사원채용 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
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사원채용 규정 문서 양식 리스트
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병(의)원장 (직인) 국민건강보험공단 이사장 귀하 ※ 첨부서류 : ○. 검진인력ㆍ시설 및 장비현황 ○부 ○. 검진인력 자격과 채용관계 증명서류 ○부 ○. 방사선발생장치 및 방어시설 검사성적서, 방사선발생장치 설치 및 사용 신고필증 사본 각 ○부
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자 인적사항 ⑥성 명 (남 ○;여) ⑦주민등록번호 ⑧주 소 ⑨전화번호 ⑩ 장애유형 및 등급 장애 급 직무사항 ⑪ 종사직종 ⑫ 채용일자 ⑬ 기술기능 정 도 ⑭ 월평균임금 해고사항 ⑮ 해고연월일 (○) 근무기간 (○) 해고사유 (○) 비 고 구비서류 : 해고
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업무처리전 일련번호 거 래 명 세 표 (거래채용) 년 월 일 귀하 아래와 같이 계산합니다. 단, 착오가 있으시면 즉식 연락주십시오. 공급가액 원(￦ ) 월일 품 목 규 격
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앞면) 산업재해보상보험 ○. 통 상 근 로 계 수 적 용 제 외 신 청 서 처리기간 ○일 산 재 근로자 성 명 생 년 월 일 채용연월일 재해발생일 년 월 일 주 소 □□□ □□□ ☎ : 휴대전화 : E mail 직종 수급권자 성 명 생 년 월 일 근로자와
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기 ○가지 들어주십시오. ○ 당사에 오셔서(조사를 하시고) 느끼신 일을 말해봐 주십시오. ② 직 업 에 의 마 음 가 짐 ○ 채용되었을 경우 어떤 직종을 희망하십니까. ○ 입사후 제○희망의 업무가 맞지 않을때, 당신은 어떻게 합니까. ○ 자기가 좋아하는
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월 년 월 년 월 실시기간 월 일부터 월 일까지 소요시간 시간 분 훈련의 동기(해당사항에 ○;표) ○. ○. ○. ○. 신규채용 배치전환 아직 불가능한 작업에 대한 훈련 생산방식이나 기계기구의 변경 ○. ○. ○. 작업방법이 잘못되었다. 완전히 터득하지
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서약서(업무관련) 서 약 서 본인이 (주) ○ 에 채용되어 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 다 음 ○. 귀하는 귀사의 규칙과 상사의 업무상 지시에 대
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면뿐만 아니라 환경문제까지 고려한 제품입니다. ○. 신제품 ▲▲▲의 특성은 별첨한 카탈로그와 같사오니 아무쪼록 검토해 보시고 채용 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀점의 더욱 큰 발전을 빕니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) 대표 ○ 올림 ◇◇시 ◇◇구
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사 ○ 씨와 ○ 씨에게 앞항 (○)의 [△△△기술]을 현장에서 상세히 설명하고 당사에 납입할 ◆◆◆기기에 동일한 기술 장치를 채용하도록 요청했다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림 ○시 ○구 ○동 ○ ○ TEL : ○ ○ FAX : ○
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서약서 서 약 서 본인이 귀 현장에 채용되어 현장 임시직으로 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 재직 중에는 현장의 제 법령, 규칙 및 기타
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산재 □ 고용 □ 연금 □ 고용보험사업장관리번호 구 인 사 항 모집직종 모집인원 학 력 연령 만 세 ～ 세 경 력 년 개월 채용기간 일 자격면허 ○. 기술 ○;기능정도 근무자 ○. 근무시간 : ～ : 임금액 시 급 원 업무내용 일 급 원
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> ○. 소 재 지 설치하고자 하는 해외지점의 주소를 입력. ○. 영 업 기 금 ○. 주 재 원 수 본국파견 : 명 현지채용 : 명 ○. 회 계 기 간 ※ ○. 변 경 내 용 기인증액 : 추가인증액 : ○. 지점유효기간 ※표 부분은 변경인증시 기입할
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발주자로 “을”을 수주자로 해서 아래와 같이 통근버스 운행용역 관리계약을 체결한다. 제○조(운행 관리업무) ① 을은 갑에게 사원 출퇴근용 차량, 운전기사 및 일체의 차량관리 및 운행관리를 용역한다. ② 을은 용역버스운행을 수행함에 있어 갑이 인정하는 사
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은 필요할 때마다 갑과 을이 협의하여 결정한다. 제○조[종업원의 사용] ○. 을은 갑의 사전승낙을 받아 영업을 위한 종업원을 채용하여 사용할 수 있다. ○. 갑은 위○항에 따라 채용된 종업원이 영업상 부적합하다고 판단될 경우에는 언제든지 을에게 해고를 권
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제 ③무관 ④특례 경력 년 외국어 ( ) ○.회화 ①상 ②중 ③하 ○.독해 ①상 ②중 ③하 ○.작문 ①상 ②중 ③하 업무내용 채용기간 작업수행시불가능한 신체조건 근 로 조 건 임금액 (A+B) 월 만원 (일 월) 기본금 (A) 월 만원 (일 월) 월 만원
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은 경우에는 그러하지 아니하다. 제 ○ 장 기숙사 입사와 퇴사(제○조～제○조) 제 ○ 조【기숙사 입사】 ① 기숙사 입사시엔 입사원을 회사에 제출함과 동시에 회사에서 정한 절차를 거쳐야 한다. ② 객실의 배정은 자치위원 및 사감이 결정한다. 제○조【기숙사
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사무인수인계규정 사무인수 ○;인계규정 제○장 총칙 제○조【목적】 본 규정은 각 사원 또는 임원간의 소관업무 이관시에 사무인계에 관한 사항을 규정함으로써 신 ○;구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을
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무 절 차 및 방 법 교육프로그램 기 획 교육프로그램 진 행 교육 결과 평가 ▶ 설문조사 및 직접 Interview를 통한 사원들의 교육 Needs를 정확히 조사한다 ▶ 교육 Needs를 최대한 충족할수 있는 교육 프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수
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여 전산화한 분야를 말한다. 제○조【제안의 구분】제안은 사무분야 기술분야 S/W분야로 구분한다. 제○조【제안의 자격】① 회사 사원은 누구나 단독·공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며 공동제안의 경우는 ○인으로 한다. ② 분임조제안은 각급 소속부
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