담당업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 65)
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담당업무 문서 양식 리스트
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월간업무보고서 월간 업무보고서 작 성 일 ○OO년 O월 O일 보 고 자 O O O 보 고 내 용 ○. 진행사항 ○. 보고사항
조회수: 461 | 다운로드: 537
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서 결재 출장지 소 속 과 직 위 성 명 출장기간 예 정 : 년 월 일 ∼ 년 월 일 변 경 : 년 월 일 ∼ 년 월 일 출장업무 일일업무 내역 월 일 거래선 적 요 교통비 숙박비 일당액 기 타 계
조회수: 358 | 다운로드: 751
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사무인계, 인수서 사무인계 인수서 ○. 인계업무관련 서류목록 일련번호 업 무 명 관련서류목록 인 수 자 참고사항 확 인 ○. 인수인계업무 가. 나. 다. ○. 기타 인수인계
조회수: 150 | 다운로드: 406
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보존문서기록부 보존문서기록부 부서명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권 수 담당자확인 비 고
조회수: 95 | 다운로드: 273
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업무연락 업 무 연 락 ○ 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / / 제 목
조회수: 72 | 다운로드: 173
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업무처리전 업 무 처 리 전 <앞 면> 업 무 처 리 전 <뒷 면> (의 뢰 용) ○OO년 O월 O일 앞 (
조회수: 22 | 다운로드: 193
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업무일보 일어 >業 務 日 報 > 月 日 > >表題 > > > >部課 > >氏名 > >
조회수: 25 | 다운로드: 199
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일어서식 전문업무형재량근무제에관한협정신고(일어)(○) 외국어서식입니
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○ 업무개선신청서 ○ 업 무 개 선 신 청 서 접수번호: 제 출 ○OO 년 O 월 O 일 소 속
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○주식회사 지시업무 처리결과보고 제 ○ 호 수 신 : 참 조 : 제 목 : [지시사항] 상기 지시문에 의거 지시된 사항에 대하여 아래와 같이 결
조회수: 111 | 다운로드: 305
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○ ○ 년 업무목표 작 성 자 부 서 장 임 원 사 장 순번 업 무 목 표 목 표 달 성 전 략 핵 심 평 가 요 소 중 요 도 ○ ○ ○
조회수: 50 | 다운로드: 203
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 분할등록신청서 서 면 [별지 제○호의○서식] 결 재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 분할등록신청서 【권리구분】상표(
조회수: 26 | 다운로드: 152
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신용정보업자의업무승인신청서 [별지 제○호서식] 처리기간 신 용 정 보 업 자 의 업 무 승 인 신 청 서 ○일 신 성 명(대표
조회수: 25 | 다운로드: 139
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대 표 자 신 ┼ 법인주소 청 ┼ 임원성명 주민등록번호 인 ┼ 소속기관 ┼ 승인받고자 하는 업무 및 업무방법 신용정보의이용및보호에관한법률시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월
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건강검진 담당 통보서 (서식 ○) 건강검진 담당 통보서 요양기관명 요양기관기호 개설자(대표자) 주민등록번호 소 재 지 (전화: ) □□□－
조회수: 106 | 다운로드: 249
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
조회수: 18 | 다운로드: 181
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사업계획서 사업계획서 (인터넷스포츠 생방송/광고대행)(기타사업 전산/웹사이트업무 스포츠전문동영상사이트개발/운영) 패키지.모음서식입니
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사업계획서 사업계획서 (벤처투자조합)(조합개요 업무집행조합원 출자현황 투자조합 재산운용계획 투자조합재산배분계획 성과급지급계획) 패키지.모음서식입니
조회수: 89 | 다운로드: 296
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사업계획서 사업계획서 (번역/통역/대행 서비스)(회사소개 주요거래처 프리랜서보유현황 번역업무절차) 패키지.모음서식입니
조회수: 85 | 다운로드: 245
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [부서별 업무분담표 양식] 부서별 업무분담표 양식은 어떤 용도로 활용되나요?
- 한 부서 내에서 구성원별 담당 업무를 명확히 정리하여 책임 소재를 분명히 하고 업무 중복을 방지하기 위해 사용됩니다.
- (Q) [업무분장규정(병원)] 업무분장규정(병원)은 어떤 용도로 사용되나요?
- 병원 내 각 부서 및 직무별로 담당 업무를 명확히 규정하여 역할 충돌을 방지하고, 업무 효율성을 높이기 위해 사용됩니다.
- (Q) [업무분장설명서] 업무분장설명서는 어떤 목적에 사용되나요?
- 직무별 담당 업무를 설명하고, 역할과 책임의 범위를 정리하여 조직 내 역할 분담을 명확히 하기 위해 사용됩니다.