장년 적합직무 운영 안내서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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장년 적합직무 운영 안내서 문서 양식 리스트
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자기주도적 학습능력 신장을 위한 교육과정 운영계획 자기주도적 학습능력 신장을 위한 교육과정 운영 계획 (가) 일일 시정표의 탄력적인 운영 ○) 구 분 시 간 시 보 여 부
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전기안전관리자의직무대행자지정서 [별지 제○호의○서식] 전기안전관리자의 직무대행자 지정서 지 정 인 대표자성명 O O O 전 화 OOO OOO O
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명 기 기 부 호 (또는 형식기호) 용 도 제조자 상 호 제 조 국 주 소 신청구분 □형식승인 □형식검정 □형식등록 □전자파적합등록 전기통신기본법 제○조, 전파법 제○조 ○;제○조 및 정보통신기기인증규칙 제○조의 규정에 의하여 정보통신기기인증을 신청합니
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의
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(오수정화시설,합병정화조,단독정화조)비정상운영신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) □ 오수정화시설 □ 합병정화조 비정상운영신고서 □ 단독정화조 ※ 뒷쪽의 신고안내를 읽고 작
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오수처리비정상운영신고 〔별지 제○호서식〕 □ 오수정화시설 □ 단독정화조 ] 비정상운영신고서 ※ 뒷면의 신고안내를 읽고 작성하시기 바라며, □는
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제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하“본교”라 한다)의 문서결재및 업무처리에 있어서의 위임전결에 관한 사항을 규정함으로써 직무에 대한 권한과 책임을 명확히 하고 사무처리에 있어서 신속과 능률을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 본교의 직무 권한
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평생교육 계획서 평생교육 계획서 ○. 목적 가. 평생교육 운영의 활성화를 통하여 열린교육사회, 평생학습사회의 기반 구축 및 지역사회 발전과 개인의 삶의 질 향상 나. 학교 시설 및 지역사
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복직예정교사 직무연수 대상자 명단 복직예정교사 직무연수 대상자 명단 기관명
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자기평가표 자 기 평 가 표 만든 날짜 직 력 직책명 성 명 사용자 이름 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거
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렵다 ○. 매우어렵다. 직무만족도 ○. 매우만족 ○. 만족 ○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준업무 ○. 업무량부족 ○. 업무량과다 ○. 장기간업무수행 ○. 능력개발
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직무대행계획서 직 무 대 행 계 획 서 ○.기 간 : 년 월 일 분부터 년 월 일 분까지 ○. 현직무자 : 소 속 직 위 성 명
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기술경력소개서 (별지 제○호 서식) 기술경력 소개서 관리번호 신청직무분야 (전문분야) 분야 ( ) 사 진 성 명 O O O 주민등록번호 최종학력 ※ 본 소개서에 기재한 내용은 사실과 다름없음
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복직예정교사 직무연수 대상자 명단 복직예정교사 직무연수 대상자 명단 기관명 : 연번 소 속 직 위 성 명 담당교과 휴직일 복 직 예정일 주민등
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전화 이메일 휴대폰 원하는 근무지 취업가능연령 법정 취업가능연령 이상입니까? ( 해당되는 곳에 √ 하시오.) □예 □아니오 직무관련 학교교육 초등학교부터 학교교육을 받은 총년수? ㅇㅇ년 최종학년 □고졸이하 □고졸 □대졸 □대학원 수료 □대학원졸 전공 부
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근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서별근무예외자 부서코드 직무 사원번호 성명 예외구분 예
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징계) 직원이 다음 각 호에 해당될 때에는 징계를 한다. ○. 규정을 위반하여 직원의 신분에 위배되는 행위를 하였을 때 ○. 직무상의 의무를 위반하거나, 정당한 이유 없이 직무를 태만하였을 때 ○. 직무의 내외를 불문하고 관리사무소의 명예와 신망을 손상하
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일
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명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세
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