실적표 업무개선 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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실적표 업무개선 문서 양식 리스트
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좋은 품질과 신용을 확보하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 당사에서 판매한 제품에 대한 고객불만 관리업무 전반에 적용한다. 제 ○ 조【용어의 뜻】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 고객불만 고객불만이란 수요자
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위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 시·도지사 귀하 구비서류 : 수출신고필증사본, 외국환은행장의 수출실적확인서 또는 납품계약서 사본 등 부담금의 부과제외대상임을 증명하는 서류 수수료 없음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ '○. ○. ○ 승인
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○ 업무개선등록대장 업 무 개 선 등 록 대 장 규 정 번 호 명 칭
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말하며 "불채택"이라 함은 등급을 부여하지 않는 것을 말한다. ○. "실용제안"이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다. ○. "아이디어 제안"이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 지하수법 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 수자원정책팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○
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사규정 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합
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임가공비는 단가체제로 운영한다. 제 ○조 【임가공비 계산】 ○.임가공비 계산은 당월 ○일부터 당월 말일까지의 검사합격된 납품실적 기준으로 제품별 " 단가를 적용하여 계산하며 어음지급 조건은 ""갑""이 정한 회사지급기준에 " 의거 지급한다. " ○.""
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오수정화시설(합병정화조, 단독정화조)의개선완료(개선명령이행)보고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) □ 오수정화시설 □ 합병정화조 □ 단독정화조 의 개선완료(개선명령이행)보
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조직을 구성한 경우 ○; 센터 설치 형태(소속, 조직 형태 등) ○; 운영요원의 직위, 성명, 최종학력, 경력 및 주요 업무내용 □ 기존조직을 활용하는 경우 ○; 센터 설치 형태(소속, 조직 형태 등) ○; 기존 조직의 주요 업무 및 기술이전센터
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설문지 (강의개선) 설문지 (강의개선) 이 설문지는 강의 내용과 방법을 개선하기 위한 기초 자료를 얻기 위한 것입니다. 이 설문지는 익명으로
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경영개선위원회 발족 통지 경영개선위원회 발족 통지 오늘날 국내외 경제정세의 급격한 변화와 갈수록 높아져 가고 있는 무역장벽 속에서 우
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제
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제안제도에 대한 인센티브 개선 의뢰 제안제도에 대한 인센티브 개선 의뢰 당사는 ○년 ○월 전부문에 제안제도를 도입, 실시하면서 개선성과에 대한 인센티브 제
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목표 대 실적표 목표 대 실적표 구분 년도 년도 비고 목표 실적 % 목표 실적 % ○ ○ ○% ○ ○ ○.○
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거래처명 납품목 금액 재고상황 오 늘 의 주 수 내 일 의 예 정 거 래 처 상 품 금 액 (방문예정지) 실 적 오늘까지의 실적 오늘까지의누계목표 합 계 원
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일금 원정 (\ ) ○. 조정신청 사유: ○) 상기 본인의 연봉협상 기간이 ○ 년 월 일부로 도래하였음. ○) 전년도 업무의 실적상 주요사항으로 *** , *** 등의 성공적 업무수행으로 회사의 발전에 기여하였다고 생각함. ○) 당년도 희망 연봉액은 일금
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년도 회사 추진 업적 ○) 직원 현황 : ○) 재무 현황 : ○) 기타 비정량적 업적 : ○. ○년도 주요업무 추진성과 추진 실적 (정량적, 비정량적) 문제점 및 해결방안 *추진실적은 정확한 수치를 바탕으로 정량적으로 기재해주시되, 곤란한 경우 비정량적인
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월별임금계획표 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 연간누계 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획
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'규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 한다. 제○조(적용) 본 규칙은 관리소 직원에 한하여 적용하며
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