이직확인서 통상임금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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이직확인서 통상임금 문서 양식 리스트
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간을 말한다. ○. "단시간근로자"란 ○주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 ○주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ② 제○항제○호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금
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간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다(근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 근로기준법이 적용되나요? ○ 단시간근
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산전후휴가확인서 [별지 제○호의○서식] 산 전 후 휴 가 확 인 서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②사업장명칭 ③사업장소재지 (전화 : )
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서식 ○ [별지 제○호서식] (앞쪽) 피보험자 이직 확인서 ※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 적으시기 바랍니다. ① 사업장관리번호 ② 사무조합번호 사
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번째 ○일 ( )원 ( )원 ( )원 ⑧ 산전후휴가급여 등을 대위하여 지급받을 계좌번호 은행/계좌번호 : ( 예금주: ) 본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니하며, 「고용보험법」 제○조의○ 및 같은 법 시행규칙 제○조의○에 따라 위와 같이 산전후(유
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임금체불 및 지연지급 확인서 임 금체불 및 지연지급 확인서 사업장 ①사업장관리번호 ②사 업 장 명 칭 ☎ ③소 재 지 ④대 표 자 ⑤주민등록번호
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산전후(유산,사산)휴가확인서 [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 산전후(유산 ○;사산)휴가확인서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②우선지원대상기업 ○. 해당
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임금체불확인원 임금체불 확인원 제 호 사업체명 대표자 전화 소 재 지 근로자수 (업 종) 임금정기지급일 (임금계산기간) 확인신청내용 확인
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간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 통상근로자의 임금을 기준으로 근로시간에 따라 비례적으로 계산하여야 하는지? ○) 단시간근로자의 시간급을 위 질의 ○)처럼 계산할
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 제 호 이직자 건강진단 신청서 처리기간 ○일 신청인 (근로자) ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 (전화번호: ) ④ 건강관리수첩 발급기관 ⑤
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계 약 기 간 . . . . . . 직종및직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간(시업 : , 종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자
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주민등록번호 ⑨주소 또는 이메일 (전화번호 또는 휴대폰) ⑩직 종 ⑪ 근로일수 (“○”표시) ⑫일 평균 근로시간 ⑬임금총액 ⑭이직 사유 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로일수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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주민등록번호 ⑨주소 또는 이메일 (전화번호 또는 휴대폰) ⑩직 종 ⑪ 근로일수 (“○”표시) ⑫일 평균 근로시간 ⑬임금총액 ⑭이직 사유 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로일수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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〔별지 제○호서식〕 [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 육아휴직확인서 기 본 사 항 ①사 업 장 관 리 번 호 ②사 업 장 명 ③사 업 장 소 재 지 □□□ □□□ (전화 : 담당자: ) ④피
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① ○. 퇴직금 산정내역 ○) 근로자 개요 기 본 급 : 월급제 ○ 연차일수 : ○일 통상일급 : ○ 입 사 일 : ○.○.○ 퇴 사 일 : ○.○.○ 계 산 일 : ○ ＝ ○.○.○ ～ ○.○.○ ○개월 임금 합
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일로부터 전○년간 지급된 상여금의 ○/○을 가산한 금액을 말하며 학자보조금은 평균임금 산정에서 제외한다. 다만, 평균임금액이 통상 보수월액보다 저액일 경우는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다. ○. <삭제> 제○조 (지급사유) ① 다음 각호의
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신청액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직여부 ○.예 ○.아니오 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년
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해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급일까지 내국인을 고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급일까지 임금체불 사실이 없었음 □ ○;고용보험 및
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해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급일까지 내국인을 고용조정으로 이직시키지 않았음 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급일까지 임금체불 사실이 없었음 □ ○;고용보험 및
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