분기별 업무보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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분기별 업무보고서 문서 양식 리스트
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휴직보고서 휴 직 보 고 서 회원번호 성 명 직 위 사 유 휴직년월일 복직년월일 날인 비 고 위와 같이 휴직되었으므로 보고합니다. ○
조회수: 98 | 다운로드: 351
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○일 금요일 ○월 ○일 토요일 ○월 ○일 일요일 당직시간 당직근무자 : O O O 일반당직 OO:OO분, 마감당직은 업무 마감 OO:OO분까지 지시사항 끝.
조회수: 127 | 다운로드: 265
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수 취 득 일 □ 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 □ 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ~ 월 ~ 월 ~ 월 계 ~ 월 □ 학 력 구 분 학 교 명 학 과 비 고 □ 기타 특기사항 구 분 내 용
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등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당
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업무일보 업 무 일 보 OOOO년 OO월 OO일 성 명 : 시 간 행 선 지 활 동 내 용 AM ○ ○ ○ ○ ○ PM ○ ○ ○
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탁판매”라 한다)하기로 하고 다음과 같이 판매위탁계약을 체결한다. 제○조(목적) 이 계약서는 ○;을 ○;이 주식의 위탁판매업무 및 부수 업무를 수행함에 있어서 “갑”과 “을”의 업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙)
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배차신청서 배차신청서 부 서 : 성 명 : (동행자명) 배차요청시간 : 월 일 시 분 ~ 시 분까지 차 종 : 행 선 지 : 업무내용 : 부서장 ○;
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업무일지 업 무 일 지 년 월 일
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하여 건축주 OOO(이하 "갑"이라 한다)는 건축사 OOO(이하 "을"이라 한다)에게 설계업무를 위촉함에 있어서 건축사업무 및 보수기준에 의거하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제 ○조 건축물의 설계보수액은 일금 원정으
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의하여 “을”이 제공하는 용역범위는 지구 공장입지 개발사업운영안 중 공장입지 개발계획안과 같다. 제○조 【기 간】 본 영역의 업무 수행기간은 다음과 같다. ○. 착수 일자 : 년 월 일 ○; ○; ○; ○. 완료 일자 : 년 월 일 ○; ○;
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에 신용보증계약을 체결합니다. 제○조 피고자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 제○조 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다. ○. 피고
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신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 제○조 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다. ○.피고용
조회수: 298 | 다운로드: 594
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위탁판매”라 한다)하기로 하고 다음과 같이 판매위탁계약을 체결한다. 제○조(목적)이 계약서는 ○;을 ○;이 주식의 위탁판매업무 및 부수업무를 수행함에 있어서 “갑”과 “을”의 업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “
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주택관리업무면허사항 변경신고서 [별지제○호서식]<개정○.○.○> (전면) 주택관리업무면허사항변경신고서 처리기간 ○일 신 청 인
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[별지 제○호서식] <개정 ○?○?○> [별지 제○호서식] 품 목 제 조 변 경 사 항 변 경 보 고 서 보고인 ①성 명 ②주 민 등 록 번 호 ③주 소 영업소 ④명 칭 ⑤소 재 지 ⑥영업의종류 ⑦영업허가번호 ⑧항 목 구 분 변 경 전
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결 재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 존속기간갱신(분할)등록료납부서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【등록권리자】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【납부자】 【성명(명칭)】 【출원인(대리인)
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기기 등 집기류를 포함하며 비품분류표에 열거된 것을 말한다. 제 ○ 조【통제책임】 ① 통제 책임자란 회사의 전체적인 비품관리 업무를 총괄하는 자를 말하며 ○부장이 통제책임자가 된다. ② 통제책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실처리에
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은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어
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취득기술 홍보 및 마케팅 계획 ○; 이전기술 사후관리계획 등 □ 기술이전계획 목표설정 ○; 대학의 보유기술여건을 고려하여 분기별 기술이전목
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