정에 의거하여 다음과
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성실 원칙에 준거하여 "갑" 의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다. 제○조 【자문업무의 내용】 “을”은 “갑”의 견실한 경영을 위하여 다음과 같은 경영자문을 수행한다. ① 사업전략 및 인적자원관리전략 수립 ②
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.