업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 52)
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업무평가 문서 양식 리스트
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업무협조전 업 무 일 보 작성월일 출발시미터 귀사시미터 주행거리 성 명 출 발 퇴 사 귀 사 오늘의 활동목표 거래처명 납품목 금액
조회수: 184 | 다운로드: 245
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시설관리부 업무현황 작 성 년 월 일 년 월 일 소 명 호 선 명 분 소 수 분 소 명 분 소 주
조회수: 168 | 다운로드: 257
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○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정
조회수: 105 | 다운로드: 219
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년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신
조회수: 432 | 다운로드: 633
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월도 업무합리화계획표 년 기 월도 년 월 일 작성 부 서 : 기 본 방 향 항 목 목 표 담당자 순 위
조회수: 192 | 다운로드: 256
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른 규정에서 특히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조(주관부서) 회사임직원의 차량유지비지원과 관련한 업무는 ○부에서 주관한다. 제○조(지원대상) 회사에서 차량유지비를 지원받을 수 있는 대상자는 다음 각 호와 같다. ○. 출퇴근용
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차량관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 소유차량 관리 및 운영에 관한 사항을 정함으로써 차량관리 업무의 효율화를 도모하는데 목적이 있다. 제○조(차량의 정의) 이 규정에서 차량이라 함은 회사 소유의 승용 화물용 자동차를 말한다
조회수: 766 | 다운로드: 1338
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지시업무처방전 지 시 업 무 처 방 전 No. 지 시 자 수 명 자 제 목 결 과 보 고 □ 품 의 및 보 고
조회수: 279 | 다운로드: 249
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제○장 총 칙 구매절차규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 구매절차를 규정함으로써 구매업무와 그 관련업무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다. 제○장 구매의뢰 제○조【구매의뢰】 ① 구
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총 칙 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영
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법률) ■ 과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 노동위원회 권리구제업무의 대리에 관한 자료 위임인
조회수: 123 | 다운로드: 337
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직 명 성 명 비 밀 취 급 인 가 동 기 부서명 직책명 사용자 이름 비밀취급기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 일간) 업무담당주무부 인가사유 및 취급업무내용 위 사항이 상위 없음을 확인함. 만든 날짜 처(실 · 국) 및 사업소장 ○; ○
조회수: 155 | 다운로드: 260
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출장업무보고서 출장업무보고서 담 당 출 장 자 소속 직위 성명 출장목적 출장기간 ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 ( 박 일)
조회수: 625 | 다운로드: 936
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업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한
조회수: 112 | 다운로드: 213
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업무개선신고검토서 분 류 기 호 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 작 성 일 자 년 월 일 접 수 번
조회수: 68 | 다운로드: 211
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업무출장보고 업 무 출 장 보 고 년 월 일 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 출 장 기 간 년 월 일부
조회수: 293 | 다운로드: 490
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날
조회수: 79 | 다운로드: 187
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업무연락표 업 무 연 락 표 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작성자: (Tel: ) 제 목 / /
조회수: 315 | 다운로드: 490
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업무연락서 분 류 기 호 문 서 번 호 ( 전화번호 ) 시 행 상 특 별 취 급 보 존 기 간 영구, 준영구 ○. ○. ○. ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.