회사 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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회사 인사 규정 문서 양식 리스트
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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직) 고 과 일 : 년 월 일 고과자 소속 직위 고과기간 : / ~ / 성명 ○;
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일
조회수: 102 | 다운로드: 409
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인사고과표 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소
조회수: 113 | 다운로드: 389
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일~ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과
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인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
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인사기록카드 인 사 기 록 카 드 사 진 성 명 한글 O O O 한문 O O O 주 민 등 록 번 호 OOOOOO OOOOOOO
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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안 착공식이 있기까지 공사관계자들의 노고에 깊은 감사와 격려를 드리며, 아낌없는 지지와 성원을 보내주신 ○를 비롯한 많은 관계인사들에게 ○을 대표해서 진심으로 감사를 드립니다. 또한 이 자리에서 고위 지도자를 비롯하여 수많은 각계 인사를 뵙게 되니 더할나
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근로계약서(○) 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취업규칙과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며
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근로계약서 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취업규칙과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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○ 이사회의사록(대표이사선임) ○ 이사회 의사록 서기 OOOO년 OO월 OO일 O시 본 회사의 본점 회의실에서 이사전원의 동의로 상법 제○조 제○항 소정의 소집절차를 생략하고 다음 의안을 심의키 위하여 이사회를 개최하
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○ ○. ○.○ ○. ○.○ ○.○.○ ○. ○.○ ○. ○.○ ○. ○.○ ○. ○.○ 제 ○ 장 총 칙 제○조(상호) 이 회사는 ○주식회사(또는 주식회사 ○)라 한다. 영문으로는 ○(약호 ○)라 표기한다. 제○조(목적) 이 회사는 다음의 사업을 영위함
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업무분장규정 >업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.
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히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편
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업무분장규정 업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.
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지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년
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경력증명서 작성법 및 유의사항 경력증명서 작성법 및 유의사항 ○. 경력증명서의 정의 ▷ 경력증명서는 재직한 회사에서 신청인의 경력을 증명하여 발급하는 문서입니다. 퇴직자의 경우 퇴직사유를 정년퇴직, 명예퇴직, 이직, 권고사직, 이사 등의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [사직원(부서장 면담결과)] 사직원은 누구에게 제출되나요?
- 사직 의사를 전달한 후 부서장 면담을 거쳐 인사팀에 제출하며, 회사 규정에 따라 후속 절차가 이어집니다.